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性格與團隊溝通課程【課程背景】有調(diào)查顯示，企業(yè)因內(nèi)部溝通不暢而造成的隱性成本非常驚人，因溝不暢導致的職場暴力事件、部門間相互掣肘、工作氛圍緊張、信息傳遞失真等事件亦層出不窮，嚴重情況下還會導致人心渙散
職場高效溝通的培訓【課程背景】有調(diào)查顯示，企業(yè)因內(nèi)部溝通不暢而造成的隱性成本非常驚人，因溝不暢導致的職場暴力事件、部門間相互掣肘、工作氛圍緊張、信息傳遞失真等事件亦層出不窮，嚴重情況下還會導致組織內(nèi)部
*人才選聘課程【課程背景】簡歷堆成山，合適的都不在；自己看著挺合適，偏偏老板沒看上；面試時明明情投意合，說不來就不來了；說好的一輩子，才干三天就走了；前期工作表現(xiàn)還挺好，試用期過了就原形畢露；&hel
星級客戶服務技能課程【課程背景】好的客戶服務工作，源于對客戶的了解；對于客戶所關(guān)心問題的專業(yè)解答，則是好的客戶體驗的開始。如何在客戶服務的過程中，洞悉客戶的深層需求，站在客戶的角度去思考和解決問題，用
提升心理抗疫力課程【課程背景】積極情緒會給人的身體和工作帶來正面影響，消極情緒會帶來負面影響，通過個人管理和組織管理方式管理情緒，將讓我們的工作更高效、組織更和諧。然而，一場突如其來的疫情，打破了我們
跨時空溝通技巧課程【課程背景】新時代組織的發(fā)展和競爭，越來越依靠團隊作戰(zhàn)，因此，團隊的溝通、合作、協(xié)調(diào)就顯得更加重要。長期駐守在邊疆的解放軍戰(zhàn)士們，他們遠離親人朋友、身處異鄉(xiāng)，生活難免單調(diào)乏味，如果沒
管理心理學賦能課程【課程背景】發(fā)掘員工源動力人，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。近年來，“佛系”、“躺平”、“EMO”等職場&ldq
員工價值觀事業(yè)觀課程【課程背景】員工缺乏良好的職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)化精神，工作態(tài)度消極、責任心缺失員工對自身及工作沒有正確的認識，無法調(diào)動工作積極性、發(fā)揮其潛能時常陷入“消極-挫敗-抱怨&ldq
心理危機干預課程【課程背景】在組織變革過程中，因各種改變而帶來的不確定性，常常導致組織成員產(chǎn)生不安全感和恐懼感，從而導致員工情緒穩(wěn)定性的及職業(yè)認同感的降低，嚴重情況下還會產(chǎn)生抑制變革的情緒與行為，影響
賦能班組長管理課程【課程背景】離職率高、職場溝通不順暢、職場暴力事件頻頻發(fā)生……團隊士氣不佳、戰(zhàn)斗力不強，生產(chǎn)效率上不去，生產(chǎn)品質(zhì)做不好……員工
企業(yè)內(nèi)部EA專員培養(yǎng) 【課程背景】人的心靈是與他所生活的時代緊密互動的。在新的社會形勢、新的經(jīng)濟形勢下，我們的心靈狀態(tài)無時無刻不在影響著我們的工作績效、生活品質(zhì)！當代職場人士，必須具備識別自
新人如何快速適應新環(huán)境【課程背景】在中國，很多企業(yè)每年都會招聘一批優(yōu)秀的應屆大學生入職，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展做好人才儲備。大學生初入職場，往往會出現(xiàn)很多問題如：由于缺乏明確的人生規(guī)劃而感到迷茫困惑；由于不
卓越經(jīng)理人特訓營 【課程背景】發(fā)掘員工源動力人，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。近年來，“佛系”、“躺平”、“EMO”等職
職場常見心理現(xiàn)象【課程背景】人，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，人的心靈是與他所生活的時代緊密互動的。近年來，“佛系”、“躺平”、“EMO&rd
心理學在管理中的應用課 【課程背景】發(fā)掘員工源動力人，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。近年來，“佛系”、“躺平”、“EMO&rdquo
壓力評估解析培訓【課程背景】工作任務重、加班加點多、長期伏案工作、生活方式不健康、日?；顒恿啃 ⒏偁帀毫Υ蟮鹊?，是造成現(xiàn)代職場人士工作壓力的常見原因。根據(jù)世界衛(wèi)生組織的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，工作壓力正成為&ldq
懂人性得人心【課程背景】離職率高、招人難、職場溝通不順暢、職場暴力事件頻頻發(fā)生……團隊士氣不佳、戰(zhàn)斗力不強，生產(chǎn)效率上不去，生產(chǎn)品質(zhì)做不好……員
心理健康培訓服務【課程背景】人的心靈是與他所生活的時代緊密互動的。在新的社會形勢、新的經(jīng)濟形勢下，我們的心靈狀態(tài)無時無刻不在影響著我們的工作績效、生活品質(zhì)！當代職場人士，必須具備識別自我情緒狀態(tài)、調(diào)解