中國勞資關系研究院院長
鳳凰網(wǎng)華人講堂·勞資領域風云人物
中國管理科學研究院學術委員會特約研究員
中國管理研究院副院長
中國工商聯(lián)人才交流服務中心客座教授
全球商業(yè)智慧共享及實戰(zhàn)互助平臺·師董會導師
珠三角勞動法務與人力資源聯(lián)誼會執(zhí)行會長
廣州培訓師聯(lián)合會常務副會長
重慶HR私董會副會長
中國人事法務協(xié)會高級顧問
2012年榮獲中國企業(yè)教育百強十佳培訓師稱號
2013年榮獲最受職業(yè)經(jīng)理人歡迎的培訓師稱號
2015年榮獲搜根網(wǎng)年度十大卓越培訓師稱號
2016年榮獲中國人力資源開發(fā)研究會最受企業(yè)歡迎的培訓師稱號

梁偉權導師具有豐富人力資源管理經(jīng)驗及勞動法務實戰(zhàn)經(jīng)驗的企業(yè)HR法律顧問；以其二十多年的工作經(jīng)歷，參加過被譽為“黃埔四期”的由國家經(jīng)委、團*舉辦的第四期全國優(yōu)秀青年廠長（經(jīng)理）企業(yè)管理研究班，曾在政府機關擔任處級干部, 以職業(yè)經(jīng)理人身份擔任過3個大型企業(yè)集團和上市公司總裁助理、常務副總、總經(jīng)理的管理工作；宏觀意識強，具前瞻性和全局性，考慮問題，方案設計很全面，親自為多家大型集團公司（上市公司）治理及重組并購等提供專業(yè)方案及指導實施，并受聘為獨立董事，以抓專業(yè)的角度推動公司治理結構進入良性循環(huán)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
長期為企業(yè)轉型提供管理提升咨詢（在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、集團管控模式咨詢、法人治理結構優(yōu)化、企業(yè)組織結構設計、內部控制設計、企業(yè)文化咨詢、人力資源規(guī)劃、中高層管理者激勵、員工績效考核和薪酬管理、員工職業(yè)發(fā)展體系設計、客戶關系管理咨詢等方面成績卓著）；成功服務過多個轉型時期的企業(yè)，對企業(yè)內部管理非常熟悉和專業(yè)，具有十分豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和項目駕馭能力，為將人力資源規(guī)范整合在中國公司的推廣做出了突出的貢獻，在人力資源管理界具有廣泛的影響和資源。
入選《中國知名專家學者辭典》、《中國驕傲·共和國功勛專家》、《中國當代人力資源》、《感動中國--時代杰出新聞人物》、《東方之子》及《輝煌三十年—中國改革功勛先鋒人物》。
接受過*電視臺、廣東電視臺、廣州電視臺、太原電視臺、珠江經(jīng)濟廣播電臺、花都電臺和《每日經(jīng)濟新聞》、《廣州日報》、《新快報》、《贏未來》、《人力資源》等多家媒體的采訪；提出近年來在人力資源管理方面存在的理解偏差，特別對引入第三方獨立機構參與協(xié)調的想法，具有較強的現(xiàn)實意義與指導作用，引起業(yè)界廣泛關注。

梁偉權導師個人著作
書籍：《人力資源部作業(yè)指導手冊》
《勞動法律法規(guī)實操指引》
《勞動法律法規(guī)實用操作與風險防范指引手冊》
《企業(yè)員工關系管理全景實戰(zhàn)教案》
梁偉權導師發(fā)表在報紙上的文章
羊城晚報——《加班費“參照社平工資發(fā)放”？別誤解》
羊城晚報——《集體工資變更宜“逐年約定”》
人力資源（雜志）——《從工傷糾紛看企業(yè)的社會責任》
廣州日報——《“民工荒“重現(xiàn)更要反思保障民工權益》
南風窗（雜志）——《應對勞動爭議爆發(fā)期》
……

