優(yōu)秀的領導者，有哪幾種境界？
*的那個境界，權利。也就是這個領導者之所以有魅力，是因為他手中有權，當一個領導者，完全靠權力來掌控團隊的時候，員工很累，你也很累。所以把這個層級的領導力稱之為最底層的一個領導力。
二級的領導力，人們追隨你，是因為認同你和欣賞你。作為一個領導者，身邊的人都特別想要跟你在一起，并且活成了他們都想要成為的那個樣子，還需不需要用權力來武裝自己了，完全不需要。
三級的領導力，立功。人們追隨你，是因為你能夠帶著我們獲得成就，有飯吃，有干勁，并且?guī)е麄兏沙鲆环聵I(yè)來。
四級的領導力，發(fā)展他人，利人。當你沒有成為管理者之前，你的成功只與個人的成長有關，可是一旦你成為管理者之后，你的成功只與他人的成長有關。也就是在你的手下究竟培養(yǎng)出來了多少優(yōu)秀的領導者，這才能夠衡量出你的成就來。這是第四級的領導力，利人。你能夠把他人也能發(fā)展成為優(yōu)秀的領導者。
*別領導力，領袖。如果企業(yè)一年只想干到一個億，那么很簡單，只需要把自己培養(yǎng)成為一個優(yōu)秀的銷售就好了。如果想讓團隊干到1000個億，那么就得要把自己培養(yǎng)成一個思想家、哲學家，甚至是歷史學家，必須要有自己的思想的深度，才能夠給到你的團隊有文化和信仰，這才是最高層級的領導力。
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