20年培訓(xùn)咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
國(guó)家科技部863攻關(guān)科研項(xiàng)目 項(xiàng)目經(jīng)理、專家組顧問(wèn)
高級(jí)體驗(yàn)式培訓(xùn)師、沙盤(pán)模擬培訓(xùn)專家、行動(dòng)學(xué)習(xí)引導(dǎo)技術(shù)高級(jí)顧問(wèn)
前程無(wú)憂中國(guó)區(qū)高級(jí)簽約培訓(xùn)師
曾任海爾大學(xué)高級(jí)講師、時(shí)代光華高級(jí)講師、中國(guó)百?gòu)?qiáng)優(yōu)秀講師、無(wú)憂企管首席管理顧問(wèn)
青島電視臺(tái)職場(chǎng)電視節(jié)目專家評(píng)委

王老師從事培訓(xùn)、咨詢領(lǐng)域20年，做為一名從企業(yè)中走出來(lái)的專家，從普通員工到高層的工作經(jīng)驗(yàn)使王老師更為深刻的理解現(xiàn)代企業(yè)管理的基本原理和實(shí)現(xiàn)方法。深諳管理之道對(duì)企業(yè)管理技術(shù)、企業(yè)建模、數(shù)字化專項(xiàng)技術(shù)等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐，王老師曾從事過(guò)多個(gè)大型咨詢項(xiàng)目的咨詢與培訓(xùn)工作，參與了國(guó)家863高新技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃的專項(xiàng)課題研究與實(shí)施工作。
王老師具備中外企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)管理和創(chuàng)新見(jiàn)解獨(dú)到，具備宏觀視野。其課程風(fēng)趣優(yōu)雅，引經(jīng)據(jù)典，極具互動(dòng)性。王老師具有能夠從紛繁的現(xiàn)象中辨別出學(xué)員實(shí)質(zhì)需求的敏銳洞察力以及引導(dǎo)學(xué)員主動(dòng)思考的教練能力，并能將體驗(yàn)式培訓(xùn)、引導(dǎo)技術(shù)行動(dòng)學(xué)習(xí)、沙盤(pán)模擬等方式充分融入至課程中，使大家擺脫傳統(tǒng)填鴨式教學(xué)方式，讓學(xué)員在課程中得到升華。
王老師為全國(guó)眾多知名企業(yè)實(shí)施過(guò)培訓(xùn)，培訓(xùn)企業(yè)超千家，深受各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員朋友們的好評(píng)！被學(xué)員們?cè)u(píng)價(jià)課程風(fēng)格深入淺出、輕松幽默有親和力、課程內(nèi)容接地氣、實(shí)用的老師！


講師風(fēng)格：
專注研究企業(yè)管理，高維、中緯、低緯融會(huì)貫通；
● 理論聯(lián)系實(shí)際，案例分析豐富，內(nèi)容來(lái)自于一線，可操作性很強(qiáng)；
● 講課內(nèi)容通俗易懂，培訓(xùn)理念：學(xué)十遍不如練一遍，實(shí)戰(zhàn)性很強(qiáng)。
● 可現(xiàn)場(chǎng)診斷，幫助企業(yè)迅速找出問(wèn)題點(diǎn)，并給予解決問(wèn)題的辦法，管理技術(shù)全面，專業(yè)性強(qiáng)；
● 善于調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛，在輕松愉快的氣氛中完成教學(xué)；
部分返聘案例：
曾為前程無(wú)憂講授《管理沙盤(pán)》，返聘30余期；
曾為中車(chē)集團(tuán)鄭州中車(chē)講授《績(jī)效提升》、《金牌主管》，返聘10余期；
曾為山東盛和招標(biāo)講授《績(jī)效提升》、《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行》，返聘10期；
曾為韓企友結(jié)意講授《結(jié)構(gòu)化思考與表達(dá)》等，返聘10期；
曾為青島中馳集團(tuán)講授《管理沙盤(pán)》《領(lǐng)導(dǎo)力提升》等，返聘10期；
曾為益海嘉里集團(tuán)講授《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)培訓(xùn)》等，返聘8期；
曾為前程無(wú)憂講授《培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)》，返聘5期；
曾為東海集團(tuán)講授《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》等，返聘5余期
曾為新城集團(tuán)講授《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》等，返聘5期
曾為前程無(wú)憂講授《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)培訓(xùn)》，返聘5期；
曾為大宇造船講授《中層執(zhí)行力—結(jié)果導(dǎo)向與過(guò)程管控》，返聘4期；
曾為三角輪胎講授《新員工培訓(xùn)》等，返聘4期；

