兩個offer，一個是大公司月薪6000，另一個是創(chuàng)業(yè)型小公司月薪1萬，該選哪個？大公司職級體系完善，需要按部就班，從專員晉升的主管和經理經常需要三年五載，小公司晉升很快，大公司穩(wěn)定，不會突然倒閉，小公司九死一生，人員流動率高，只要你能留下來，通常都會有很好的晉升機會。大公司有品牌效應，做生意相對容易，能接觸到更好更多的客戶資源。有了大公司的經歷，很容易在同行業(yè)的小公司獲得更高的職位和薪資。大公司流程規(guī)范，可以培養(yǎng)出很好的職業(yè)素養(yǎng)，而小公司不正規(guī)，可能養(yǎng)成很多不好的職業(yè)習慣。大公司每個人都像螺絲釘，而在小公司你更能獨當一面，得到更全面的鍛煉。
綜合來，如果是剛剛畢業(yè)，抗風險能力弱，建議選擇大公司，這樣相對穩(wěn)定，又可以培養(yǎng)出職業(yè)習慣，將來既可以繼續(xù)留在大公司，又可以去小公司升職加薪，選擇面寬。如果已經畢業(yè)一段時間，有一點積蓄，抗風險能力強，需要尋求晉升和突破，則可以選擇小公司，當然小公司風險大。
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