這些傳削團伙常常冒充知名大型企業(yè)，如中建、中鐵、中集、中水等，以及TCL、臺達、奇聲、華碩等知名企業(yè)的名義進行招聘活動。他們廣泛在各大招聘網站發(fā)布虛假招聘信息，通過各種廣告渠道吸引求職者。
這些團伙的聯(lián)系方式多采用免費郵箱、QQ、手機等易于隱藏真實信息的通訊方式。一旦有人投遞簡歷，他們便會主動聯(lián)系，聲稱進行電話面試或遠程面試。
我強烈提醒廣大求職者，要謹慎對待個人信息公開，避免被傳削團伙盯上。這些團伙會套取你的個人信息和家庭情況，查明你在當地沒有熟人，也不是熟知內情的公檢法人員。他們會告訴你被錄取了，要求你去面試/培訓/實習/試用/體檢，地點往往是不發(fā)達的地區(qū)，如廣東一帶的老少邊窮地區(qū)。
*公共關系管理實戰(zhàn)專家王生升老師長期致力于公關傳播、危機管理等領域的研究和實踐。他以其豐富的經驗和專業(yè)知識，形成了符合本土企業(yè)和的危機公關理論和應對策略。王老師被譽為中國危機公關第一人，每年有一半的時間在全國各地為企業(yè)和提供培訓和指導。他的課程涵蓋了危機公關、媒體應對、形象等領域。
文章還提到了程子展老師和平梵老師。程子展老師擁有多年的企業(yè)實踐經驗，擅長中層管理培訓、危機管理培訓等課程。平梵老師則長期研究公關傳播和危機管理等領域，其培訓光盤《危機管理之道》受到廣大觀眾的歡迎。他的授課風格獨特，注重體系化和精細化，通過診斷式案例教學讓學員直觀感受并借鑒經驗。
這些老師的課程受到了眾多企業(yè)和行業(yè)的歡迎，包括酒店行業(yè)、金融行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)以及其他行業(yè)。他們的課程涵蓋了各個領域，為企業(yè)的中高層管理者提供了豐富的知識和技能，幫助企業(yè)防患于未然，趨利避害，轉危為安。平梵老師所教授的課程系列：
《危機管理再探》
《組織面臨的危機與應對》
《職場中的風險管理與應對策略》
《網絡公關危機處理》
《全面風險管理概論》
《化危為機：創(chuàng)造性的危機應對》
《沖突管理與有效交流的技巧》
《危機公關與媒體溝通技巧》
《新聞發(fā)言人培訓手冊》
《形象構建與危機公關》
《突發(fā)事件處理與緊急應對策略》
《十八策危機管理：陽謀與陰謀》
南陽新聞報道，6月25日，記者從富士康科技集團在宛的招聘培訓員工協(xié)調會議中獲悉，為在河南投資建廠并儲備人才，該公司決定自即日起至9月20日，在我市廣泛招聘6000名員工。副市長李建豫出席了此次會議。
不論學歷，只要應聘者具備初中畢業(yè)及以上文化程度，且年齡在45周歲以下，均可報名應聘。整個招聘過程不收取任何費用。經過培訓后，員工可以根據自身意愿選擇在深圳或河南就業(yè)。
在薪資與待遇方面，富士康將依法與每位員工簽訂勞動合同，并購買相應的社會保險。員工將享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，實行每周五天工作制，每天工作八小時。新進員工的月基本工資不低于1200元，而那些入職滿三個月且考核合格的員工，月標準工資將不低于2000元。
針對在富士康工作滿6個月以上的員工，我市將給予每人600元的就業(yè)或生活補貼。
市人力資源和社會保障部門將負責組織統(tǒng)一的體檢，并為每位員工建立專門的檔案。這將有助于監(jiān)督落實各項社會保險和工資待遇，從而更好地維護員工的合法權益。
附注：在河南鶴壁市人民網站上發(fā)布的招聘公告
富士康科技集團在鶴壁市招聘培訓員工的緊急通知
富士康科技集團計劃在我省投資建廠，預計企業(yè)規(guī)模將達到30萬人。為滿足近期的用工需求，該公司需要招聘10萬名員工進行培訓，培訓合格后將安排到建好的富士康廠區(qū)工作。關于此次招聘培訓員工的具體安排如下：
一、招聘對象涵蓋了各類職業(yè)技術院校的實習學生、城鎮(zhèn)求職人員、農村富余勞動力，以及復員退伍軍人、庫區(qū)移民、被征地農民和各類就業(yè)困難人員。
二、招聘方式包括在各級公共就業(yè)（人才）服務機構開設富士康科技集團員工專門招聘窗口、鼓勵職介中介機構參與招聘、以及由各縣區(qū)人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織體檢并建立員工專門檔案。
三、關于工資和福利待遇方面，正常工作時間為每天八小時，每周五天，加班時間則有明確限制。入職員工的月基本工資不低于1200元，經過三個月的考核后，合格員工的月標準工資將不低于2000元，月平均綜合收入大約在1600-2300元之間。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：李施羽
轉載：http://www.hanweifang.com.cn/zixun_detail/149001.html