這位應(yīng)聘者是我們專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，對(duì)于其應(yīng)聘的崗位我們感到好奇。在應(yīng)聘過(guò)程中，自我介紹是畢業(yè)生常常需要面對(duì)的問(wèn)題，這是展現(xiàn)自己優(yōu)勢(shì)的好機(jī)會(huì)，需要提前做好準(zhǔn)備。對(duì)于企管專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)，重要的表達(dá)溝通能力至關(guān)重要，未來(lái)在崗位上扮演的是上傳下達(dá)的角色。
除了自我介紹，面試中還會(huì)詢(xún)問(wèn)你在校學(xué)習(xí)的課程，以及你對(duì)這些課程的看法和擅長(zhǎng)領(lǐng)域。公司相關(guān)的背景信息也是了解的必要內(nèi)容。在一分鐘之內(nèi)的自我介紹中，建議使用二十秒介紹個(gè)人基本信息和重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，迅速激發(fā)面試官的興趣。
關(guān)于選擇現(xiàn)學(xué)專(zhuān)業(yè)的原因，除了簡(jiǎn)單的“感興趣”或“前景樂(lè)觀(guān)”等回答外，要結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，展現(xiàn)出決策能力。講述實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，可以謙虛地分享自己的收獲和失誤，包括過(guò)程、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及未來(lái)的避免策略。
在團(tuán)隊(duì)合作中，當(dāng)遇到爭(zhēng)執(zhí)，考察的是我們?cè)跊_突方面的管理能力。作為應(yīng)屆生，了解面試企業(yè)的部門(mén)架構(gòu)并設(shè)定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)是很重要的。這個(gè)目標(biāo)應(yīng)該與工作相關(guān)，但不必局限于企業(yè)內(nèi)部。例如，學(xué)習(xí)HR專(zhuān)業(yè)的學(xué)生可以設(shè)定成為優(yōu)秀的企業(yè)人力資源顧問(wèn)。在面試中，當(dāng)談及職業(yè)規(guī)劃時(shí)，要展現(xiàn)出對(duì)實(shí)踐的熱愛(ài)和自我成長(zhǎng)的動(dòng)力。同時(shí)不要過(guò)于自信滿(mǎn)滿(mǎn)，可以適當(dāng)表現(xiàn)涉世未深的一面，展現(xiàn)純真和對(duì)未來(lái)的思考。
對(duì)于工商管理碩士MBA的提前批面試，考官的問(wèn)題主要圍繞考查考生是否具備管理者的能力。這些問(wèn)題大致分為三類(lèi)：兩難問(wèn)題、多項(xiàng)選擇問(wèn)題和開(kāi)放式問(wèn)題。了解這些類(lèi)型的問(wèn)題后，考生可以有針對(duì)性地進(jìn)行準(zhǔn)備。例如，針對(duì)自身能力、壓力環(huán)境下的工作表現(xiàn)、堅(jiān)持己見(jiàn)的情況處理、客戶(hù)售后服務(wù)處理、面試準(zhǔn)備、專(zhuān)業(yè)人士的定義、工作中獲得的寶貴回報(bào)、晉升與薪資之間的選擇、上下級(jí)交往方式以及基層管理者所需的關(guān)鍵素質(zhì)和能力等方面的問(wèn)題，都可以進(jìn)行思考和準(zhǔn)備。
為了應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題和面試過(guò)程中的不確定性，考生還可以思考諸如如何在該職位上取得成功、遇到挑戰(zhàn)時(shí)的應(yīng)對(duì)策略等實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)這些準(zhǔn)備，考生可以更好地展示自己的管理潛力和專(zhuān)業(yè)能力，為成功獲得MBA錄取打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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