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高效團隊管理內訓【課程背景】每年全球有超過數(shù)百萬人由技術、業(yè)務專家晉升為管理者。他們的角色在企業(yè)中需要承擔戰(zhàn)略執(zhí)行與落地、承上啟下，達成組織績效目標的重任。然而，調研顯示：40%的經理人在晉升初期的1
問題分析與解決企業(yè)培訓【課程背景】企業(yè)的運營與發(fā)展就是一系列問題解決的過程，企業(yè)的各級員工和管理者的責任和使命就是為企業(yè)解決各種大大小小的問題，因此問題解決的成效將直接決定著企業(yè)的效益，一套可以復制的
深圳溝通技巧培訓課程【課程背景】經營之神松下幸之助說過：“企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，將來還是溝通”，杰克—韋爾奇認為管理的秘訣是“溝通、溝通、再溝
深圳培訓課程開發(fā)【課程背景】華為任正非說過“企業(yè)*的浪費是經驗的浪費”，華為內部人才培養(yǎng)的一大秘訣是“堅持用最優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人”，內部經驗傳承這個
培訓講師授課技巧【課程背景】華為任正非說過“企業(yè)*的浪費是經驗的浪費”，華為內部人才培養(yǎng)的一大秘訣是“堅持用最優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人”，內部經驗傳承這個
團隊凝聚力培訓深圳【課程背景】在當今競爭激烈的市場環(huán)境中，擁有高績效的團隊是每個企業(yè)追求的目標。然而，在企業(yè)團隊管理過程中，許多團隊面臨著團隊協(xié)作方面的障礙，大大影響了團隊績效目標的達成和團隊的良性發(fā)
深圳mtp培訓【課程背景】權威機構調查表明，很多企業(yè)的管理者曾經都是業(yè)務高手，但普遍缺乏系統(tǒng)化的管理技能學習，大都靠自身在管理實踐中摸索。成為管理者之初，面對無數(shù)棘手的問題，從茫然無措、忐忑不安，到摸