| 培訓類型 | 培訓主體 | 培訓內容 | 培訓方式 | 培訓優(yōu)勢 | 適用企業(yè) | 培訓效果 | 其他信息 |
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| 企業(yè)管理培訓咨詢 | 云學堂 | 學習*管理理念和方法，了解行業(yè)*實踐，掌握管理技巧和工具；發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)潛在管理人才，提升員工管理能力和領導力 | 提供企業(yè)培訓系統(tǒng)，建立完善培訓體系，通過在線學習和考核；提供豐富培訓課程和學習資源 | 全方位培訓和學習支持；專業(yè)、高效、定制化 | 中大型企業(yè)性價比高，千人以下企業(yè)性價比可能較低 | 提升企業(yè)管理水平，提高工作效率和質量，提升企業(yè)核心競爭力，贏得更多市場份額 | 可點擊頁面免費試用或與客服溝通，領取免費30天試用 |
| ERP與CRM培訓 | 未提及 | ERP與CRM知識和技能，包括系統(tǒng)操作、流程管理、數(shù)據(jù)分析、客戶關系維護等 | 先全面了解和評估學員基礎和需求，量身定制個性化培訓方案；培訓中采用理論與實踐相結合教學模式，專業(yè)講師隨時答疑指導；最后嚴格考核評估學員學習成果 | 培訓團隊講師經驗豐富、知識專業(yè)，熟悉理論且有實際應用經驗；課程內容豐富全面；采用先進教學設備和方法 | - | 學員掌握ERP與CRM知識和技能，具備相應企業(yè)管理技能，通過考核獲培訓證書 | - |
| 國有企業(yè)合規(guī)管理培訓 | 市國資委 | 圍繞《雅安市市屬監(jiān)管企業(yè)合規(guī)管理辦法》，結合政策背景、實務案例，闡述合規(guī)的由來與發(fā)展、合規(guī)的價值、合規(guī)體系建設等 | 邀請省國資委政策法規(guī)處處長現(xiàn)場授課 | 深化參會人員對合規(guī)管理體系的理解和認識，為合規(guī)體系建設指明方向和路徑 | 雅安市國有企業(yè) | 提升企業(yè)合規(guī)管理意識，建立全員、全域、全面合規(guī)的管理體系，提高生產經營管理水平，為企業(yè)高質量發(fā)展提供合規(guī)支撐和法治保障 | 8月2日舉辦，市國資委黨委專職副書記主持，市國資委委機關各科室負責人等參加 |
| 縣屬國有企業(yè)合規(guī)管理培訓 | 寶興縣 | 強化國有企業(yè)合規(guī)管理意識，提升企業(yè)合規(guī)管理水平，加快內部流程調整升級 | 邀請四川明炬（雅安）律師事務所黨支部書記等授課 | - | 寶興縣屬國有企業(yè)及其下屬國有控股企業(yè) | 保障企業(yè)平穩(wěn)運行發(fā)展 | 2024年3月27日舉辦，50余名中層以上管理人員參加 |
| 工貿企業(yè)“安全明白人”培養(yǎng) | 雅安市 | 安全生產主題相關知識，準確適用法律，明確責任主體 | 多方式培養(yǎng) | 培養(yǎng)既懂業(yè)務又精通安全管理的人員，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅實保障 | 雅安市工貿企業(yè) | 提升企業(yè)安全生產管理水平 | - |
| 總裁培訓課程 | 未提及 | 企業(yè)家精神培養(yǎng)，包括創(chuàng)新、冒險、責任等方面；領導力提升，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理、決策能力等方面 | 由有豐富教學和實踐經驗的專家授課，通過理論講解、案例分析和實踐演練 | 提供前瞻性和實用性知識與技能 | - | 培養(yǎng)具有企業(yè)家精神和卓越領導力的企業(yè)領導者 | 培訓地址在雅安 |
| 民營企業(yè)家專題培訓 | 市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián) | 民營企業(yè)家能力提升暨理想信念教育 | 在全國民營經濟人士理想信念教育基地—盧作孚民營經濟學院舉辦 | - | 雅安市民營企業(yè) | 提升民營企業(yè)家能力和理想信念 | 2024年5月20日至24日舉辦 |
| 成本核算與管理培訓 | 未提及 | 幫助企業(yè)財務人員和管理人員提升成本核算與管理能力和水平，使成本管理更科學、規(guī)范和精細化 | 課程內容結合企業(yè)實際，通過案例分析、實際操作；根據(jù)企業(yè)實際需求和學員特點提供個性化培訓方案；培訓后提供持續(xù)服務，包括在線答疑、定期回訪等 | 實戰(zhàn)性強；專業(yè)性高；個性化定制；提供持續(xù)服務 | - | 提升企業(yè)成本核算與管理水平 | 培訓地址在雅安 - 寶興，屬于高級會計職稱培訓 |
| 管培生項目 | 雅安國匯企業(yè)管理有限公司 | 在項目經理、市場經理等崗位鍛煉和培養(yǎng) | - | 培養(yǎng)未來中堅管理人員，使管培生快速成長為公司核心中層管理人員 | - | 為公司培養(yǎng)核心中層管理人員 | 招聘要求：大專及以上學歷，不限專業(yè)，金融等相關專業(yè)應屆畢業(yè)生優(yōu)先；為人誠信、正直，踏實、穩(wěn)重；有良好職業(yè)道德和團隊合作意識；有持續(xù)學習能力。薪資待遇：試用期底薪+出差補貼+餐補，轉正后底薪（3000~5000）+出差補助+餐補+項目提成+績效獎金+年終獎+雙休+法定節(jié)假日+年度旅游。公司主營業(yè)務包括企業(yè)管理咨詢服務等多項業(yè)務 |
注： 1. 不同培訓類型針對不同的企業(yè)需求和人員群體，企業(yè)可根據(jù)自身情況選擇合適的培訓。 2. 云學堂的企業(yè)培訓系統(tǒng)在不同規(guī)模企業(yè)的性價比有所差異，中大型企業(yè)更能體現(xiàn)其優(yōu)勢。 3. 國有企業(yè)合規(guī)管理培訓強調了政策法規(guī)的學習和合規(guī)體系的建設，對企業(yè)依法經營至關重要。 4. 成本核算與管理培訓注重實戰(zhàn)性和個性化定制，以滿足企業(yè)實際需求。 5. 管培生項目是企業(yè)培養(yǎng)未來人才的重要途徑，對人員素質和學習能力有一定要求。
術語解釋： 1. ERP：企業(yè)資源計劃，是指建立在信息技術基礎上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺。 2. CRM：客戶關系管理，是指企業(yè)為提高核心競爭力，利用相應的信息技術以及互聯(lián)網技術協(xié)調企業(yè)與顧客間在銷售、營銷和服務上的交互，從而提升其管理方式，向客戶提供創(chuàng)新式的個性化的客戶交互和服務的過程。 3. OMO混合式培訓：是一種將線上學習（Online）與線下學習（Offline）有機結合的培訓模式，充分發(fā)揮兩者的優(yōu)勢，提高培訓效果。 4. AI教練：借助人工智能技術為學員提供個性化的學習指導和反饋，幫助學員更好地掌握知識和技能。
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