內(nèi)向的人如何在職場(chǎng)生存？不少職場(chǎng)人困惑性格內(nèi)向的人是否注定成績(jī)平庸等，其實(shí)天生性格并非完全決定成功。內(nèi)向的人有這些表現(xiàn)。
一、不太喜歡社交活動(dòng)，覺(jué)得多人在一起壓力大耗神。
二、不太喜歡和人聊天，覺(jué)得沒(méi)談資浪費(fèi)時(shí)間，
三、沒(méi)有要好同事，不想分享私人信息也對(duì)別人私事不感興趣。
四、不太會(huì)主動(dòng)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，認(rèn)為干得好就會(huì)被發(fā)現(xiàn)。
五、開(kāi)會(huì)發(fā)言很少主動(dòng)舉手，要深思熟慮有完美答案才發(fā)言。
內(nèi)向不等于孤僻、無(wú)社交、低能，內(nèi)向的人注重內(nèi)心感受，不想做不喜歡的事。若性格內(nèi)向，三點(diǎn)建議。
一、是參與必要人際交往，如工作午餐可和同事一起，部門(mén)團(tuán)建選擇性參加。
二、是適當(dāng)調(diào)整表達(dá)方式，會(huì)議發(fā)言盡量主動(dòng)些，雖想法可能不滿(mǎn)意但即興發(fā)言無(wú)十全十美。
三、是善于發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有見(jiàn)解技能可分享給同事，能幫到他們也收獲好人緣。
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