你在職場上，你可千萬別一碰到領(lǐng)導(dǎo)和同事的摩擦，你就去賭氣和怨氣，什么他錯(cuò)了，你對(duì)了，你非得出這口惡氣。我告訴你，你自己都沒有察覺到，你凝視著深淵，其實(shí)深淵也在凝視著你。你不知道的是，你已經(jīng)讓對(duì)方占據(jù)了你的心智。于是你越搞越亂，最后就導(dǎo)致自己情緒崩潰，那應(yīng)該怎么辦？
首先你先自己冷靜10分鐘，你問出自己第一個(gè)問題，惹你生氣的這個(gè)人，你到底值不值得辦？如果ok、那你接著問你第二個(gè)問題，你手里有多少手段和多少資源，你能成功辦到了，如果還ok。那請(qǐng)你問出你第三個(gè)問題，你到底辦他劃不劃算，你需要花多少？你看看。如果你能問到你自己第三個(gè)問題，你很ok，說明你是個(gè)辦大事兒的人，畢竟80%的人碰到第一個(gè)問題就搖頭了。
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