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智贏企業(yè)創(chuàng)始人
儒學(xué)人力資源開(kāi)拓者
國(guó)際心理咨詢(xún)師
國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
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怎么做個(gè)高情商的人？ 關(guān)于情商，不同的人有不同的看法。 在我看來(lái)，情商主要包括三個(gè)方面：自我覺(jué)察能力、覺(jué)察別人情緒的能力和與人溝通的能力。 自我覺(jué)察能力，是對(duì)自己有清晰的認(rèn)識(shí)； 覺(jué)察別人的情緒，是在和別人聊天時(shí)，能夠感受到對(duì)方的
在職場(chǎng)上的情商非常重要，在三國(guó)時(shí)期，許攸有一次和曹操的對(duì)話(huà)是這樣子的。許攸說(shuō)，阿瞞。沒(méi)有我冀州，你根本拿不下來(lái)，曹總肯定是很生氣，后果當(dāng)然也是很?chē)?yán)重了。所以現(xiàn)在我們對(duì)很多事情的描述，對(duì)一個(gè)人的描述，這個(gè)人真誠(chéng)了，說(shuō)話(huà)直接了等等，已經(jīng)不是褒義
宣泄是人們遇到心理壓力或者負(fù)性情緒喚起的時(shí)候的正常心理反應(yīng)，指通過(guò)一定的行為或語(yǔ)言等方式，讓病人把過(guò)去在某個(gè)情景或某個(gè)時(shí)候受到的心理創(chuàng)傷、不幸遭遇和所感受到的情緒發(fā)泄出來(lái)，以達(dá)到緩解和消除來(lái)訪者消極情緒的目的。 有效的情緒宣泄一般包括
如果人的情緒高昂，那么與人相處就會(huì)顯現(xiàn)出積極的一面，這樣容易被人接受如果情緒低落，接人待物就會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)的表現(xiàn)出不耐煩，愛(ài)搭不理等讓別人反感的一面。所以，我們要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)。這樣才能時(shí)刻擁有較好的人際關(guān)系 人與人的交流中，70%是情緒
情商是一種人際關(guān)系處理能力，是一種創(chuàng)造能力，是一種處事技巧。在職場(chǎng)中僅僅是靠工作能力晉升是很難的，畢竟職場(chǎng)中的團(tuán)隊(duì)合作、商務(wù)談判、商務(wù)應(yīng)酬、領(lǐng)導(dǎo)接待等都與個(gè)人情商管理有關(guān)，也表現(xiàn)自己的重要機(jī)會(huì)。企業(yè)高管非常重視這些場(chǎng)合，同時(shí)觀察下屬個(gè)人
當(dāng)在談?wù)撉樯痰臅r(shí)候，情緒管理能力通常是其中的一個(gè)核心方面。情緒管理能力是指如何處理和控制自己的情緒，以及如何與他人建立積極的情感聯(lián)系，它是情商的基礎(chǔ)，也是在個(gè)人和職業(yè)生活中取得成功的關(guān)鍵因素之一。情緒管理能力可以幫助我們更好的理解自己的情緒
接下來(lái)講四個(gè)絕招，提高你的情商，讓你身邊所有人為你所用，讓你成為一個(gè)駕馭人心的高手。 1、一個(gè)人溝通的時(shí)候，記住對(duì)方想要什么，你就給他什么。經(jīng)常喜歡吹牛，喜歡炫耀的人呢。他喜歡你贊美他，你就多捧他，多恭維他。優(yōu)柔寡斷的人，想要勇氣你就
請(qǐng)客送禮是人際交往中的核心，那如何送禮才能讓你越混越好呢？分享四個(gè)送禮的小技巧，有效的拓展人脈。 第一，在職場(chǎng)中或者在生活當(dāng)中，哪有不求人的時(shí)候？所以無(wú)論誰(shuí)幫了你，請(qǐng)記住，一定要把禮送到，他不收也要送，因?yàn)樗偷牟皇嵌Y，而是給對(duì)方的一種
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