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員工關(guān)系公開課
員工關(guān)系公開課程名稱 |
培訓(xùn)地址 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)時長 | 人氣 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 上海 | 2025-03-20 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3593 |
《*關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨 | 石家莊 | 2025-03-20 | 劉冰、 | ¥3680元/人 | 3天 | 599 |
徹底推翻壓在HR身上的三座大山 | 上海 | 2025-03-26 | 講師團 | ¥3500元/人 | 1天 | 3342 |
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 上海 | 2025-03-26 | ¥3500元/人 | 1天 | 3166 | |
咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責 | 杭州 | 2025-03-27 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3132 |
《*關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨 | 昆明 | 2025-03-27 | 劉冰、 | ¥3680元/人 | 3天 | 599 |
徹底推翻壓在HR身上的三座大山 | 北京 | 2025-03-28 | 講師團 | ¥3500元/人 | 1天 | 3342 |
HR必備法律知識及合規(guī)風險防控 | 蘇州 | 2025-04-09 | 侯老師 | ¥4500元/人 | 2天 | 2796 |
《*關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨 | 鄭州 | 2025-04-18 | 劉冰、 | ¥4680元/人 | 3天 | 599 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 成都 | 2025-04-19 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3593 |
《*關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨 | 西安 | 2025-04-24 | 劉冰、 | ¥3680元/人 | 3天 | 599 |
徹底推翻壓在HR身上的三座大山 | 深圳 | 2025-04-25 | 講師團 | ¥3500元/人 | 1天 | 3342 |
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 深圳 | 2025-04-26 | ¥3500元/人 | 1天 | 3166 | |
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 北京 | 2025-05-12 | ¥3500元/人 | 1天 | 3166 | |
《*關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨 | 洛陽 | 2025-05-15 | 劉冰、 | ¥3680元/人 | 3天 | 599 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 深圳 | 2025-05-16 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3593 |
《*關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨 | 長沙 | 2025-05-21 | 劉冰、 | ¥3680元/人 | 3天 | 599 |
咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責 | 杭州 | 2025-05-22 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3132 |
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 北京 | 2025-05-24 | ¥3500元/人 | 1天 | 3166 | |
《*關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨 | 太原 | 2025-05-28 | 劉冰、 | ¥3680元/人 | 3天 | 599 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 上海 | 2025-06-18 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3593 |
《*關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨 | 成都 | 2025-06-18 | 劉冰、 | ¥3680元/人 | 3天 | 599 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 深圳 | 2025-07-18 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3593 |
咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責 | 北京 | 2025-07-25 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3132 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 西安 | 2025-07-25 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3593 |
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 北京 | 2025-08-16 | ¥3500元/人 | 1天 | 3166 | |
咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責 | 南昌 | 2025-08-20 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3132 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 上海 | 2025-08-22 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3593 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 北京 | 2025-09-05 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3593 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 深圳 | 2025-09-19 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3593 |
《*關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨 | 重慶 | 2025-09-24 | 劉冰、 | ¥3680元/人 | 3天 | 599 |
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 上海 | 2025-09-26 | ¥3500元/人 | 1天 | 3166 | |
HR必備法律知識及合規(guī)風險防控 | 上海 | 2025-10-13 | 侯老師 | ¥4500元/人 | 2天 | 2796 |
《*關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨 | 廣州 | 2025-10-22 | 劉冰、 | ¥3680元/人 | 3天 | 599 |
咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責 | 北京 | 2025-10-24 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3132 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 成都 | 2025-10-25 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3593 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 上海 | 2025-11-19 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3593 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 深圳 | 2025-11-26 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3593 |
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 深圳 | 2025-11-27 | ¥3500元/人 | 1天 | 3166 | |
咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責 | 杭州 | 2025-11-29 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3132 |
《*關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨 | 北京 | 2025-12-24 | 劉冰、 | ¥3680元/人 | 3天 | 599 |
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