公司員工懶懶散散，工作態(tài)度也比較敷衍，氣氛感覺也不對。怎么樣才能改善這個？當(dāng)團(tuán)隊氣氛不好的時候，大多數(shù)情況下，其實是大家沒有信心，永遠(yuǎn)記住一句話，因為看見我們相信，而不是先相信，所以才看見。得讓團(tuán)隊相信他自己是可以做到的，他才會去真的干。先找到20%能力比較強(qiáng)的人，形成突擊隊或者叫加強(qiáng)連，讓你這批人定一個可以達(dá)成的目標(biāo)，給他們一些資源的支持和幫助，給他們多開一點會，讓這批人先去達(dá)成。達(dá)成之后要給這個突擊隊做表彰、做激勵，做榜樣。然后到下個月初開啟動會時，讓這批人先上去定目標(biāo)，敢于跟大家pk。其實當(dāng)一個團(tuán)隊沒有信心的時候，他們會相信誰。會相信那些做到的，這比你講十句100句要好得多。他講的話對這個團(tuán)隊才有真正影響力，這就叫做一群人影響一群人。
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