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企業(yè)人才戰(zhàn)略課程課程對象：創(chuàng)始人、董事長、總經(jīng)理、接班人、家族經(jīng)理人課程價值：改善或變革創(chuàng)始人、決策者、經(jīng)營者家族企業(yè)人才傳承理念，提出了一套人才傳承的路徑、方法、內(nèi)容，對正在或?qū)⒁ど辖唤影嘀返募?/p>
財(cái)富傳承方法課程課程對象：創(chuàng)始人、董事長、總經(jīng)理、接班人、家族經(jīng)理人課程價值：改善或變革創(chuàng)始人、決策者、經(jīng)營者家族企業(yè)財(cái)富傳承理念，提出了一套財(cái)富傳承的路徑、方法、內(nèi)容，對不確定環(huán)境下的家族企業(yè)傳承與
民企股權(quán)激勵課程課程對象：創(chuàng)始人、董事長、總經(jīng)理、接班人、家族經(jīng)理人、職業(yè)高管課程價值：改善或變革創(chuàng)始人、決策者、經(jīng)營者家族企業(yè)股權(quán)機(jī)制設(shè)計(jì)理念，明晰股權(quán)機(jī)制設(shè)計(jì)方法，對提升決策有效性、職業(yè)人激勵性和
企業(yè)傳承與創(chuàng)新課程課程對象：創(chuàng)始人、董事長、總經(jīng)理、接班人、家族經(jīng)理人、職業(yè)高管課程價值：改善或變革創(chuàng)始人、決策者、經(jīng)營者家族企業(yè)傳承理念，提出改善或變革路徑。助推家族企業(yè)在產(chǎn)業(yè)選擇、股權(quán)與決策設(shè)計(jì)、