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黃昕紅

黃昕紅

黃昕紅課程

引爆增員力,創(chuàng)造達(dá)共贏——營(yíng)銷精英“團(tuán)隊(duì)增員爆破”特訓(xùn)營(yíng)—深圳講師

銷售精英培訓(xùn)2天班

黃昕紅 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

企業(yè)文化與員工關(guān)系改善

員工關(guān)系改善培訓(xùn)課程背景:目前,眾多的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者已經(jīng)越來越清晰地意識(shí)到企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不只是人、財(cái)、物的競(jìng)爭(zhēng),而是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。但企業(yè)歸根結(jié)底也是由各種各樣的人——

黃昕紅 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

高效執(zhí)行力培訓(xùn)課

高效執(zhí)行力訓(xùn)練課課程背景:什么是衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行力不佳的問題出在哪?對(duì)于企業(yè)來講,制定正確的戰(zhàn)略固然重要,但更重要的是執(zhí)行。執(zhí)行力是員工最重要的能力之一。組織與團(tuán)隊(duì)的各種決策,必須通過各級(jí)員工的

黃昕紅 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

從學(xué)校到職場(chǎng)——新員工職業(yè)化素養(yǎng)提升

提升新員工職業(yè)化素養(yǎng)課程課程背景:職業(yè)化精神是立業(yè)之本,職業(yè)化精神是一個(gè)人在自己所從事職業(yè)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的價(jià)值觀與態(tài)度,是人們內(nèi)在的精神動(dòng)力。而要修煉優(yōu)秀的職業(yè)化精神,就要從最基本的職業(yè)化修煉開始,

黃昕紅 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

工作投入與主人翁意識(shí)

工作投入與主人翁意識(shí)課程課程背景:在這個(gè)世界上,每一個(gè)人都扮演著不同的角色,每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任,從某種程度上說,對(duì)角色飾演的*成功就是對(duì)責(zé)任的完成。正是責(zé)任,讓我們?cè)诶щy時(shí)能夠堅(jiān)持不懈,讓

黃昕紅 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

工作改善小組

工作改善小組培訓(xùn)

黃昕紅 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

為自己工作——員工自我激勵(lì)之法

員工自我激勵(lì)培訓(xùn)

黃昕紅 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)情商、提升溝通技巧——高效溝通力訓(xùn)練

如何提升溝通技巧培訓(xùn)

黃昕紅 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

與新生代共舞——互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的8090員工管理

員工管理的培訓(xùn)課

黃昕紅 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

壓力與情緒管理

壓力與情緒管理技巧培訓(xùn)

黃昕紅 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

塑造五維陽(yáng)光心態(tài)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力

塑造陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)課

黃昕紅 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

與新生代共舞——互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的8090員工管理

8090員工管理培訓(xùn)

黃昕紅 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

塑造五維陽(yáng)光心態(tài)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力

陽(yáng)光心態(tài)提升培訓(xùn)

黃昕紅 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)情商、提升溝通技巧——職場(chǎng)情商與溝通技能提升訓(xùn)練

提升溝通技巧培訓(xùn)

黃昕紅 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的會(huì)務(wù)經(jīng)營(yíng)

深圳會(huì)務(wù)營(yíng)銷培訓(xùn)課程大綱

黃昕紅 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

陽(yáng)光心態(tài)塑造“七心向陽(yáng)”傳遞職場(chǎng)正能量

心態(tài)管理課程

黃昕紅 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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