在職場能夠獲得重用賞識，是一件很令人開心和驕傲的事情，但是往往很多人卻不知道，如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通交往，有些人選擇了溜須拍馬，但效果并不好，有些人見到領(lǐng)導(dǎo)就躲，把自己的不知所措歸結(jié)到了性格原因，其實每個人內(nèi)心，都希望領(lǐng)導(dǎo)能夠看到自己的光芒，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持，擁有提升的機(jī)會，工作中會發(fā)現(xiàn)這么一個人性的真相，領(lǐng)導(dǎo)每天要接觸大量的信息，他們更多的是把關(guān)發(fā)展方向，不會每件事都身體力行的，而領(lǐng)導(dǎo)這個身份屬于稀缺角色，那么也就注定了他們?nèi)狈Π踩?，害怕失控?/p>
重點來了，作為下屬怎么樣才能快速讓領(lǐng)導(dǎo)看到你，并且認(rèn)可你，教你一個秘訣，就是學(xué)會主動匯報，職場上最傻的就是無事不登三寶殿，以為沒有重要工作，就千萬不要招惹領(lǐng)導(dǎo)，弟子規(guī)里有句話出必告，反必面，就是外出一定要告訴父母，返回之后也是當(dāng)面稟報父母，好讓父母放心。工作上也一樣，為了避免工作出現(xiàn)偏差，要讓領(lǐng)導(dǎo)隨時有一種掌控感，工作中領(lǐng)導(dǎo)與你是授權(quán)與被授權(quán)的關(guān)系，他安排你一件事，哪怕進(jìn)展的很順利，也要按時向他匯報，說本周工作進(jìn)展正常，請領(lǐng)導(dǎo)放心，若有特殊情況，我會向上請示。那久而久之，領(lǐng)導(dǎo)自然就會更信任你，給你更大的授權(quán)。
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