企業(yè)進(jìn)行合法經(jīng)營(yíng)必須要辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照并進(jìn)行工商登記，只有這樣，公司的獨(dú)立法人地位才能正式生效，也才能夠擁有法律賦予的相關(guān)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。那么，公司的自主權(quán)究竟包括哪些方面呢？下面讓我們一起詳細(xì)了解。
我們要明白經(jīng)營(yíng)自主權(quán)是指企業(yè)在法律、行政法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)自行決定其經(jīng)營(yíng)事務(wù)的權(quán)利。根據(jù)《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，私營(yíng)企業(yè)享有以下權(quán)利：
一、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。投資者對(duì)其財(cái)產(chǎn)享有所有權(quán)，并可依法繼承。
二、名稱專用權(quán)。核準(zhǔn)登記的名稱在規(guī)定的范圍內(nèi)享有專用權(quán)，這是私營(yíng)企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的重要標(biāo)志。
三、依法經(jīng)營(yíng)權(quán)。私營(yíng)企業(yè)在核準(zhǔn)登記的范圍內(nèi)自主經(jīng)營(yíng)，不受其他單位和個(gè)人非法干涉。
四、機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)。根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，私營(yíng)企業(yè)有權(quán)自主決定企業(yè)內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置，除法律規(guī)定外，任何單位不得強(qiáng)迫其設(shè)置特定機(jī)構(gòu)。
五、勞動(dòng)用工權(quán)。私營(yíng)企業(yè)有權(quán)按照勞動(dòng)法規(guī)定招工或辭退職工，但必須遵守關(guān)于職工權(quán)益保護(hù)的規(guī)定。
六、工資及利潤(rùn)分配權(quán)。私營(yíng)企業(yè)有權(quán)決定企業(yè)的工資制度和利潤(rùn)分配形式，但應(yīng)遵守國(guó)家*工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
七、商品或勞務(wù)定價(jià)權(quán)。按照國(guó)家規(guī)定，私營(yíng)企業(yè)有權(quán)制定商品價(jià)格和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。還包括訂立合同權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、外貿(mào)權(quán)、融資權(quán)以及拒絕攤派權(quán)等。這些權(quán)利共同構(gòu)成了公司的自主權(quán)范圍。
那么，如何撰寫公司經(jīng)營(yíng)范圍呢？這里有幾個(gè)需要注意的地方。經(jīng)營(yíng)范圍不宜過于寬泛，避免使用未具體化的用語，以便登記人員無法判斷其是屬于前置還是后置許可。要參照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》來擬定經(jīng)營(yíng)范圍，避免概念重復(fù)或混淆。非營(yíng)利性行為通常無需申領(lǐng)執(zhí)照，如公司內(nèi)部承包等無營(yíng)利行為的情況。需注意某些經(jīng)營(yíng)范圍需核準(zhǔn)前置審批，如保險(xiǎn)業(yè)等，需先辦理前置審批手續(xù)后再辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
接下來，我們來了解一下公司經(jīng)營(yíng)范圍的法律要求。根據(jù)《公司法》的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍必須章程規(guī)定，不能超越章程規(guī)定的經(jīng)營(yíng)范圍申請(qǐng)登記注冊(cè)。經(jīng)營(yíng)范圍必須進(jìn)行依法登記，并在登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。對(duì)于法律、行政法規(guī)限制的項(xiàng)目，在進(jìn)行登記之前，必須依法經(jīng)過批準(zhǔn)。
組織中的工作最終還是要靠人來完成，雖然招聘社會(huì)人員可以部分滿足企業(yè)需求，但完全依賴外部招聘并不現(xiàn)實(shí)。任何組織的核心首先是人的集合，而非單純的事和物的組合。
在組織管理過程中，有幾個(gè)重要的原則不可忽視。首先是權(quán)責(zé)對(duì)等的原則，即職權(quán)和職責(zé)必須相匹配。其次是命令統(tǒng)一的原則，即組織中的成員應(yīng)只接受一個(gè)上司的領(lǐng)導(dǎo)，盡管這一原則在實(shí)際操作中有時(shí)會(huì)受到挑戰(zhàn)。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的含義，可以理解為領(lǐng)導(dǎo)是指揮、帶領(lǐng)、引導(dǎo)和激勵(lì)部下，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而共同努力的過程。領(lǐng)導(dǎo)者的角色不可或缺，因?yàn)樗麄儽仨毦邆溆绊懖肯碌哪芰?，擁有合法的?quán)利和專業(yè)的專長(zhǎng)，起到模范作用。一個(gè)人可以同時(shí)兼具管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的身份。
接下來談?wù)勂髽I(yè)權(quán)的重要方面。首先是知識(shí)產(chǎn)權(quán)，這是企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、品牌建設(shè)、文化產(chǎn)品等方面的權(quán)益體現(xiàn)，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為企業(yè)的重要資產(chǎn)，對(duì)于保護(hù)企業(yè)的創(chuàng)新成果和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要。
經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的核心權(quán)利。企業(yè)有權(quán)自主決定經(jīng)營(yíng)策略、生產(chǎn)計(jì)劃、銷售策略等，并對(duì)其進(jìn)行內(nèi)部管理，包括人力資源和財(cái)務(wù)管理等，以確保企業(yè)的自主性和運(yùn)營(yíng)效率。
財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，企業(yè)擁有對(duì)其資產(chǎn)的所有和支配權(quán)，包括實(shí)物資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，如土地、設(shè)備、庫存以及品牌和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。這些權(quán)利是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎(chǔ)，保障了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和市場(chǎng)地位。
合同和契約是企業(yè)與其他主體合作的基礎(chǔ)，企業(yè)在合同中享有相應(yīng)的權(quán)利，如采購、銷售、技術(shù)合作等權(quán)利，確保企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的公平地位和合法利益。
除了上述權(quán)利，企業(yè)權(quán)還包括與企業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的其他權(quán)利，如參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的權(quán)利、企業(yè)形象和聲譽(yù)的保護(hù)權(quán)等。這些權(quán)利共同構(gòu)成了企業(yè)維護(hù)自身權(quán)益、保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。
企業(yè)權(quán)涵蓋了企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過程中的各個(gè)方面，保障企業(yè)的合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益，推動(dòng)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)應(yīng)充分了解和行使自己的權(quán)利，以確保在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)和持續(xù)發(fā)展。
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