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鄭秀寶

鄭秀寶

預(yù)約1對(duì)1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

鄭秀寶課程

組織創(chuàng)新:商戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)力之術(shù)

商戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程背景:        阿里巴巴副總裁曾鳴曾說過,時(shí)代的步伐邁得越來越快,我們雖然不知道未來的企業(yè)組織會(huì)

鄭秀寶 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

組織管理:從個(gè)體價(jià)值到集合智慧

集體智慧管理培訓(xùn)課程背景:         阿里巴巴副總裁曾鳴曾說過,時(shí)代的步伐邁得越來越快,我們雖然不知道未

鄭秀寶 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

博弈思維與經(jīng)營(yíng)決策

決策能力方法培訓(xùn)課程背景:        企業(yè)經(jīng)營(yíng)中決策是一個(gè)過程,它涵蓋了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題等幾個(gè)基本環(huán)節(jié),

鄭秀寶 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

微學(xué)習(xí)型組織

學(xué)習(xí)組織管理培訓(xùn)課程背景:        要想適應(yīng)環(huán)境,企業(yè)就不能像機(jī)器那樣運(yùn)作,而必須像一個(gè)學(xué)習(xí)型的生物,注意和環(huán)境進(jìn)

鄭秀寶 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

頂層設(shè)計(jì)與股權(quán)架構(gòu)

股權(quán)方案設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程背景:   頂層設(shè)計(jì)與股權(quán)架構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心內(nèi)容,它的合理與否是影響企業(yè)績(jī)效的重要因素之一。良好的頂層設(shè)計(jì)與股權(quán)架構(gòu)可以促進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部控制,降低

鄭秀寶 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

高管戰(zhàn)略思維與頂層設(shè)計(jì)

高管戰(zhàn)略思維培訓(xùn)課程背景:         孫子兵法有云,凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。由此可見,對(duì)未來進(jìn)行規(guī)劃是非常

鄭秀寶 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

賦能:組織力的本質(zhì)

組織的競(jìng)爭(zhēng)力培訓(xùn)課程背景在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中,組織的競(jìng)爭(zhēng)力不僅僅取決于資源和技術(shù),更關(guān)鍵的是組織力。然而,許多組織在發(fā)展過程中常常面臨組織力不足的問題,如部門協(xié)作不暢、決策效率低下、員工執(zhí)行力弱

鄭秀寶 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

賦能:組織變革之道

組織管理工作課程課程背景:         阿里巴巴副總裁曾鳴曾說過,時(shí)代的步伐邁得越來越快,我們雖然不知道未

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高效人際溝通與執(zhí)行

溝通執(zhí)行管理培訓(xùn)課程背景:        優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)——讓企業(yè)的戰(zhàn)斗力更加強(qiáng)大、執(zhí)行力更加迅速!

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共生:公司治理之道

公司治理結(jié)構(gòu)培訓(xùn)課程背景公司治理結(jié)構(gòu)作為現(xiàn)代企業(yè)制度的核心內(nèi)容,其合理性對(duì)企業(yè)績(jī)效有著至關(guān)重要的影響。良好的公司治理能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制、降低代理成本、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在

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管理者有效激勵(lì)與輔導(dǎo)能力提升

員工激勵(lì)輔導(dǎo)培訓(xùn)課程前言:?jiǎn)T工績(jī)效水平的高低取決于兩個(gè)因素,一是能力,一是態(tài)度。能力靠培育,態(tài)度靠激勵(lì)。培育下屬是主管的天職,是作為一個(gè)管理人員最重要的任務(wù)之一。很多主管很忙很累,而很多下屬無所適從,

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行為科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力

科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程背景在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,領(lǐng)導(dǎo)力的重要性日益凸顯。然而,許多領(lǐng)導(dǎo)力課程效果不佳,主要原因在于未能抓住領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)——領(lǐng)導(dǎo)對(duì)象的“行為改變&r

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經(jīng)營(yíng)變革與增長(zhǎng)破局

經(jīng)營(yíng)與變革培訓(xùn)課程背景時(shí)代變了,如今的商業(yè)邏輯已經(jīng)和過去的有了質(zhì)的不同:改革開放第一個(gè)15年,供給方主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì);改革開放第二個(gè)15年,需求方主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì);改革開放第三個(gè)15年,第三方主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)。但與此同

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“互聯(lián)網(wǎng) ”下的戰(zhàn)略管理

互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略培訓(xùn)課程背景:        隨著互聯(lián)網(wǎng)的縱深發(fā)展,信息的傳遞已越來越不受時(shí)間和空間的限制;同時(shí),黨的十八屆三

鄭秀寶 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與目標(biāo)落地實(shí)戰(zhàn)

戰(zhàn)略落地實(shí)操培訓(xùn)課程背景:         孫子兵法有云,凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。由此可見,對(duì)未來進(jìn)行規(guī)劃是非常

鄭秀寶 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)決策

領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策培訓(xùn)課程背景:        決策是一個(gè)過程,它涵蓋了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題等幾個(gè)基本環(huán)節(jié),而在整個(gè)決

鄭秀寶 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)力修煉與高效團(tuán)隊(duì)打造

領(lǐng)導(dǎo)力核心的培訓(xùn)課程背景:        在培訓(xùn)市場(chǎng)上,領(lǐng)導(dǎo)力的課程可謂五花八門、琳瑯滿目。但學(xué)員的反饋往往是覺得&ld

鄭秀寶 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)溝通與協(xié)調(diào)能力提升訓(xùn)練

無障礙溝通技巧培訓(xùn)課程背景:洛克菲勒曾說過這樣一句名言,假如人際溝通能力也是同糖或咖啡一樣的商品的話,我愿意付出比太陽(yáng)底下任何東西都珍貴的價(jià)格購(gòu)買這種能力。溝通能力之重要,由此可窺見一斑。是的,在當(dāng)今

鄭秀寶 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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