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郎咸平簡(jiǎn)介
*賓西法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院博士,*經(jīng)濟(jì)學(xué)家,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的思想家、預(yù)見家,*的公司治理和金融專家。2003年受院長(zhǎng)項(xiàng)兵的20次邀請(qǐng),出任長(zhǎng)江商學(xué)院(首席)教授,同時(shí)出任香港中文大學(xué)最高學(xué)術(shù)級(jí)別的(首席)教授,長(zhǎng)江實(shí)業(yè)董事局主席李嘉誠(chéng)、搜狐總裁張朝陽(yáng)、萬(wàn)科集團(tuán)董事長(zhǎng)王石、長(zhǎng)江商學(xué)院院【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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企業(yè)管理培訓(xùn)課程:費(fèi)用與價(jià)值共探

當(dāng)前企業(yè)管理培訓(xùn)課程的種類繁多,對(duì)于尋求提升能力的企業(yè)和個(gè)體來(lái)說(shuō),如何從中選擇成為了一道難題。在筆者看來(lái),選擇企業(yè)管理培訓(xùn)課程的核心應(yīng)當(dāng)是課程的內(nèi)容和質(zhì)量。 企業(yè)管理培訓(xùn)的迷思與抉擇 現(xiàn)今,企業(yè)管理的培訓(xùn)課程及內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目如雨后春筍般涌現(xiàn),

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關(guān)于七S企業(yè)管理培訓(xùn)的深刻感悟:持續(xù)提升之路徑分析及效能提升探索之路向未來(lái)以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)

帶著好奇的心情,我觀看了這部關(guān)于參觀工廠的影視作品。影片展示了現(xiàn)代化的工廠生產(chǎn)線,讓我深刻感受到了工業(yè)發(fā)展的迅猛和科技的進(jìn)步。 影片首先帶我們來(lái)到了一個(gè)充滿活力的工廠,員工們井然有序地工作,機(jī)器設(shè)備高效運(yùn)轉(zhuǎn)。通過(guò)解說(shuō)員的介紹,我們了解了工

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餐飲企業(yè)管理精英培育計(jì)劃:打造專業(yè)管理能力課程培訓(xùn),引領(lǐng)未來(lái)餐飲行業(yè)發(fā)展之路——2025

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中國(guó)企業(yè)管理無(wú)錫培訓(xùn)中心領(lǐng)軍人物李建秋的培訓(xùn)之路解析

在風(fēng)景如畫的太湖畔,無(wú)錫的企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)學(xué)院熠熠生輝。該學(xué)院為有意向參加人力資源考試的人士提供了詳盡的考試條件。 無(wú)錫企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)學(xué)院提供的四級(jí)企業(yè)人力資源管理師申報(bào)條件如下:需滿足在本職業(yè)工作滿一年的要求,或者經(jīng)過(guò)學(xué)院的正

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微信提現(xiàn)收費(fèi),網(wǎng)友急了,支付寶樂了!

  微信近期公布的數(shù)據(jù)顯示,從除夕到初五,微信紅包總收發(fā)次數(shù)為321億次,相較于去年春節(jié)6天收發(fā)32.7億次,增長(zhǎng)了近10倍,總計(jì)有5.16億人通過(guò)網(wǎng)絡(luò)紅包與親朋好友分享了節(jié)日的歡樂。   親們,如果有人在微信紅包“搶&rdq

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常見的培訓(xùn)形式多種多樣,包括以下幾種主要方式: (1)講授法:這是一種傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式,其優(yōu)點(diǎn)在于操作方便,便于培訓(xùn)者掌控整個(gè)過(guò)程。其缺點(diǎn)是信息傳遞單向,反饋效果相對(duì)較差。這種方法常被用于一些基礎(chǔ)理念性知識(shí)的培訓(xùn)。 (2)電子課件:通過(guò)視

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