《國(guó)家電網(wǎng)公司陜西省電力公司招聘公告（第一批）》預(yù)計(jì)將在今年下半年十月份發(fā)布。對(duì)于有意向應(yīng)聘的考生來(lái)說(shuō)，提前做好筆試復(fù)習(xí)的準(zhǔn)備是非常必要的。在選擇培訓(xùn)班方面，陜西中公教育是個(gè)不錯(cuò)的選擇，他們擁有國(guó)家電網(wǎng)專職師資和圖書(shū)資源，并設(shè)有專門(mén)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
讓我們進(jìn)一步關(guān)注國(guó)家電網(wǎng)招聘的具體要求。報(bào)名條件是：國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)全日制公辦普通高等院校的應(yīng)屆畢業(yè)生或取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的國(guó)（境）外院校應(yīng)屆畢業(yè)留學(xué)生。學(xué)歷信息需在中國(guó)高等教育學(xué)歷上可查詢?！半姽ゎ悺睂I(yè)主要包括電氣工程、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化等；“電子信息類”專業(yè)包括計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程等；“財(cái)務(wù)類”專業(yè)則涵蓋會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等。以上均指主修專業(yè)，以在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告為準(zhǔn)。應(yīng)聘者還需品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有一定的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，身體健康并符合電力企業(yè)崗位工作要求。
關(guān)于報(bào)名方式，國(guó)家電網(wǎng)公司人力資源招聘平臺(tái)是*接受高校畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名的途徑。公司不接受電話報(bào)名、投寄簡(jiǎn)歷、電子郵件等其他形式的應(yīng)聘報(bào)名。關(guān)于網(wǎng)上報(bào)名的注意事項(xiàng)、招聘考試的筆試內(nèi)容等其他未盡事宜，可參見(jiàn)國(guó)家電網(wǎng)公司招聘平臺(tái)相關(guān)公告。應(yīng)聘畢業(yè)生需對(duì)個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性以及個(gè)人信息安全負(fù)責(zé)。為保證及時(shí)接收考試相關(guān)信息和通知，請(qǐng)?jiān)趪?guó)家電網(wǎng)公司人力資源招聘平臺(tái)上準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系電話并保持通信暢通。
對(duì)于想要查詢陜西省監(jiān)理工程師崗位證書(shū)真?zhèn)蔚淖x者，可以訪問(wèn)陜西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳官網(wǎng)進(jìn)行查詢。關(guān)于省建設(shè)廳發(fā)的監(jiān)理工程師證是否全國(guó)通用的問(wèn)題，需要明確的是，省監(jiān)理工程師證和全國(guó)注冊(cè)監(jiān)理工程師證是有區(qū)別的。通常，省注冊(cè)監(jiān)理工程師可以擔(dān)任專業(yè)監(jiān)理工程師，不能擔(dān)任項(xiàng)目總監(jiān)；而全國(guó)注冊(cè)監(jiān)理工程師則可以任項(xiàng)目總監(jiān)。省注冊(cè)監(jiān)理工程師只在本省內(nèi)有效，其他省使用則不被認(rèn)可。至于陜西省監(jiān)理工程師資格證是否需要年審，根據(jù)*消息，陜西省已取消監(jiān)理資格認(rèn)定，不再頒發(fā)《監(jiān)理工程師資格證》。至于專業(yè)打印錯(cuò)誤的問(wèn)題，需要回學(xué)校進(jìn)行信息更正。
關(guān)于陜西省建筑工程監(jiān)理實(shí)名制實(shí)施對(duì)專業(yè)監(jiān)理工程師的具體要求，根據(jù)陜建發(fā)〔2014〕194號(hào)文件，施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員實(shí)施實(shí)名制管理是當(dāng)前的重要工作。文件詳細(xì)說(shuō)明了實(shí)施實(shí)名制管理的目標(biāo)和其他有關(guān)事項(xiàng)。
對(duì)全省建筑施工和工程監(jiān)理企業(yè)中負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理的核心人員進(jìn)行基本信息檔案建立，并實(shí)行實(shí)名制管理。將實(shí)名制實(shí)施情況與企業(yè)資質(zhì)動(dòng)態(tài)監(jiān)管、個(gè)人執(zhí)業(yè)資格以及建筑市場(chǎng)信用體系建設(shè)緊密結(jié)合，進(jìn)一步規(guī)范建筑市場(chǎng)各方主體及從業(yè)人員的行為，并建立建筑市場(chǎng)與施工現(xiàn)場(chǎng)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
二、管理對(duì)象
實(shí)名制管理的對(duì)象主要是在全省范圍內(nèi)從事建筑施工或監(jiān)理的施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員，具體包括：
