課程描述INTRODUCTION
集團化財務(wù)管控培訓(xùn)班



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
集團化財務(wù)管控培訓(xùn)班
課程背景:
不斷涌現(xiàn)的集團公司面臨的共性問題就是與組織擴張不相適應(yīng)的管理脫節(jié),特別是財務(wù)活動的管理控制這方面的作用亟待加強。伴隨著組織結(jié)構(gòu)集權(quán)化和經(jīng)營專業(yè)化的趨勢,財務(wù)管理出現(xiàn)了相應(yīng)的集中,從而可以*程度地平衡與利用資源(資金與財務(wù)信息)。
財務(wù)管控是集團管控執(zhí)行體系中一種極其重要的手段,是集團總部控制成員企業(yè)的重要方法,財務(wù)管控的具體途徑既包括財務(wù)資源的統(tǒng)一配置、資金的集中調(diào)度、預(yù)決算管理,對子公司的投資規(guī)模、產(chǎn)品及經(jīng)營成本、公司的利潤率等方面的控制和管理。
課程收益:集團公司對子公司的財務(wù)控制是通過一系列手段和方法,目的是通過財務(wù)控制以更好地實現(xiàn)對子公司的管理發(fā)揮集團公司的規(guī)模優(yōu)勢從而更加充分合理的利用資源,提高企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢,實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟效益的同步增長。
培訓(xùn)對象:集團公司總部和各子公司的高級管理人員、各級財務(wù)負責(zé)人
課程大綱
第1天:掌握集團化財務(wù)管控知識,有效推進財務(wù)管控的實施
模塊1:集團化財務(wù)管控綜述
案例導(dǎo)入——
1.公司治理的內(nèi)涵
兩權(quán)分離
信息不對稱
公司治理與法人治理結(jié)構(gòu)
2.集團管控三分法
財務(wù)管理型
(案例:老超人的和記黃埔集團)
戰(zhàn)略管理型
(案例:殼牌石油集團)
運營管理型
(案例:隨需應(yīng)變的IBM)
如何選擇有效的管控方式
3.為什么要進行財務(wù)管控
企業(yè)的目標
財務(wù)管理目標
集團財務(wù)管理特點
財務(wù)管理與戰(zhàn)略關(guān)系
4.集團化財務(wù)管控模式
集權(quán)型財務(wù)管控
分散型財務(wù)管控
相融型財務(wù)管控
如何選擇匹配的財務(wù)管控模式
模塊2:有效財務(wù)管控的實施步驟
案例導(dǎo)入——
1.財務(wù)職能戰(zhàn)略定位
2.多層級財務(wù)框架體系設(shè)計
3.財務(wù)組織體系設(shè)計
4.財務(wù)管控權(quán)責(zé)劃分
5.制度流程設(shè)計
業(yè)務(wù)制度流程
財務(wù)相關(guān)制度流程
報表體系設(shè)計
財務(wù)信息化
審計制度設(shè)計
第2天:抓住財務(wù)管控重點,充分發(fā)揮總部管理職能
模塊3:集團化財務(wù)管控的重點
1.財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃
2.企業(yè)全面預(yù)算
3.集團資金管理
4.財務(wù)信息管理
財務(wù)軟件
集中統(tǒng)一核算
財務(wù)外包模式
5.投融資管理
6.風(fēng)險管理
A/R預(yù)警
預(yù)算指標預(yù)警
財務(wù)KPI指標預(yù)警
7.財務(wù)管控的績效考核
集團公司財務(wù)績效考核標準的要素
集團公司財務(wù)績效考核的指標內(nèi)容
對分、子公司總經(jīng)理的績效考核的指標體系
分、子公司總經(jīng)理對財務(wù)經(jīng)理與財務(wù)人員的績效考核的指標體
集團公司財務(wù)績效考核的標準制定
模塊4:充分發(fā)揮集團財務(wù)總部管理職能
1.存在的問題
財務(wù)大環(huán)境問題
無組織,無紀律,無人員,空心化
財務(wù)未能支持服務(wù)好業(yè)務(wù)
有效機制的建立與否
人才儲備,梯隊建設(shè)
2.財務(wù)的決策參謀功能
財務(wù)系統(tǒng)工作有效服務(wù)--組織管理,建立規(guī)則,監(jiān)督執(zhí)行
財務(wù)、業(yè)務(wù)分析--數(shù)字背后的問題,倒逼管理機制
提供真實、準確、及時、完整財務(wù)業(yè)務(wù)信息
3.前瞻性的集團財務(wù)籌劃與資本運營
稅務(wù)籌劃
股權(quán)結(jié)構(gòu)、交易結(jié)構(gòu)
資本運營籌劃
交流、答疑、落地方案…
集團化財務(wù)管控培訓(xùn)班
轉(zhuǎn)載:http://www.hanweifang.com.cn/gkk_detail/49407.html