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員工職業(yè)素養(yǎng)提升教練
曾任：小鴨集團ERP分公司（國企、*高新技術企業(yè)）人力資源管理
曾任：神思電子（國內(nèi)領先AI+云服務商、國家專精特新小巨人、創(chuàng)業(yè)版上市）人力資源管理
曾任：天地和家裝集團（全國家裝頭部民營企業(yè)）內(nèi)部咨詢顧問、人力資源總監(jiān)
高級培訓師、國家【點擊詳細】
主要分享了成為有頭腦、有眼光、有手段之人的六條建議，助力提升做人做事能力，具體內(nèi)容如下。 一、...
領導暗中幫助員工的七個表現(xiàn)。 一、安排核心工作且詳細指導，創(chuàng)造完成條件。 二、工作出錯時...
判斷領導是否想培養(yǎng)你的六個要點。 一、安排核心工作并提供支持。領導若安排你做核心工作，且詳細告...
主要分享了讓領導成為職場貴人的五個法則，助力職場人士獲得領導青睞與提攜，具體內(nèi)容如下。 一、做...
主要探討了在職場中犯錯后應如何認錯的問題，強調了高情商認錯的重要性及不同對象的認錯技巧，具體內(nèi)容如下...
知曉六條關鍵準則，可大幅提升情商、超越多數(shù)人。 一、優(yōu)質友情無需刻意維系，強行為之，恰證感情變...
職場中能說會道者更易獲青睞與機遇，高情商者常用三大套路。 一、看透但不明說。許多人因說話直白被...
職場常顯虛偽，眾人愛聽客套好話，即便真話在理亦難入耳，因其似扎人心。如指出下屬問題，以 “你覺得這樣...
為什么你同事能力沒你強，但是在職場混得比你好，加班你也比他們多，升職加薪卻是他們的，反過來你還要背鍋...
新人最容易犯的三條職場大忌，犯了兩條以上難有出頭之日。 第一條，動真感情。對領導抱有知遇之恩，...
工作越久，就越發(fā)現(xiàn)想要減少職場內(nèi)耗，冷漠是真的很有用，職場比你想象當中更加功利冷血，你卻希望在職場中...
盤點十個讓你處事圓滑的技巧。 一、與人交談要等人把話說完，先傾聽思考再發(fā)表見解，是高情商和修養(yǎng)...
內(nèi)向的人如何在職場生存？不少職場人困惑性格內(nèi)向的人是否注定成績平庸等，其實天生性格并非完全決定成功。...
在職場上如何學會聰明的 “裝傻”？ 一、弄清情況。先搞清楚為何或為誰裝傻，能替領導化解尷尬時可...
學會這 2 條不要做總被欺負的老實人。 一、不要毫無保留地相信任何人。一旦別人摸透你的底牌，就...
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