資歷背景:
資深企業(yè)人力資源管理師,實(shí)戰(zhàn)派正潛能激勵(lì)培訓(xùn)師。師從河南大學(xué)碩士生導(dǎo)師、豫商研究所研究員李慶東老師。歷任跨行業(yè)集團(tuán)(涵蓋地產(chǎn)、策劃推廣營銷、酒店、健身)人力資源經(jīng)理、總經(jīng)理助理兼素質(zhì)潛能激勵(lì)首席培訓(xùn)師?,F(xiàn)任千群集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院培訓(xùn)教學(xué)總督導(dǎo)、首席正潛能營銷管理素質(zhì)提升培訓(xùn)師。【點(diǎn)擊詳細(xì)】
他說性格特別內(nèi)向,不愛巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo),不愛應(yīng)酬,有沒有什么職業(yè)推薦或者怎么樣規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。首先我給你個(gè)人建議是,千萬不要跟自己老板說,江山易改,本性難移。我們確實(shí)性格非常的頑固,很難輕易改變。但是我們作為一個(gè)職業(yè)打工者,尤其是作為一個(gè)管理者
如何知道自己是閱讀型還是傾聽型? 我們經(jīng)理人最重要的一個(gè)能力就是發(fā)揮人的長處,包括上下級(jí)、平級(jí)以及外部單位,要做到這一點(diǎn),明確自己是閱讀型還是傾聽型尤為重要,同時(shí)對(duì)上級(jí)這點(diǎn)的了解,關(guān)乎自己的溝通和工作方式。 你的每次決策或選擇也
所謂[知己知彼、百戰(zhàn)百勝]要擁有成功的事業(yè)、幸福的家庭和快樂的人生,最重要的因素,就是了解自己和身邊的人。知道如何去與他們相處,并建立和諧的雙贏關(guān)系。否則,不單傷害彼此之間的關(guān)系,而且心理情緒也會(huì)大受影響,嚴(yán)重些甚至?xí)蠲u(yù)地位、經(jīng)濟(jì)狀
我們來聊一聊九型人格對(duì)事業(yè)的影響,有的學(xué)員說老師,我原來給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書,我做事特別細(xì)心,然后領(lǐng)導(dǎo)也特別喜歡我。然后領(lǐng)導(dǎo)把我?guī)У?,讓我?guī)б粋€(gè)業(yè)務(wù)部門,我根本給那些人員工,就下不了命令。然后我覺得對(duì)他們好,我就幫助他們解決問題,結(jié)果他們不買賬,他
有這么一種人,他們既渴望獨(dú)立,又渴望依戀,既害怕被拋棄,又害怕被控制,既希望被重視,又擔(dān)心受到過多的關(guān)注,渴望被愛,但又害怕被愛。當(dāng)有異性對(duì)自己表露好感,就會(huì)瞬間失去興致,開始回避,他們的座右銘是我喜歡你,但是求你不要喜歡我,我不配。這三個(gè)
九型人格技術(shù)在很短時(shí)間便在全球各行各業(yè)得到普遍應(yīng)用,同時(shí),也在我們的生活、日常交際中出現(xiàn)了性格分析熱的現(xiàn)象。實(shí)在很多朋友還把歷史人物的性格作為分析的目標(biāo),筆者有時(shí)也對(duì)這類分析稍加關(guān)注,其中,多有九型導(dǎo)師和
對(duì)于很多想要獲得個(gè)人提升的人來說,口述的方式讓他們與自己同一性格類型的人物交流,分享他們?cè)趥€(gè)人提升道路上的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn);而不是單單從某位“下達(dá)指令”或者“貼標(biāo)簽”的老師那
自我實(shí)現(xiàn)者的人格 心理學(xué)大師馬斯洛(Maslow在研究了許多歷史上偉人共同的人格特質(zhì)之后,更詳細(xì)地描繪出“自我實(shí)現(xiàn)者”(成長者)的畫像。自我實(shí)現(xiàn)者有下列15個(gè)特征: 全面和準(zhǔn)確地知覺現(xiàn)實(shí) 自我實(shí)現(xiàn)者的人格(1)