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TTT培訓開發(fā)課程課程背景:人力資源是企業(yè)最寶貴的資產，其重要性日益提高。培訓是HR六大模塊之一，其對現代企業(yè)的重要性不言而喻；培訓工作的開展基于兩個基本點：講師和教材。在培訓工作的初期，前者顯得更為
表達演講與呈現課程課程背景:曾經有調查顯示，成人最擔心的事情中，排名第一是死亡、排名第二是當眾講話。顯然這說明宣講技巧通常是需要提高的部分，相應的培訓必不可少；隨著企業(yè)競爭的同質化管理的精細化，對外而
職場成功路徑課程課程背景:該課程來自斯蒂芬柯威的同名暢銷書，這本書的特點是用簡明高效的模型描述了職場人士成功的有效路徑及注意事項。該課程通過改變受訓員工的工作態(tài)度和對人際關系的看法，揚長避短，正確地規(guī)
管理干部技能提高課程課程背景路線確定之后，干部就是決定的因素！——毛澤東隨著社會的發(fā)展，各行各業(yè)均不同程度出現同質化的趨勢，在這個背景下，企業(yè)的外部環(huán)境趨于穩(wěn)定，通過快速擴張增
技術創(chuàng)新和創(chuàng)新管理課程課程背景企業(yè)戰(zhàn)略的總體方向可以分為成本領先和差異化兩大類。前者基于順暢的內部運作、攤薄固定成本，后者需要產品研發(fā)有力地支撐、不斷創(chuàng)新以維持較高的利潤率。目前中國企業(yè)的重點已經逐漸
績效管理授權管理課程課程背景:績效是組織發(fā)展的指標、也是組織管理有效性的晴雨表?？冃Ч芾淼哪康氖浅掷m(xù)提升個人、部門和組織的績效。傳統(tǒng)的、狹義的績效管理是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效
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