1. 施工企業(yè)：包括在建項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、專職安全員、質(zhì)量員、材料員等。
2. 監(jiān)理企業(yè)：包括駐工地項(xiàng)目總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員等。
還包括施工、監(jiān)理合同中約定的其他崗位人員。
三、管理方式
為確保施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員的在崗實(shí)名制考核工作動(dòng)態(tài)、實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確，我們將通過(guò)陜西省建筑業(yè)管理服務(wù)平臺(tái)，對(duì)建筑施工和監(jiān)理企業(yè)的實(shí)名制管理對(duì)象進(jìn)行信息采集，并制作核發(fā)實(shí)名卡。各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門(mén)在核發(fā)施工許可證時(shí)，會(huì)將項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員實(shí)名卡信息及項(xiàng)目信息上傳至該平臺(tái)。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員的到崗信息實(shí)時(shí)傳輸至管理服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)管。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位管理人員應(yīng)按照企業(yè)投標(biāo)文件的承諾配足配齊并堅(jiān)持到崗工作。其中，項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)理工程師和其他關(guān)鍵崗位人員的到崗時(shí)間不得少于每月施工時(shí)間的80%。
四、實(shí)施步驟
1. 信息采集階段（2014年7月-2014年8月）：對(duì)全省所有建筑施工和監(jiān)理企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行信息采集，并核發(fā)實(shí)名卡。
2. 試點(diǎn)階段（2014年7月-2014年12月）：在西安市進(jìn)行試點(diǎn)實(shí)施。
3. 調(diào)試運(yùn)行完善階段（2014年10月-2014年12月）：針對(duì)試點(diǎn)中的問(wèn)題，完善相關(guān)政策措施，進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)試和升級(jí)。
4. 全面實(shí)施階段（2015年1月1日起）：全省范圍內(nèi)全面實(shí)施實(shí)名制管理。
五、監(jiān)督管理
1. 嚴(yán)格施工許可管理：各級(jí)主管部門(mén)在發(fā)放施工許可證時(shí)，需核實(shí)關(guān)鍵崗位人員實(shí)名卡信息，并將其與工程項(xiàng)目綁定。
2. 嚴(yán)格施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管：對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行實(shí)名制實(shí)施情況和到崗履職情況的檢查，并記錄違規(guī)情況。
3. 嚴(yán)格資質(zhì)資格動(dòng)態(tài)管理：將實(shí)名制情況作為企業(yè)和個(gè)人資質(zhì)審查的主要內(nèi)容，并與其從業(yè)資格相掛鉤。
4. 嚴(yán)格評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)：將實(shí)名制管理作為參與各類工程建設(shè)項(xiàng)目評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的必要條件。
六、職責(zé)分工
省廳負(fù)責(zé)全省建筑項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員實(shí)名制工作的規(guī)劃、制度制定、信息系統(tǒng)建設(shè)及監(jiān)督指導(dǎo)；負(fù)責(zé)相關(guān)企業(yè)的實(shí)名卡信息管理。各級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)內(nèi)企業(yè)的實(shí)名卡信息審核和管理，以及轄區(qū)內(nèi)實(shí)名制管理工作的推行和監(jiān)管。各相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)本企業(yè)的實(shí)名制工作，并建立管理制度。總承包企業(yè)項(xiàng)目部應(yīng)督促分包企業(yè)落實(shí)實(shí)名制管理。
七、建立工程項(xiàng)目信息庫(kù)
該信息庫(kù)將作為建設(shè)行業(yè)信用體系和勞保統(tǒng)籌費(fèi)用征集的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，記錄工程項(xiàng)目和相關(guān)參建單位的業(yè)績(jī)，并為相關(guān)企業(yè)提供資質(zhì)延續(xù)、動(dòng)態(tài)考核等依據(jù)。各級(jí)主管部門(mén)自2014年7月1日起，在發(fā)放施工許可證時(shí)，需登錄陜西省建設(shè)網(wǎng)進(jìn)行項(xiàng)目信息填報(bào)。還提到了陜西高校考的監(jiān)理員證是否全國(guó)通用的問(wèn)題，以及關(guān)于舉辦全國(guó)監(jiān)理工程師崗位培訓(xùn)班的通知。培訓(xùn)與管理規(guī)劃指南
