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同事挖的三個坑，很多人卻在不知不覺中往里跳。

一、“我的嘴巴很嚴實，放心吧”。與同事交流務必保持警覺，不可輕易掏心掏肺，信任應建立在相互基礎上，若根基不穩(wěn)，言談間要有所保留，不要一股腦兒全盤托出。當人處于委屈或情緒波動而傾訴時，往往是非理性狀態(tài)，即便同事承諾保密，話語也可能成為辦公室公開話題。

二、“你的看法挺好，我一定挺你”。職場中行動前明確方向很關鍵，別急于分享未經(jīng)深思熟慮的想法。正確做法是先將創(chuàng)新思維呈報給上級而非同事，當對企業(yè)運營有獨到見解時，可先自我審視評估適宜性，若不便直接提出，家庭成員是更安全的討論對象。要知道有些話傳入同事耳中可能帶來非建設性負面反饋。

三、四處傳播你的缺點，頻繁議論你的私事。人無完人，但個人缺陷不希望被大肆宣揚，更適合與親近之人分享以獲幫助改進。可惜職場中，若同事指出你的不足，其動機往往不單純，職場關系本質(zhì)是利益交換，缺乏此基礎，友好表象易瓦解，要記住同事間負面評價多是出于私利考量而非真心助你成長。