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★*弗吉尼亞大學(xué)工程博士
★*哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院MBA
★交通銀行總行首席風(fēng)險管理，全面負(fù)責(zé)全行風(fēng)險條線的業(yè)務(wù)和技術(shù)
★蘇寧金融集團(tuán)副總裁
★*摩根斯坦利副總裁
★*高盛公司資深金融產(chǎn)品開發(fā)師
1998年1月獲*弗吉尼亞大學(xué)工程【點擊詳細(xì)】
智能化、數(shù)字化、信息化和一些黑科技為代表的科技發(fā)展和模式創(chuàng)新，正在重塑企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式和運營理念，重塑人們的工作方式、生活方式、工作習(xí)慣主要表現(xiàn)在以下十個方面。 1、簡單勞動和智能勞動之間的差異持續(xù)擴(kuò)大，人工智能機(jī)器人將代替大
<p>什么叫信息不對稱？信息不對稱簡單來說，就是我知道一些你不知道的事情，這叫做信息不對稱。我知道這個手環(huán)制造成本多少錢，你知不知道？如果你不知道，那我就可以跟你有很大的議價能力了。假設(shè)這手環(huán)的制造成本是100塊，我跟你說200
傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型數(shù)字化營銷面臨著哪些難題？ 傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的是為了接觸終端用戶，了解用戶的本質(zhì)需求，進(jìn)行精細(xì)化運營，從而發(fā)掘用戶的更大價值。 但
一、職位體系 大數(shù)據(jù)時代，給個人帶來了新的發(fā)展機(jī)會，也給個人提供了新的職位發(fā)展通道。 一些同仁從其他崗位轉(zhuǎn)向大數(shù)據(jù)崗位時，面對眾多的大數(shù)據(jù)招聘職位時，卻不知所措，不知道應(yīng)該選擇什么樣的職位發(fā)展方向。 我收集
<p>朋友圈里曬什么讓客戶能夠更加主動的去找你合作呢？四個關(guān)鍵點。<br /> 第一，曬結(jié)果，曬合作的客戶見證。比如做招商的，參加完訓(xùn)練營之后，當(dāng)月的業(yè)績就飆到了82萬，一舉拿下了當(dāng)月的銷售冠軍。張同學(xué)學(xué)完商業(yè)口才之
數(shù)據(jù)是有價值的，但大數(shù)據(jù)最核心的價值到底是什么？能夠用大數(shù)據(jù)來作什么呢？ 我總結(jié)了一下，大數(shù)據(jù)最核心的作用和價值有四個方面： 1） 查看數(shù)據(jù)規(guī)律，來探索事物的運行規(guī)律和特征 2） 發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)變化，來探索業(yè)務(wù)的
產(chǎn)品體系、技術(shù)體系以及數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)管理的方法。數(shù)據(jù)中臺是什么呢？其實數(shù)據(jù)中臺概括來說，它是提供數(shù)據(jù)服務(wù)的一整套的解決方案。為什么要這樣說呢？其實對于中臺來講，我們更核心的是為業(yè)務(wù)去提供其自身的服務(wù)。數(shù)據(jù)層面就是提供數(shù)據(jù)的服務(wù)，對于業(yè)務(wù)來講，他
今天所有的企業(yè)都在走數(shù)字化的道路，無論是你的生產(chǎn)的數(shù)字化，業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化，還是用戶的數(shù)字化，都會讓企業(yè)變得更高效。當(dāng)我們做數(shù)字化轉(zhuǎn)型設(shè)計的時候，我們的CEO和整個團(tuán)隊一定要形成一種新的價值觀。這個價值觀，今天我們特別突出的講叫專業(yè)主義。
王文琭
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