在職場上，有沒有發(fā)現(xiàn)一個奇怪的現(xiàn)象，就是有很多人都不懂得如何去和領導相處，甚至還有很多老實人或者是職場新人害怕和領導相處，在領導面前表現(xiàn)得畏首畏尾，唯唯諾諾，說個話都緊張，更別提發(fā)表自己的看法了，甚至還有很多人從來都不和領導走得很近，見到領導就躲得遠遠的，寧愿做一個埋頭苦干的老黃牛，也不和領導打交道，這就導致了你對工作的理解與領導的想法總是有所偏差，工作效率直線下降，這就必然拿不到好的結果，更別提得到領導的欣賞和提拔了，這就嚴重的限制了你的職業(yè)發(fā)展。很多人都說，職場太難混了，那是因為你一天到晚都在瞎忙，并沒有掌握真正的方法，混跡職場，一定要先明白這三個道理。
第一，在單位里不光是來賺工資的，還是來晉升和提拔的。有些人說，那我來單位不就是為了賺錢的嗎？那就太沒有遠見和見識了，光靠漲工資，那能漲幾個錢？但是晉升一級所帶來的資源和人脈，那都是難以想象的。
第二，不是因為能力強，所以得到了提拔，而是因為領導提拔了你，培養(yǎng)了你，你的能力才會變強。
第三，領導是資源的分配者，同事是資源的競爭者，所以要把60%以上的社交時間和精力都花在領導身上，成功就需要這種高人指點，貴人相助，找對了貴人，其實就找到了捷徑。所以在職場上，千萬不要只知道埋頭苦干，不知道抬頭看路，職場要想爬得快，必須要學會和領導相處，如果自身的能力不錯，與領導相處的也不錯，那晉升自然就快。反之，如果與領導相處的不好，甚至得罪了領導，那即便能力再強，前途恐怕都會黯淡無光。所以在職場上，與領導相處*是一門技術，可以不用，但是*不能不會。
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