如果被問(wèn)到錄用后，如何開(kāi)展工作，千萬(wàn)不要說(shuō)聽(tīng)公司安排，分享一個(gè)公式，讓 offer 拿到手軟，即態(tài)度加計(jì)劃加思路，同時(shí)思路優(yōu)于計(jì)劃優(yōu)于態(tài)度。
一、初級(jí)選手可以表態(tài)度。如果有幸被錄用，會(huì)認(rèn)真準(zhǔn)備入職材料，入職后盡快和同事熟悉，適應(yīng)新環(huán)境，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)公司制度和產(chǎn)品知識(shí)，希望盡快轉(zhuǎn)正，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期待。
二、中階選手可以談?dòng)?jì)劃。如果有幸被錄用，會(huì)分以下三個(gè)步驟展開(kāi)工作：
第一，用一周時(shí)間熟悉團(tuán)隊(duì)，擬定工作計(jì)劃。
第二，在入職兩周之內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，確認(rèn)工作計(jì)劃。
第三，根據(jù)工作優(yōu)先級(jí)實(shí)施工作計(jì)劃，并確保和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。
三、職場(chǎng)高手，可以根據(jù)擔(dān)任的職位類(lèi)型談思路。如果有幸入職，會(huì)把主要時(shí)間花在聚焦目標(biāo)上面。
第一個(gè)目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)。自己的目標(biāo)要和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)齊，保持溝通，否則工作可能跑偏。
第二個(gè)目標(biāo)，協(xié)同部門(mén)的目標(biāo)，會(huì)研究協(xié)同部門(mén)的 OKR，知道他們的目標(biāo)，才能爭(zhēng)取資源和幫助他們。
第三個(gè)目標(biāo)，了解自己部門(mén)的目標(biāo)，做到資源復(fù)用，避免和同事產(chǎn)生沖突。
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