企業(yè)管理類(lèi)與引導(dǎo)技術(shù)類(lèi)
《*管理領(lǐng)導(dǎo)力 —— 領(lǐng)導(dǎo)干部的進(jìn)階管理技術(shù)提高》
《TOC績(jī)效——目標(biāo)與執(zhí)行》
《高效能團(tuán)隊(duì)管理》
《DISC 企業(yè)管理人員風(fēng)格盤(pán)點(diǎn)、測(cè)評(píng)與應(yīng)用》
《組織溝通PLUS》
《高效跨部門(mén)溝通與協(xié)作》
《目標(biāo)與復(fù)盤(pán)——引導(dǎo)技術(shù)、企業(yè)陪跑》
沙盤(pán)模擬類(lèi)
《經(jīng)營(yíng)之本——打造管理者深度經(jīng)營(yíng)駕駛倉(cāng)》
《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)培訓(xùn)》
《敏捷運(yùn)營(yíng)電子沙盤(pán)》
《企業(yè)第一課——新生代員工培訓(xùn)》
《數(shù)字化管理思維——財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化培訓(xùn)》
思維與表達(dá)方向：
《結(jié)構(gòu)化思維與表達(dá)》
《創(chuàng)新思維》

制造業(yè)：海爾集團(tuán)、中車(chē)集團(tuán)、成都軌道、海信集團(tuán)、澳柯瑪、青島鋼鐵、一汽大眾、青島日立、大宇造船、三星電子、LG、喜星電子、友結(jié)意電子 、益海嘉里、可口可樂(lè)、青島啤酒、嘉里大通、通用五菱、軟控集團(tuán)、賽輪集團(tuán)、三角輪胎、馬士基、雀巢、艾默生、威伯科、貝卡爾特、華仁藥業(yè)、新希望六和、頤中煙草、濱化集團(tuán)、山工集團(tuán)、山推集團(tuán)、小松、斗山、中糧集團(tuán)、中電波22所等
服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)：青島地鐵、利群集團(tuán)、中鐵置業(yè)、宜家、山東高速、山東電建、百盛集團(tuán)、盛和招標(biāo)、中國(guó)移動(dòng)、萬(wàn)科地產(chǎn)、青特地產(chǎn)、中化地產(chǎn)、華潤(rùn)地產(chǎn)、中海地產(chǎn)、銀盛泰、鏈家、中馳集團(tuán)、太平洋房屋、青房集團(tuán)、融置地、新城集團(tuán)、東港集團(tuán)、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂等
金融業(yè)：中國(guó)銀行青島分行、北京銀行青島分行、青島銀行、興業(yè)銀行青島分行、青島農(nóng)行第一支行、招商銀行青島分行、農(nóng)商銀行青島分行、中信銀行青島分行、西海岸發(fā)展集團(tuán)、青島城投集團(tuán)、青島國(guó)信集團(tuán)、太平保險(xiǎn)、太平洋保險(xiǎn)、平安保險(xiǎn)、安盛保險(xiǎn)等
政府及高校：海爾大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)MBA總裁班、中國(guó)海洋大學(xué)EMBA班、青島大學(xué)MBA班、青島電視臺(tái)、半島都市報(bào)業(yè)等