高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師
律師、經(jīng)濟師
中國勞資關(guān)系研究院人力資源法務(wù)專家
中山大學(xué)嶺南智庫人力資源專家

曾任東莞偉易達人力資源及行政部主管，中國網(wǎng)通培訓(xùn)經(jīng)理，廣州金佳信文化訓(xùn)導(dǎo)部、人力資源部負責(zé)人，營銷顧問機構(gòu)常務(wù)副總經(jīng)理。
近二十年大型外企、國企（央企）、民企工作經(jīng)驗，具備全面的人力資源管理經(jīng)驗，對勞動法律法規(guī)有專深研究，曾三十多次代表企業(yè)出庭處理勞資糾紛。

1.勞動關(guān)系管理及勞動爭議應(yīng)對實操策略
2.勞務(wù)派遣立法解讀及企業(yè)應(yīng)對策略
3.勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例實操應(yīng)對策略
4.勞動爭議的預(yù)防和應(yīng)訴技巧
5.如何合法解除勞動合同、調(diào)崗調(diào)薪及處理違紀(jì)員工
6.精“制”薪酬結(jié)構(gòu)　“穩(wěn)”降用工成本
7.過六關(guān) 選人才----招聘實戰(zhàn)技巧之流程管理
8.精制條款 全面溝通 合作共贏----商務(wù)合同的撰寫與履約
9.高效會議技巧

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