團(tuán)隊(duì)中有沒有遇到過這樣的同事，做事情像個(gè)小鋼炮一樣，風(fēng)風(fēng)火火就開始干了，很多時(shí)候可能都等不及對方把話說完，他就已經(jīng)開始行動(dòng)了。或者我們自己有沒有收到過這樣的反饋，覺得其實(shí)你的人非常的簡單，溝通呢很坦誠，但是有些時(shí)候略微比較強(qiáng)勢，而且容易生氣發(fā)怒。甚至有些時(shí)候你已經(jīng)惹惱了對方，但是你自己不知道。給大家分享一下像這種干事情，風(fēng)風(fēng)火火老虎型的人，他們通常會遇到的溝通上的問題，以及我們該怎么去提升。實(shí)際上這類人行動(dòng)力非常的強(qiáng)，而且很多時(shí)候更關(guān)注事情本身，但也會因此他們往往會忽略身邊人的感受和情緒。很多時(shí)候你們就事論事的態(tài)度和口吻，很容易讓對方感覺到你在指責(zé)他，或者你在對他發(fā)號施令，但如果對方并不是你的下屬，那么你們溝通上的矛盾就一定容易出來了。最差的可能性，你會被職場里的其他同事所排擠，沒有人愿意跟你一起去合作一個(gè)項(xiàng)目。
最后很有可能你自己一個(gè)人默默的，要把所有的事情都干掉，或者你會因此會被動(dòng)或者主動(dòng)的離開這個(gè)團(tuán)隊(duì)。這里給你介紹一個(gè)簡單易學(xué)的方法，記住個(gè)口訣，先聆聽再表達(dá)過程中不要打斷對方試著多問一句，你感覺怎么樣？像這一類老虎型的人，性格比較急，所以會急于去呈現(xiàn)和表達(dá)自己的觀點(diǎn)，而因此容易打斷對方說話，換位思考一下，如果你是一個(gè)經(jīng)常被人打斷的那個(gè)人，你的感受會如何呢？所以多聆聽對方少打斷對方很重要，而避免別人覺得你在發(fā)號施令最有效的方法就是你要多問一句，你覺得怎么樣。而其實(shí)即使讓你知道對方對于你建議的反饋是怎么樣，同時(shí)也是讓對方在感受到你在尊重他他會覺得是被你重視的。我們要知道共識才是解決問題，促成事情成功最有效的方法。如果你的建議跟意見，哪怕再對再好，對方并不認(rèn)同，那一切都是白搭的。
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