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【講師介紹】
  陳泓冰,中國標(biāo)桿管理第一人、*紐約大學(xué)、芝加哥大學(xué)標(biāo)桿管理聯(lián)合研究學(xué)者、國際標(biāo)桿管理學(xué)術(shù)界具有領(lǐng)先地位的權(quán)威專家、“標(biāo)桿興國論”的倡導(dǎo)者;
  國際上屈指可數(shù)的研究管理哲學(xué)實踐方法論與企業(yè)文化實施并取得成效的管理專家【點擊詳細(xì)】

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餐飲企業(yè)管理必備書籍推薦:2025年精選讀物”

《酒店綜合管理視頻教程》 簡介: 酒店業(yè)作為一個前景廣闊且充滿激烈競爭的行業(yè),如何在這個多彩的舞臺中脫穎而出、獨樹一幟并保持長期繁榮,成為眾多酒店尋求發(fā)展的關(guān)鍵。這就需要建立一個完善而規(guī)范的運作機制,以應(yīng)對瞬息萬變的市場環(huán)境。本

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霸王茶姬管理理念下的企業(yè)管理漏洞探討與解析:2025視角

1. 面對投訴與反饋 如果霸王茶姬的店鋪遭遇了投訴,店家將會面臨警告或財務(wù)處罰,作為對其不當(dāng)行為的糾正。對于投訴者,他們有望獲得退款、賠償或其他形式的補償,以此解決他們的不滿。這種處理方式不僅保障了消費者的權(quán)益,也體現(xiàn)了品牌對服務(wù)質(zhì)量的重

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餐飲企業(yè)管理技術(shù)全面解析:2025年發(fā)展趨勢

餐飲行業(yè)中,一系列前沿技術(shù)的引入正在帶動行業(yè)內(nèi)質(zhì)的飛躍。針對點餐、預(yù)訂、廚房運營及數(shù)據(jù)分析等核心環(huán)節(jié),餐飲管理有限公司正積極探索并應(yīng)用的技術(shù)提升方案。 在點餐和預(yù)訂方面,我們利用移動設(shè)備、電子菜單及網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂系統(tǒng)等手段,實現(xiàn)了在線點餐、自助

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餐飲企業(yè)管理職責(zé)詳解:運營、人事、財務(wù)與市場拓展等核心職責(zé)解析面向2025年展望

合法獲取食品經(jīng)營許可,并在營業(yè)場所顯眼處展示食品經(jīng)營許可證正本。企業(yè)需對員工進(jìn)行食品安全教育,提升合規(guī)經(jīng)營認(rèn)知及規(guī)范操作,組織員工進(jìn)行體檢并調(diào)離有礙食品安全的員工。 【法律依據(jù)】 依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第五十六條,餐飲服務(wù)提供

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鞍山企業(yè)必備的三大管理工具及管理企業(yè)概述 聚焦于數(shù)字化進(jìn)程的企業(yè)概覽 2025年趨勢解析

東北重工業(yè)基地作為新中國早期國家工業(yè)化及完整工業(yè)體系建設(shè)的核心區(qū)域,凝聚了全國的人力、物力、財力。自“一五”計劃時期至20世紀(jì)90年代,東北重工業(yè)基地為我國的經(jīng)濟建設(shè)立下了汗馬功勞,無愧于“共和國的長子”之稱。 東北老工業(yè)基地的建成促進(jìn)了

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餐飲企業(yè)管理核心內(nèi)容解析:團隊建設(shè)、成本控制與運營策略解析及餐飲行業(yè)趨勢展望(2025版)

文章標(biāo)題:餐飲管理的多維度實踐與策略 一、專注于餐飲技術(shù)的研發(fā)與管理,梳理并總結(jié)餐飲運營規(guī)律,致力于出版餐飲管理類書籍和各類數(shù)碼產(chǎn)品,以滿足行業(yè)發(fā)展的需求。 二、不斷創(chuàng)新烹飪技術(shù),研發(fā)經(jīng)典菜品,整理并申報專利產(chǎn)品,確保餐飲產(chǎn)品的獨特性和

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餐飲企業(yè)管理業(yè)務(wù)范圍全面解析:核心業(yè)務(wù)及策略趨勢面向未來(餐飲企業(yè)管理指南 2025版)

餐飲管理公司的主要業(yè)務(wù)涉及多個方面。我們致力于搜集和整理餐飲管理技術(shù),總結(jié)餐飲運營規(guī)律,并出版相關(guān)的餐飲管理圖書和各類數(shù)碼產(chǎn)品,以推動行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和知識傳播。 我們的團隊不斷創(chuàng)新烹飪技術(shù),研發(fā)經(jīng)典美食,并整理和申報專利產(chǎn)品,以確保餐飲行

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餐飲企業(yè)管理體系解析:如何構(gòu)建高效的餐飲企業(yè)管理架構(gòu)與策略(2025版)

總經(jīng)理辦公室:本部門肩負(fù)公司整體協(xié)調(diào)之責(zé),涵蓋制度建設(shè)、接待管理、會議組織等方面,是公司決策的核心部門。 人力資源部:該部門主管公司人事任免、員工培訓(xùn)、薪資核算、考勤管理、保險福利、職稱評定等事務(wù),致力于優(yōu)化人力資源配置。 財務(wù)部:財務(wù)

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