當把文件發(fā)給老板，老板回復收到，謝謝。你還在假裝無視，或者是回復一個不客氣應該的嗎？那你有沒有想過一個問題，后面如果出了大問題，這算誰的？那么情商高的是怎么做呢？如果是普通的文件回復，不客氣，這是我應該做的，您先忙，有問題隨時找我。
第一，工作態(tài)度是很積極的。
第二，在最開始的時候，就把話給講清楚了，如果有問題，領導請你過來找我，后面如果真的出了問題，你至少還能占點理，就算是你背鍋也要賣領導一個人情。
如果是比較重要的材料，那么就要回復我的視野太狹窄了，怕深度不夠，請您再費心把把關，如果有什么問題，馬上通知我，我會按照您的要求去認真修改。
第一，表明自己是有一個認真的態(tài)度，對這份材料我非常的用心。
第二，通過抬高領導，給自己增加一個保護鎖，就是只要領導愿意用點心，或者是有問題，愿意幫助你擔著一點，你在工作當中，發(fā)展就會順利很多。
職場上面，無論大事小事還是公事私事，都是在反映你的工作態(tài)度，而且沒有邊緣的的崗位，只有邊緣的態(tài)度，你再聰明，態(tài)度不端正，領導不認可，那你就是在在拿自己的前途開玩笑。
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