領(lǐng)導(dǎo)想要給你升職的時(shí)候，一定會(huì)有這五種征兆。
第一個(gè)，頻繁的讓你處理重要又容易出成績的工作。因?yàn)槟惚仨氂袛[得上桌面的成績，才能封住別人的嘴巴，這個(gè)時(shí)候，你必須任勞任怨，千方百計(jì)的爭口氣，干出成績來。
第二個(gè)，有事兒沒事兒，私下找你談話。要記住，不管是茶余飯后聊的平常小事兒，還是工作當(dāng)中的大事要事兒，都要認(rèn)真的對(duì)待，要學(xué)會(huì)引爆這種小話題，但一定要保密。
第三個(gè)，有意無意的提醒你，最近說話一定要注意分寸，要跟別人把關(guān)系處理好等等等等。為什么？因?yàn)轳R上要考核你了。
第四個(gè)，當(dāng)著管人事的領(lǐng)導(dǎo)面前表揚(yáng)你，這就是暗示他們不要選錯(cuò)人。
第五個(gè)，有時(shí)候會(huì)在晉升之前對(duì)你考驗(yàn)一把，給你壓任務(wù)，等你做出成績之后，他先去表揚(yáng)別的同事了，這個(gè)時(shí)候你一定要沉住氣，往往得到表揚(yáng)的同事，最后得到的就是表揚(yáng)，而你得到的是實(shí)實(shí)在在的晉升。所以一定要眼觀六路，耳聽八方，靈活應(yīng)變，不要當(dāng)一個(gè)聽不懂領(lǐng)導(dǎo)話外音的傻子。
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