一、適合參與培訓(xùn)的工程技術(shù)人員與管理人員
所有具備工程建筑類相關(guān)專業(yè)初級(jí)或以上職稱的工程技術(shù)人員及管理人員，或是持有相關(guān)學(xué)歷證明（例如研究生、本科、大專、中專等）的人員，只要符合對(duì)應(yīng)的畢業(yè)年限要求，均可報(bào)名參加此項(xiàng)培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容概覽
本次培訓(xùn)課程涵蓋以下六個(gè)核心領(lǐng)域：《工程建設(shè)監(jiān)理概論》、《工程建設(shè)合同管理》、《工程建設(shè)質(zhì)量控制》、《工程建設(shè)投資控制》、《工程建設(shè)進(jìn)度控制》以及《工程建設(shè)信息管理》。這些課程內(nèi)容旨在全面提升參與者的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能。
三、培訓(xùn)內(nèi)容與教材
培訓(xùn)內(nèi)容及教材均由建設(shè)部統(tǒng)一制定，確保理論覆蓋全面且教學(xué)內(nèi)容實(shí)踐性強(qiáng)。授課教師均由中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)聘任的專家、教授、高級(jí)工程師以及全國(guó)注冊(cè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理公司在職總監(jiān)擔(dān)任。
四、培訓(xùn)證書(shū)及效用
學(xué)員完成全部課程并考試合格后，將頒發(fā)由建設(shè)部統(tǒng)一印制的《全國(guó)監(jiān)理工程師》培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。此證書(shū)是全國(guó)通用，網(wǎng)上可查詢，是持證上崗的必要證明。
五、其他重要事項(xiàng)
1. 每期培訓(xùn)班限定人數(shù)為50人，額滿即開(kāi)班，具體地點(diǎn)將另行通知。
2. 培訓(xùn)費(fèi)用為每人1550元，包含教材費(fèi)、證書(shū)費(fèi)等。食宿需自理，但可以統(tǒng)一安排。為滿足不同學(xué)員的需求，本中心還開(kāi)設(shè)了函授班，費(fèi)用為每人1350元。報(bào)名時(shí)需一次清費(fèi)用。
3. 報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料包括：身份證復(fù)印件、職稱或?qū)W歷證明復(fù)印件以及彩色證件照（1寸，4張）。
4. 報(bào)名辦法：請(qǐng)有意向的學(xué)員填寫(xiě)報(bào)名回執(zhí)單并通過(guò)傳真或郵件發(fā)送至以下地址，等待審核。
六、關(guān)于監(jiān)理工程師職業(yè)資格制度的改革及新報(bào)考條件
自2020年起，監(jiān)理工程師職業(yè)資格制度及考試實(shí)施辦法進(jìn)行了重大改革。新的制度由住建部、交通部、水利部及人社部聯(lián)合印發(fā)。新報(bào)考條件取消了原先大專學(xué)歷必須有工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)職務(wù)的要求，同時(shí)對(duì)學(xué)歷的工作年限要求也有所變動(dòng)。具體來(lái)說(shuō)，報(bào)考條件更為靈活，更注重實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和能力的考察。
七、管理人員培訓(xùn)計(jì)劃方案
為提高我公司安全管理人員的安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督能力，減少事故發(fā)生，我們將按照湖南住建廳的相關(guān)規(guī)定，制定并執(zhí)行湖南省第六工程有限公司安全管理人員培訓(xùn)計(jì)劃。我們將由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織管理，并確保每年有足夠的安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并按照計(jì)劃組織實(shí)施。
以上就是我們針對(duì)工程技術(shù)人員及管理人員的一系列培訓(xùn)計(jì)劃及管理方案。我們希望通過(guò)這些培訓(xùn)和措施，提升參與者的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能，提高公司的安全生產(chǎn)管理水平，確保公司的穩(wěn)定發(fā)展和員工的生命安全。關(guān)于公司安全管理人員安全培訓(xùn)工作人員的資格要求，應(yīng)該滿足以下條件：
一、安全培訓(xùn)工作人員應(yīng)具備中級(jí)以上的專業(yè)技術(shù)職稱。
二、具備五年以上施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，或者從事企業(yè)安全教學(xué)、法規(guī)等方面工作五年以上的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)需要將人員名單上報(bào)上級(jí)管理部門(mén)。
對(duì)于安全培訓(xùn)教育，實(shí)行登記制度。公司需要建立安全管理人員的安全培訓(xùn)教育檔案。沒(méi)有接受安全培訓(xùn)教育的管理人員，不得在施工現(xiàn)場(chǎng)從事管理活動(dòng)。
