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中國中小企業(yè)管理咨詢服務(wù)專家，中國人力資源研究會專家，全國經(jīng)管院校中國工業(yè)技術(shù)學(xué)研究會溝通與談判委員會副主任、中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會培訓(xùn)專業(yè)委員會副主任、黑龍江職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會副主任，黑龍江省哈爾濱市委黨校職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)講師、哈爾濱講壇客座教授。
【工作經(jīng)歷】有三十年管理培訓(xùn)、管理咨【點(diǎn)擊詳細(xì)】
國內(nèi)的企業(yè)大學(xué)都有哪些？讓我們一起探索一下。海爾大學(xué)是一個綜合性大學(xué)，它擁有諸如“企業(yè)文化及企業(yè)競爭力”、“人力資源戰(zhàn)略和企業(yè)競爭力”等特色課程，顯示出其在塑造企業(yè)文化和傳播品牌方面的重要角色。 華為大學(xué)也是一個綜合性大學(xué)，其課程針對新員
在求職大軍中，有80%甚至更多的人都不愿意找銷售的工作，還有一部分人在投簡歷中，直接注明銷售崗位工作勿擾，每當(dāng)遇到這樣的求職者或看著這樣的簡歷時，都感到很不可思議，有時候也在分析研究，為什么有這么多人不愿意做銷售，筆者根據(jù)跟眾多求職者調(diào)查了
中國企業(yè)文化研究會特邀研究員、企業(yè)文化研究咨詢與實(shí)戰(zhàn)高級顧問 黃才君 眾所周知，喝茶有茶文化，喝酒有酒文化，吃飯有飲食文化，包括我們的穿衣打扮都可以
在當(dāng)今社會，餐飲業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，已不同于商業(yè)、工業(yè)及純服務(wù)業(yè)。它融合了生產(chǎn)加工、飲食品零售及勞動服務(wù)等多重屬性。隨著改革開放的深入，我國餐飲業(yè)迅猛發(fā)展，展現(xiàn)出日新月異的變化。各種風(fēng)味特色、經(jīng)營形式和組織結(jié)構(gòu)的餐飲企業(yè)如繁星般遍
1. 面對投訴與反饋 如果霸王茶姬的店鋪遭遇了投訴，店家將會面臨警告或財(cái)務(wù)處罰，作為對其不當(dāng)行為的糾正。對于投訴者，他們有望獲得退款、賠償或其他形式的補(bǔ)償，以此解決他們的不滿。這種處理方式不僅保障了消費(fèi)者的權(quán)益，也體現(xiàn)了品牌對服務(wù)質(zhì)量的重
總經(jīng)理辦公室：本部門肩負(fù)公司整體協(xié)調(diào)之責(zé)，涵蓋制度建設(shè)、接待管理、會議組織等方面，是公司決策的核心部門。 人力資源部：該部門主管公司人事任免、員工培訓(xùn)、薪資核算、考勤管理、保險(xiǎn)福利、職稱評定等事務(wù)，致力于優(yōu)化人力資源配置。 財(cái)務(wù)部：財(cái)務(wù)
飯店服務(wù)質(zhì)量管理體系詳解 飯店服務(wù)質(zhì)量管理體系的構(gòu)成核心要素包括： 1. 服務(wù)人員：員工的服務(wù)態(tài)度、技能和知識是飯店服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。 2. 服務(wù)項(xiàng)目：為顧客提供的各類服務(wù)，如客房、餐飲、休閑娛樂等。 3. 服務(wù)設(shè)施：飯店所擁有的硬件
風(fēng)險(xiǎn)控制能覆蓋諸多方面和領(lǐng)域，為各行業(yè)提供安全保障。 一、個人信用狀況的深度探究 個人信用記錄是風(fēng)控的重要一環(huán)。通過接入個人征信系統(tǒng)，風(fēng)控可以詳細(xì)了解個人的信用歷史，包括是否有信用卡逾期、貸款違約等不良記錄。個人的良好信用行為，如按時還
劉景信
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王冕
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郭輝毅
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