中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、博士生導(dǎo)師，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所副所長(zhǎng)，兼任中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)雇主工作委員會(huì)專家，人事部全國(guó)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)專家委員，中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事。
1981—1985年西南政法大學(xué)獲法學(xué)學(xué)士，1985—1988年南開(kāi)大學(xué)獲法學(xué)碩士，2000—2003年獲中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。1988年至今任教于中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院。1999年加拿大馬尼托巴大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者，2003年德國(guó)馬普研究所訪問(wèn)學(xué)者，2005年**國(guó)際交流訪問(wèn)學(xué)者，2009年臺(tái)灣政治大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者。曾訪問(wèn)*康乃爾大學(xué)產(chǎn)業(yè)關(guān)系學(xué)院、羅格斯大學(xué)產(chǎn)業(yè)關(guān)系學(xué)院、密尼蘇達(dá)大學(xué)商學(xué)院、斯坦福大學(xué)、加州大學(xué)洛杉磯分校、伯克利分校，英國(guó)沃里克大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究中心、劍橋大學(xué)、曼徹斯特城市大學(xué)，俄羅斯社會(huì)科學(xué)研究院，比利時(shí)根特大學(xué)法學(xué)院，加拿大多倫多大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究中心，新加坡國(guó)立大學(xué)，臺(tái)灣國(guó)立政治大學(xué)、國(guó)立*大學(xué)人力資源所、臺(tái)灣銘傳大學(xué)商學(xué)院、大葉大學(xué)管理學(xué)院、中國(guó)文化大學(xué)勞工所、國(guó)立中正大學(xué)勞工研究所、*研究院，香港城市大學(xué)等

主要研究領(lǐng)域
勞動(dòng)關(guān)系和人力資源管理。主要講授課程：?jiǎn)T工關(guān)系管理、勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系理論和實(shí)踐、薪酬福利管理、人力資源管理理論與技術(shù)等。
主要著作：
《勞動(dòng)關(guān)系?[2]??》、《員工關(guān)系管理》、《人力資源管理》、《集體談判制度研究》等。
教學(xué)特色
一是援引大量企業(yè)案例，教學(xué)內(nèi)容具有較強(qiáng)實(shí)用性；二是采用靈活多樣方式，提高學(xué)生學(xué)習(xí)和研究能力。
代表性著作
教材與著作
1、《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)》（主編）（全國(guó)自學(xué)考試教材）
中國(guó)勞動(dòng)保障出版社2005.5
2、《產(chǎn)業(yè)關(guān)系研究方法》（譯著）
中國(guó)勞動(dòng)保障出版社2005.1
3、《集體談判制度研究》（著）
中國(guó)人民大學(xué)出版社2004.4
4、《員工關(guān)系管理》（編著）
復(fù)旦大學(xué)出版社2004.12
5、《勞動(dòng)關(guān)系》（主編）教育部21世紀(jì)人力資源管理教材）
中國(guó)人民大學(xué)出版社2002.8
6、《勞動(dòng)法學(xué)》（主編）中國(guó)勞動(dòng)出版社1998
7、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法實(shí)務(wù)全書(shū)》(副主編)
經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)出版社1995
8、《勞動(dòng)法學(xué)》副主編（1995年被評(píng)為人大優(yōu)秀教材）
紅旗出版社1993
9、《當(dāng)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)大辭庫(kù)》（勞動(dòng)與人力資源卷）勞動(dòng)法篇分主編中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社1994
10、《論社會(huì)保障法》（合著）（中英文）
中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社2003
11、《勞動(dòng)法新論》（合著）
中國(guó)勞動(dòng)保障出版社2004
12、《勞動(dòng)法學(xué)》副主編（1995年被評(píng)為人大優(yōu)秀教材）紅旗出版社1993
13、《勞動(dòng)行政復(fù)議與訴訟概述》
中國(guó)勞動(dòng)出版社1993
14、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法講解》
中國(guó)政法大學(xué)出版社1994
15、《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)》（經(jīng)濟(jì)員資格考試用書(shū)）
中國(guó)勞動(dòng)出版社1991
16、《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》
中國(guó)勞動(dòng)出版社1993
17、《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》
中國(guó)勞動(dòng)出版社1993
18、《現(xiàn)代行政學(xué)》
紅旗出版社1993
19、《行政公文寫作綱要》
紅旗出版社1991
20、《國(guó)家公務(wù)員概論》
中國(guó)人民大學(xué)出版社1990
21、《國(guó)家公務(wù)員管理與人力資源開(kāi)發(fā)》
百花出版社1995

大唐電力集團(tuán)公司、中國(guó)兵器集團(tuán)公司、人保財(cái)險(xiǎn)公司、武漢郵電科學(xué)研究院、中國(guó)質(zhì)量報(bào)社、中國(guó)科學(xué)院國(guó)科控股集團(tuán)公司、中國(guó)有線電視網(wǎng)絡(luò)公司、北京軍區(qū)總醫(yī)院等多家單位提供勞動(dòng)關(guān)系和人力資源整合制度設(shè)計(jì)方案。為多家跨國(guó)公司及大型國(guó)有企業(yè)在合并、重組或出現(xiàn)虧損時(shí)，制訂裁員或人員轉(zhuǎn)移方案。為華信惠悅、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)通訊、中國(guó)人壽、中國(guó)聯(lián)通、國(guó)家郵政局、中國(guó)建設(shè)銀行、南方航空、三星集團(tuán)、NEC等數(shù)百家企業(yè)提供勞動(dòng)關(guān)系和人力資源管理培訓(xùn)和管理咨詢。