職場(chǎng)上你千萬不要直接回答這幾個(gè)問題啊，因?yàn)樗麄兙褪窃谔啄愕脑挘欢ㄒ岱?，否則吃虧的就是你。
1、故意給你一個(gè)錯(cuò)誤的信息，引導(dǎo)你說出正確的。比如他說哎，聽說你漲工資了，漲了兩千塊，然后你就會(huì)直接回答了，哪有我只漲了五百塊。
2、提出一個(gè)模糊的問題，然后引導(dǎo)你來回答。比如他會(huì)說哎你有沒有發(fā)現(xiàn)那個(gè)小張有點(diǎn)那個(gè)那個(gè)哦，然后你就直接甚至說啊我也發(fā)現(xiàn)了，他有點(diǎn)愛占小便宜啊。
3、用打抱不平的方式不斷去否認(rèn)你，然后讓你不斷的去解釋。比如他說為什么你那么好沒選你當(dāng)組長啊，你解釋可能他比我更優(yōu)秀吧。然后對(duì)方又說沒有啊，明明你的業(yè)績比他更好呀，然后你就被帶進(jìn)去了，你就解釋。其實(shí)我的業(yè)績就是比他好，但是我聽說他跟領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)什么關(guān)系。
4、慫恿你去當(dāng)出頭鳥。比如他說哎聽說發(fā)獎(jiǎng)金呢，你發(fā)了沒，然后你說我沒發(fā)呀，然后他說不會(huì)吧，不信你去問一問，其實(shí)根本沒有發(fā)，對(duì)方只是想通過這種方式，然后來讓你去問。應(yīng)對(duì)這些套話，最簡單的方式就是直接裝傻咋了怎么了，到底咋了？
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