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職場中，思維習慣和思維定式的不同所產生的結果是截然不同的。你比如說幼兒園的老師會問雪融化了是什么？家長肯定大多數(shù)都會回答，雪融化了是雪水，孩子們會認為和回答雪融化了是春天來了。所以說一個問題，認知和習慣不同所導致的思維結果就不同。

再比如說有這樣一句話說一個女大學生白天在大學里上課，晚上去酒吧里陪酒。當我們聽完這句話是什么感受呢？如果我們反過來來說，一個酒吧的陪酒的晚上在酒吧里陪酒，白天還要堅持去大學里讀書。當說完這句話，我們又是什么感覺呢？所以說思維習慣和思維定是不同的，所產生的思維結果就不同。在職場中，當然思維習慣不同，我們產生的所實施的結果和目標就截然不同了。所以要學會適應和改變自己的思維習慣，來迎合職場中的需求是非常重要的。