梁偉權導師課程體系
核心領域
1、人力資源2、公司治理3、勞動法律 4、企業(yè)管理。
作為國內*人力資源管理實戰(zhàn)專家，梁偉權導師憑借多年擔任企業(yè)決策層的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，研發(fā)出一套適應時代特色的課程培訓方案，深受廣大企業(yè)管理者、從業(yè)者的好評。
梁老師長期擔任企業(yè)的人力資源管理顧問和法律顧問，對于企業(yè)管理過程中的各類風險有深刻的了解，每次應邀講課都會對企業(yè)的行業(yè)、性質等做大致了解，以制定講課內容與方式，言辭犀利又不失詼諧幽默的主線風格，營造輕松的授課環(huán)境，旨在培養(yǎng)提高企業(yè)精英的管理素質，為中國企業(yè)管理層、決策層提供更為優(yōu)化的系統(tǒng)性員工管理方案，以期達到提高工作效率，全力為打造中國優(yōu)質公司企業(yè)貢獻力量！

課程亮點
這是一堂解決實際問題、為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供保障的實戰(zhàn)課程
“會講課”是通過講故事，講案例，倒過來認證法律是什么回事，這就是一個演繹方式的問題。
實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富：來自于超1000個的案例；每年為數(shù)十余家各行各業(yè)的企業(yè)提供年度顧問；做過CEO的管理咨詢顧問，做過管理咨詢顧問的CEO。
20多年企業(yè)CEO經(jīng)驗與企業(yè)主溝通同頻道，更多的是站在企業(yè)的角度看問題，定位清晰只做企業(yè)方的代理人。
專注于企業(yè)客戶最關心的“三個實際”：結合企業(yè)實際情況、講授實際內容、解決實際問題。
當過政府處級干部，宏觀意識強，具前瞻性和全局性，考慮問題，方案設計很全面，親自為多家大型集團公司人員重組調配、合并、搬遷、競聘上崗、結業(yè)裁員等等提供專業(yè)方案及指導實施，涉及員工數(shù)萬人。
對法律理解具權威性，作為企業(yè)勞資關系顧問代理過眾多勞動爭議案件，曾在法庭上推翻xx省人社廳認定的案件。
曾親自操刀解決過國內多起重大勞動爭議、危機事件，并被國內數(shù)百家媒體所轉載和關注。
全國數(shù)萬名學員共同見證過的培訓課程。

梁偉權導師培訓風格與特色
梁偉權導師受邀于全國各地的培訓咨詢機構合作進行巡講課程，受益企業(yè)達20000多家。擅長真實案例教學，將枯燥的法律政策法規(guī)溶入實際企業(yè)管理當中，不斷為學員解決企業(yè)實際管理問題，還曾處理各類勞動糾紛案件多達1000余件。擅長真實案例教學，以實例探尋解決方法，講解深入淺出，內容系統(tǒng)全面，易學易用；啟發(fā)式互動教學，理論聯(lián)系實際，突出實用技巧和方法； 案例分析，激發(fā)自我學習的主動性。

總裁班-有效公司治理及法律風險控制
社保入稅與個稅新法后企業(yè)用人成本管理優(yōu)化及高收入者個人所得稅合理避稅新思維
企業(yè)用工勞動法律風險管控
公司經(jīng)營過程中的法律風險防控
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢及如何建立多贏的薪酬體系
非制造業(yè)的云薪酬——員工激勵的新引擎
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留
職業(yè)經(jīng)理人/企業(yè)管理者的職業(yè)素養(yǎng)提升及管理藝術
合同編寫、審核管理與法律風險防范技巧

