| 項(xiàng)目 | 詳情 |
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| 公司基本信息 | 長松股份成立于2009年7月8日，由賈長松老師等人創(chuàng)辦，主要從事企業(yè)管理系統(tǒng)咨詢，包括組織系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、營銷系統(tǒng)建設(shè)、阿米巴經(jīng)營管理系統(tǒng)建設(shè)、家族企業(yè)傳承管控系統(tǒng)等。在全國管理系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)域競爭力較強(qiáng)，為中國民營企業(yè)提供企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)、企業(yè)管理系統(tǒng)建設(shè)等服務(wù)。公司規(guī)模不斷發(fā)展，不同資料顯示有40多家、45家、60家、62家、70家分公司等不同數(shù)據(jù)，員工人數(shù)有近1100人、近1600人、2000多名等數(shù)據(jù)，年?duì)I業(yè)額超過10億，已與15萬余家企業(yè)客戶成功合作，擁有300多項(xiàng)研發(fā)專利。 |
| 企業(yè)管理組織系統(tǒng)定義 | 能夠給企業(yè)帶來長期利潤，提高管理成熟度，適應(yīng)企業(yè)擴(kuò)張與規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，并能激活各級人才的企業(yè)管理系統(tǒng)。良好的系統(tǒng)包括工作分析、績效考核、薪酬設(shè)計(jì)、招聘系統(tǒng)、員工培訓(xùn)、生涯規(guī)劃的制度與方法，能激活企業(yè)內(nèi)在的運(yùn)營規(guī)律，達(dá)到利潤倍增、成熟穩(wěn)定。 |
| 建設(shè)企業(yè)管理組織系統(tǒng)條件 | 1. 深入學(xué)習(xí)指導(dǎo)思想、理論、原理，管理者需懂原理才能駕馭系統(tǒng)。2. 建立個(gè)性化的企業(yè)管理組織系統(tǒng)，并能在過程管理中優(yōu)化。3. 運(yùn)作信息化，提高工作效率。4. 用企業(yè)管理組織系統(tǒng)培訓(xùn)員工，達(dá)到全員認(rèn)同與全力支持。 |
| 產(chǎn)品與服務(wù) | 1. 《長松組織系統(tǒng)》企業(yè)管理工具包：集30名優(yōu)秀人員之力，統(tǒng)計(jì)3000多例企業(yè)案例，花六年研發(fā)。2. 組織系統(tǒng)：讓企業(yè)決策更專業(yè)有效，找出引爆利潤核心點(diǎn)，打造匹配人才體系，提升獲利能力并以利潤為導(dǎo)向。3. 企業(yè)操盤手：解決企業(yè)系統(tǒng)建設(shè)問題，提高利潤，打造員工與公司、產(chǎn)品、老板的心靈契約。4. 其他：企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)、企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)、企業(yè)營銷系統(tǒng)、干部訓(xùn)練、咨詢輔導(dǎo)、互聯(lián)網(wǎng)在線教育、青少年接班人培養(yǎng)系統(tǒng)等，產(chǎn)品形式有工具包、培訓(xùn)課程、咨詢輔導(dǎo)、在線教育等。 |
| 許昌課程信息 | 4月25 - 26日在許昌開講，邀請國內(nèi)知名財(cái)務(wù)管理咨詢專家楊麗華老師和薪酬系統(tǒng)導(dǎo)入專家馮鐵成老師。第一天主講財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、資金信控、成本控制、現(xiàn)金流管理；第二天主講高管薪酬、股權(quán)設(shè)計(jì)、營銷人員薪酬、公司架構(gòu)設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。學(xué)習(xí)地址為許昌市南關(guān)與大街穎昌大道交叉口許昌綠洲夢想廣場海龍大酒店五樓（胖東來生活廣場斜對面）。 |
| 服務(wù)優(yōu)勢 | 1. 誠信為魂，卓越服務(wù)，超越期待。2. 優(yōu)質(zhì)服務(wù)，超越客戶期待。3. 高質(zhì)量服務(wù)，成就企業(yè)價(jià)值。4. 價(jià)格穩(wěn)定，長期合作更安心。5. 擁有專業(yè)隊(duì)伍、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的專才。6. 高效服務(wù)，成為客戶信賴之選。 |
| 服務(wù)流程 | 初步咨詢客服 - 了解需求 - 溝通實(shí)施方案 - 透明服務(wù) - 合作完成 - 售后放心 |
| 長松培訓(xùn)心得要點(diǎn) | 金馬公司中層管理人員聽賈長松老師《東方名家》教學(xué)光盤講課，對《企業(yè)績效管理中的薪酬管理》印象深刻。薪是物質(zhì)，酬是精神；績效的績是成績、業(yè)績、結(jié)果，效是行為。薪酬包括物質(zhì)（獎(jiǎng)金和工資，獎(jiǎng)金和目標(biāo)掛鉤，工資和職能掛鉤）和精神（榮譽(yù)和晉升，榮譽(yù)和紀(jì)律掛鉤，晉升和品行掛鉤）。薪酬管理學(xué)中毛利潤 = 銷售額 - 約定成本；分紅 = 毛利潤 - 約定成本。 |
| 崗位相關(guān)信息 | 1. 業(yè)務(wù)崗位：專門負(fù)責(zé)客戶開發(fā)工作，可通過電話、微信、上門拜訪等方式進(jìn)行。由優(yōu)秀營銷總監(jiān)培訓(xùn)帶教，能快速掌握產(chǎn)品知識(shí)等，每月免費(fèi)學(xué)2場企業(yè)管理課程，晉升方向?yàn)楦呒墵I銷管理者或人力資源管理等崗位。崗位福利有底薪 + 績效 + 提成 + 管理獎(jiǎng) + 組織獎(jiǎng) + 超產(chǎn)獎(jiǎng) + 分紅 + 獎(jiǎng)勵(lì) + pk + 節(jié)日福利。崗位職責(zé)包括每日篩選客戶、挖掘需求并上門交流等。2. 落戶申報(bào)老師（后端）：雙休，要求有1 - 3年經(jīng)驗(yàn)、大專學(xué)歷，適應(yīng)長期出差等。3. 企業(yè)管理顧問：無錫崗位要求1 - 3年經(jīng)驗(yàn)、大專學(xué)歷，能根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制定經(jīng)營計(jì)劃等。在公司可獲得能力成長、氣場增強(qiáng)、透明晉升機(jī)制、高薪酬、優(yōu)秀職場環(huán)境、互幫互助伙伴等條件。4. 企業(yè)法人代表總經(jīng)理：35 - 40K，鄭州崗位要求3 - 5年碩士，年齡30 - 45，有甲方經(jīng)驗(yàn)等。5. 長松咨詢輔導(dǎo)師：鄭州崗位要求3 - 5年碩士，年齡30 - 45，有咨詢師、甲方經(jīng)驗(yàn)等。 |
注：由于不同資料中公司分公司數(shù)量、員工人數(shù)等數(shù)據(jù)存在差異，可能是不同時(shí)間階段的統(tǒng)計(jì)結(jié)果。企業(yè)管理組織系統(tǒng)是一個(gè)綜合性的概念，涵蓋了企業(yè)運(yùn)營的多個(gè)方面，旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的管理和發(fā)展。阿米巴經(jīng)營管理系統(tǒng)是一種將組織劃分為小的自主經(jīng)營單元，以實(shí)現(xiàn)獨(dú)立核算和利潤*化的管理模式。
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