關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容方面，主要包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程等。還包括安全生產(chǎn)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)及崗位操作技能，安全設(shè)備、設(shè)施、工具、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、維護(hù)和保管知識(shí)等。也需要掌握生產(chǎn)安全事故的防范和應(yīng)急措施以及自救互救知識(shí)等。
對(duì)于培訓(xùn)要求，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和管理人員需具備相應(yīng)的安全知識(shí)和管理能力，培訓(xùn)合格后，需持國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。公司安全管理部門(mén)每年需要組織一次專門(mén)的安全培訓(xùn)，針對(duì)企業(yè)法定代表人、項(xiàng)目經(jīng)理、專職安全管理人員和特殊工種作業(yè)人員。同時(shí)需要建立安全培訓(xùn)檔案，規(guī)范記錄培訓(xùn)內(nèi)容和結(jié)果。企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作情況將納入企業(yè)管理考核，并作為公司各項(xiàng)評(píng)選的依據(jù)。
二、新員工實(shí)際工作部門(mén)負(fù)責(zé)的部門(mén)崗位培訓(xùn)
向新員工介紹本部門(mén)員工及其工作環(huán)境和工作內(nèi)容，講解特別要求和崗位職責(zé)要求等細(xì)節(jié)，包括工作流程、工作待遇以及老職工與新員工的師徒制度等。在一周內(nèi)，部門(mén)負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行深度交流，指導(dǎo)他們熟悉工作環(huán)境和任務(wù)，同時(shí)解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降膯?wèn)題，并對(duì)他們的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和提出下一步工作的具體建議。這樣的培訓(xùn)不僅是為了完成工作需求，同時(shí)也是幫助他們盡快適應(yīng)和融入部門(mén)生活。
三、集團(tuán)的整體培訓(xùn)
該部分主要由集團(tuán)的內(nèi)部職業(yè)院校進(jìn)行安排，集團(tuán)也會(huì)定期發(fā)放一本詳細(xì)的《員工培訓(xùn)手冊(cè)》。該手冊(cè)不僅描述了東南大學(xué)的歷史背景、現(xiàn)狀以及其在南京市的重要地位等基本情況，還包括集團(tuán)的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、組織結(jié)構(gòu)以及各部門(mén)職能介紹等核心信息。還會(huì)詳細(xì)解答員工提出的各種問(wèn)題，涵蓋集團(tuán)的政策與福利、規(guī)章制度等內(nèi)容。同時(shí)鼓勵(lì)員工提出合理化建議，并對(duì)這些建議給予相應(yīng)的回應(yīng)和采納。
四、培訓(xùn)反饋與考核
所有中心和公司的培訓(xùn)材料都需要經(jīng)過(guò)集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校的審核并存檔。對(duì)于每一批新員工，都需要完成一套詳細(xì)的"新員工培訓(xùn)"表格，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有明確的反饋和確認(rèn)。培訓(xùn)的實(shí)施過(guò)程需要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，確保質(zhì)量，所有培訓(xùn)材料都需要妥善保存并在實(shí)施過(guò)程中不斷修正和完善。集團(tuán)職校還會(huì)抽查各中心的新員工培訓(xùn)成果，并統(tǒng)一發(fā)放結(jié)業(yè)證書(shū)。對(duì)于每個(gè)學(xué)期的新員工培訓(xùn)情況，職校會(huì)給出總結(jié)反饋給各中心。
五、新員工培訓(xùn)的實(shí)行
在實(shí)行新員工培訓(xùn)時(shí)，首先需要召集各中心和公司的培訓(xùn)人員進(jìn)行討論并征求意見(jiàn)以完善培訓(xùn)計(jì)劃。各中心也應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)制定相應(yīng)的教材并配合集團(tuán)建立自上而下的培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)。集團(tuán)內(nèi)部需要對(duì)“新員工培訓(xùn)計(jì)劃”進(jìn)行宣傳，讓所有員工了解這套培訓(xùn)體系的重要性。所有新員工在正式上崗前都需要接受中心和公司的集中培訓(xùn)以及具體工作部門(mén)的培訓(xùn)。根據(jù)新員工的基本情況，各中心可以靈活調(diào)整培訓(xùn)教材和時(shí)間安排。在整體的新員工培訓(xùn)中，總體時(shí)間大約一周為宜，通過(guò)考核后發(fā)放結(jié)業(yè)證書(shū)并將合格名單報(bào)送給集團(tuán)人力資源部備案。通過(guò)這種方式，我們旨在幫助新員工更好地適應(yīng)工作環(huán)境和任務(wù)需求，并讓他們感受到集團(tuán)的關(guān)懷和支持。
轉(zhuǎn)載：http://www.hanweifang.com.cn/zixun_detail/218985.html