同事間平時可以適度 “慫”，但在以下三件事上一定要 “狠”。
一、把握機遇之際。在職場中，機會常垂青勇于爭取之人。很多人爭取正當權(quán)益時過于羞澀，天真地以為勤勉工作就能自然獲得公正對待，卻因不敢爭取而錯失良機。比如不開口要求晉升加薪，上級可能誤認你滿意現(xiàn)狀而忽略提升你；面對優(yōu)質(zhì)項目不主動請纓，領(lǐng)導(dǎo)可能錯解你無意爭取而將機會給他人，即便其能力不如你。所以職場爭取機遇時要堅決主動出擊，勇敢站出來才可能擁抱更廣闊天地。
二、同事讓你 “背鍋” 時。團隊中總有推卸責(zé)任之人，若默默承受不公，不僅自身受損還可能持續(xù)遭遇不公。同事若成功轉(zhuǎn)嫁責(zé)任一次，之后可能還選你當 “接鍋俠”。此時必須果斷，勇于維護個人權(quán)益，拒絕背負不應(yīng)承擔的責(zé)任，對不合理工作指派堅定說 “不”，這樣才能讓他人知道你不可隨意欺侮，應(yīng)得尊重。
三、功勞要被看得見。職場中辛勤耕耘者成果未必自動歸其名下，常需主動發(fā)聲。有些淳樸之人以為默默奉獻會被看見，實則不然。他們雖在項目中關(guān)鍵卻因不善表達，領(lǐng)導(dǎo)對其貢獻渾然不覺，而其他善于表現(xiàn)者趁機攬功，導(dǎo)致默默付出者雖勞苦功高卻無緣榮譽。所以當你有貢獻時要學(xué)會適時展現(xiàn)，他人企圖奪你成果時要果敢捍衛(wèi)，如此價值才能獲賞識，在職場占更有利位置。
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