接受過梁偉權導師培訓輔導的上市公司（僅列出部分客戶，排名不分先后）
深圳證券交易所上市：
深圳赤灣石油基地股份有限公司（深基地：200053）；歌爾聲學股份有限公司（歌爾聲學：002241）；深圳市物業(yè)發(fā)展(集團)股份有限公司（深物業(yè)A：SZ000011）；廣州市香雪制藥股份有限公司（香雪制藥：300147）；廣州航新航空科技股份有限公司簡介 （航新科技：300424）；廣東新寶電器股份有限公司 (新寶股份：002705）；廣東棕櫚園林股份有限公司棕櫚園林（棕櫚園林SZ002431）；成都市興蓉投資股份有限公司（興蓉環(huán)境：000598）等。
上海證券交易所上市：
海航實業(yè)集團有限公司及旗下運營4家上市公司（海航基礎600515，供銷大集000564，海航投資000616，香港國際建投HK00687）；甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份有限公司（酒鋼宏興：600307）；大唐電力江蘇公司（大唐發(fā)電：601991）；云南馳宏鋅鍺股份有限公司（馳宏鋅鍺：600497）；建設銀行廣東省分行（建設銀行：601939）；農業(yè)銀行江西省吉安分行（農業(yè)銀行： 601288)；甘肅祁連山水泥集團股份有限公司（祁連山：600720）；保定風帆集團有限責任公司（風帆股份 600482）；湖南海利化工股份有限公司（湖南海利600731）；歐派家居集團股份有限公司（歐派家居603833）山煤國際能源集團股份有限公司（山煤國際 600546)等。
香港交易所上市：
中國移動（0941）中國移動學院、中國移動黑龍江、貴州、安徽、深圳公司；中國通信服務（HK0552）廣東省通信產業(yè)服務公司；金蝶國際軟件集團有限公司（0268）；青島南車集團中國中車（01766）貴聯(lián)控股國際有限公司貴聯(lián)控股（01008）；英國太古集團廈門太古飛機工程有限公司等。
其他：
美國紐約證券交易所：美國百事公司；廣東明陽風電產業(yè)集團；臺灣上市公司——良維科技股份；“新三板”掛牌——智通人才（830969）；新加坡交易所上市——翔峰集團等。
接受過梁偉權導師培訓輔導的企業(yè)（僅列出部分客戶，排名不分先后）
電力能源：
華北油田管理局、深圳赤灣石油基地、中海石油(中國)湛江分公司、中國水利電力物資公司、大唐電力江蘇公司、國家電網(wǎng)客服中心、浙江省公司、湖南省公司、西藏自治區(qū)公司、四川廣安、廣元、敘永、河南省公司、許昌、新野、遂平、湖北黃石、宜城、云南大理、師宗、遼寧鞍山、福建泉州供電局、南方電網(wǎng)江門供電局、南方電網(wǎng)調峰調頻發(fā)電公司、南方電網(wǎng)惠州蓄能水電廠、粵電集團紅海灣發(fā)電公司、粵電集團梅州電廠、廣東輸變電工程、內蒙古電力集團、貴州金元發(fā)電運營、中國能建安徽電建二公司、成都海光核電技術服務、華能呼倫貝爾公司、華能陜西秦嶺發(fā)電公司、神華錫林浩特勝利能源、神華福建能源公司、神華國能（神東電力）集團公司、神華國華徐電、內蒙古霍煤鴻駿鋁電、山西省煤炭進出口集團公司、山西陽煤集團、甘肅祁連山水泥集團、內蒙古蒙西水泥集團等。
交通運輸：
一汽-大眾汽車集團、神華包神鐵路集團、海航貨運有限公司、深圳巴士集團股份、本田汽車（中國）、鄭州日產汽車、東風日產、廣汽零部件集團、長安汽車集團、韓國北京和信汽車、廣州航新航空控股、日資廣州愛機汽車配件、日資光洋六和佛山汽車配件等。
電子科技：
大韓民國總領事館聯(lián)合惠州三星電子公司、中國移動學院、中國移動黑龍江、貴州、安徽、廣州、深圳、中山公司、中國電信河南公司、中國郵政廣東分公司、廣東省通信產業(yè)服務公司、新華三集團、臺資富鴻齊電子、日企湯淺蓄電池、米亞精密金屬科技、中大中鳴科技、美資蘇州維信電子、法國凱捷數(shù)據(jù)處理、日資西鐵城、日資廣東松下環(huán)境系統(tǒng)等。
