有人問(wèn)我，我的工作任務(wù)增加了，工作中多干了活兒，為什么不給我漲工資呢？
1、首先多干活不等于有效貢獻(xiàn)多，這是兩碼事兒。
2、有效貢獻(xiàn)多跟領(lǐng)導(dǎo)知道你有限貢獻(xiàn)多又是兩碼事，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候我們不溝通，不總結(jié)，不匯報(bào)，老板啥也不知道。
3、臨時(shí)增加工作任務(wù)，尤其是剛剛增加工作任務(wù)跟正式把這項(xiàng)工作任務(wù)劃分給你，變成固定的職責(zé)又是兩碼事，因?yàn)楹芏喙ぷ魇枪拘孪敕?，也需要時(shí)間和投入來(lái)驗(yàn)證，并不能馬上確認(rèn)這項(xiàng)工作能帶來(lái)什么，往往一開(kāi)始只是試一試而已。
4、如果增加的工作任務(wù)沒(méi)有變成正式的職責(zé)，也沒(méi)有一個(gè)穩(wěn)定的有效產(chǎn)出，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)很快給你漲薪的。背后的道理很簡(jiǎn)單，我們可以設(shè)身處地的想一想，平時(shí)員工哪一天或者哪一段時(shí)間工作不飽和，公司會(huì)馬上給你減少這個(gè)月的工資嗎？不會(huì)的。最后我們講職場(chǎng)也是江湖，不建議你一斤一兩都算的非常清楚，有時(shí)候需要先讓一步才能再進(jìn)一步。
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