| 類別 | 培訓名稱 | 培訓對象 | 培訓內(nèi)容 | 培訓時間 | 培訓地點 | 培訓價格 | 服務優(yōu)勢 | 服務流程 |
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| 企業(yè)管理咨詢培訓 | 未提及 | - | 2.分錢（人，薪酬，考核晉升，愿景規(guī)劃）；3.收錢（業(yè)務流程）；4.分權(quán)（擴大公司規(guī)模）；5.分名（增加團隊歸屬感 ）；產(chǎn)品思維：解決賺錢（商業(yè)模式及轉(zhuǎn)型創(chuàng)新）；團隊思維：解決分錢：（分配和打造機制）；客戶思維：解決收錢：（營銷模式）；用系統(tǒng)思維梳理組織架構(gòu)，優(yōu)化商業(yè)系統(tǒng)，提升團隊執(zhí)行力；用領袖思維描繪愿景，陳述使命，提升領導力，凝聚人心；設計合理的游戲規(guī)則，建立文化，明確晉升機制，考核方案，薪酬分配方案，招人，留人，選人，育人；打造自動化運營系統(tǒng)的企業(yè)；學會快速賺錢和駕馭金錢迅速倍增財富的能力，白手起家，空手套利 | 6月23 - 25日 | 寧夏銀川 | 1380位 | 1.誠信、品質(zhì)、專業(yè)、效率；2.細致入微，服務貼心周到；3.專業(yè)把控服務品質(zhì)，贏得客戶信賴；4.報價合理，誠意滿滿；5.專業(yè)的服務隊伍，提供優(yōu)質(zhì)的服務；6.關注客戶感受，持續(xù)改進 | 來電溝通、資料完整性核實、簡單報價、跟進合作進展、服務結(jié)束、優(yōu)質(zhì)售后 |
| 公司治理高級研修班 | 新公司法背景下的公司治理、國企改革與董監(jiān)高履職能力提升暨企業(yè)合規(guī)管理與全面風險控制高級研修班 | - | 公司治理（董事會和監(jiān)事會履職能力、完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理，構(gòu)建科學合理的公司治理結(jié)構(gòu)，明確股東、董事會和經(jīng)理層的職責和權(quán)利，形成有效的制衡機制）、國企改革、董監(jiān)高履職能力提升、企業(yè)合規(guī)管理與全面風險控制 | 2025年06月04日 | 銀川 | - | - | - |
| 科技成果轉(zhuǎn)化企業(yè)管理咨詢 | 未提及 | - | 施政思考（加強引導，完善政策法律規(guī)定；積極調(diào)動高校及科研院所主動性，加快推動科技成果研發(fā)；科學配置人才資源，加速科技成果轉(zhuǎn)化）；科技成果轉(zhuǎn)化典型模式（直接轉(zhuǎn)化、間接轉(zhuǎn)化） | - | - | - | - | - |
| 內(nèi)訓師培訓 | 未提及 | 化工企業(yè)負責人、各專業(yè)技術(shù)、管理等從事與培訓管理及培訓教學工作相關的人員；化工企業(yè)內(nèi)訓師；設計院、高等院校、培訓機構(gòu)、安全監(jiān)管部門等從事與培訓管理及培訓教學工作相關的人員 | 使內(nèi)訓師了解成人學習心理和成人學習特點，熟悉多種教學策略和教學方法，掌握培訓課程開發(fā)設計的方法和技巧，能夠運用適當?shù)慕虒W策略和教學方法完成課程呈現(xiàn)與演繹，具備較高的課程演繹能力和課堂掌控能力，勝任企業(yè)交予的各類培訓教學任務 | - | - | - | 培訓堅持“結(jié)果為導向”的培訓理念，注重學習成果轉(zhuǎn)化。采用“場景化學習”培訓方式，“任務驅(qū)動法”教學策略，對學員學習成果作一對一點評輔導。培訓結(jié)束后采取個人實踐作業(yè) + 線上學習沙龍相結(jié)合的方式，引導學員在實戰(zhàn)場景中完成從知識到技能的轉(zhuǎn)化 | - |
| 酒店管理培訓 | 未提及 | - | 酒店與賓館管理全部課程，餐飲與餐廳管理全部課程，酒店賓館開業(yè)籌備課程，餐飲餐廳開業(yè)籌備課程，總裁、總經(jīng)理經(jīng)營管理課程，總經(jīng)理六大職責，總經(jīng)理日常工作，人力資源專業(yè)課程，酒店（餐飲）市場營銷專業(yè)課程，現(xiàn)代酒店（餐飲）收益管理，大數(shù)據(jù)與移動互聯(lián)網(wǎng)、現(xiàn)代賓客關系學，股權(quán)激勵分配課程 | - | 銀川 - 興慶 - 勝利街佛山市禪城區(qū)文華北路 | - | 免費試學三天，不收報名費；專業(yè)進修免費拿證書；上午理論，下午實戰(zhàn)，畢業(yè)后老板安排實習，其它學員包實習包工作 | - |
| 工程管理培訓 | 未提及 | - | 工程管理的各個方面，包括項目規(guī)劃、成本控制、風險管理、質(zhì)量管理等；相關的實戰(zhàn)案例分析、模擬項目演練；個性化的輔導課程 | - | - | - | 課程內(nèi)容由資深專家精心設計，結(jié)合了*的行業(yè)標準和實際操作經(jīng)驗；教學方法靈活多樣，采用線上線下相結(jié)合的方式；服務效率高；秉持真誠、熱情的服務態(tài)度，耐心解答學員問題，關注學習進度和需求 | - |
| 物業(yè)管理師培訓 | 未提及 | - | 專業(yè)課程體系（物業(yè)管理法規(guī)、物業(yè)運營與維護、客戶服務與溝通、財務管理等）；實戰(zhàn)案例分析；模擬演練與實踐操作；專家講座與經(jīng)驗分享 | - | 銀川 | - | 提供高質(zhì)量、實用性強的物業(yè)管理培訓課程，幫助學員掌握物業(yè)管理的核心技能，提升職業(yè)競爭力 | - |
| 企業(yè)名稱 | 規(guī)模 | 成立時間 | 業(yè)務范圍 | 工資 |
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| 寧夏石化銀駿安全技術(shù)咨詢有限公司 | 50 - 99人 | 21年 | 風險評估、企業(yè)培訓、企業(yè)安全、安全評價、清潔生產(chǎn) | ￥6.0K |
| 寧夏中聯(lián)成人教育培訓學校 | - | - | - | - |
術(shù)語解釋：
- 直接轉(zhuǎn)化：科技成果供給方自行轉(zhuǎn)化，或者供給方與需求方（例如產(chǎn)學研合作）不通過第三中介直接合作轉(zhuǎn)化。
- 間接轉(zhuǎn)化：需要通過第三方科技中介服務機構(gòu)（例如國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、銀川科技成果轉(zhuǎn)化技術(shù)轉(zhuǎn)移服務平臺、高校設立的成果轉(zhuǎn)化辦公室、高校成立的技術(shù)轉(zhuǎn)移公司等）進行的科技成果轉(zhuǎn)化。
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