金融機構：
建設銀行廣東省分行、農業(yè)銀行江西省吉安分行、內蒙古農村信用聯(lián)社、深圳農村商業(yè)銀行、郵政儲備銀行云南省分行、太平洋保險東莞分公司等。
綜合集團：
中國儲備糧內蒙古分公司、湖南省糧食集團、內蒙古蒙西高新技術集團、新疆廣匯集團、稅友軟件集團股份公司、金蝶國際軟件集團、廣州輕工貿集團、中山大學產業(yè)集團、廣東天峰集團、山西建設投資集團、山西華杰集團、山西大昌集團、云南省設計院集團、北京東來順集團、上海圣象集團、河北旭陽化工集團、天津大田集團、山東順和集團、深圳三和集團、廣州弘迅電梯集團、海南海航商務服務等。
政府部門：
廣州市人力資源和社會保障局、中山市人力資源和社會保障局火炬開發(fā)區(qū)分局、坦州分局、佛山市順德區(qū)人力資源和社會保障局、順德區(qū)勒流街道人力資源和社會保障局、廣州市番禺區(qū)化龍鎮(zhèn)工會、深圳坪山新區(qū)、深圳龍崗街道、深圳寶安區(qū)沙井街道、西藏那曲市人力資源和社會保障局、陜西省西咸新區(qū)空港新城人力資源和社會保障局、山東省濰坊市中小企業(yè)公共服務中心。
行業(yè)協(xié)會：
英國道德貿易組織（ETI）、荷蘭可持續(xù)貿易協(xié)會（IDH）、中國勞動學會、廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協(xié)會、順德人力資源協(xié)會、順德區(qū)勒流人力資源協(xié)會、寧夏人力資源協(xié)會、內蒙古人力資源經(jīng)理協(xié)會、青島市人力資源管理協(xié)會、寧波市知識產權保護協(xié)會、肇慶企業(yè)聯(lián)合會、肇慶企業(yè)家協(xié)會、中華英才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、趕集網(wǎng)、南方人才網(wǎng)、湛江騰龍人才網(wǎng)、湖北隨才網(wǎng)、山東省濰坊市人力資源協(xié)會。
高等院校：
清華大學、西安交大、上海交大、浙江大學、中山大學、廈門大學、貴州大學、昆明理工大學、華南理工大學、云南工業(yè)干部學院、廣東醫(yī)藥學院、南華工商學院、廣東輕工職業(yè)技術學院、廣州工商職業(yè)技術學院、廣東機電學院、廣東省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心。
其他：
上海外服（蘇州）公司、廣交會培訓中心、東莞東興商標、九星印刷集團、家庭醫(yī)生雜志社、中山醫(yī)藥等。
感謝合作過的企業(yè)（僅列出部分客戶，排名不分先后）
內蒙古蒙西水泥股份集團、香港上市公司貴聯(lián)控股、南海石油、廣汽零部件集團、金羚洗衣機集團、南方電網(wǎng)、 廣州日用五金、翔峰集團、廣東省教育出版社、永紅服裝配件集團、考邁托集團、冠翔電機、奧地利索恩照明、新加坡赫比電子、中信環(huán)境技術、湖北比度克生物、貴州弘典工程建設咨詢、深圳潔亞城市環(huán)保、美國溢隆實業(yè)、信和光柵、臺灣先力光電、珠海毅鑫自動化、新羅機電、星業(yè)科技、再鑫儀器、惠州鼎估興、卡爾諾網(wǎng)絡、卓訊網(wǎng)絡、滿堂紅(中國)地產、中地行地產、廣州郵政、全球通大酒店、家園連鎖酒店、致信酒店、鴻運大廈、武林廚神、中通生化、佛山華生化工、嬌妍日用品、斯德寶香精香料、佛山順泰食品、深圳三威塑膠、日資東麗塑料、深圳農裕農化、華之粹生態(tài)科技、恒潔衛(wèi)浴、長谷陶瓷、芙蓉坊連鎖、二天堂連鎖、佛山聯(lián)動科技、東莞創(chuàng)豐、誠益實業(yè)、東碩科技、歡樂反斗城玩具、新世紀印刷、南光攝影器材、年青人眼鏡量販連鎖、恒之杰表業(yè)、致信藥業(yè)、明園園林、百潤捷物流等。