| 公司名稱 | 規(guī)模 | 成立時(shí)間 | 業(yè)務(wù)范圍 | 招聘數(shù)量 | 平均工資 | 招聘增長(zhǎng)速度 | 職位及要求 | 薪資待遇 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 語(yǔ)風(fēng)教育科技有限公司 | 少于50人 | 15年 | 教師培訓(xùn)、語(yǔ)言培訓(xùn)、國(guó)學(xué)教育、英語(yǔ)培訓(xùn)、教育科技 | 57 | ￥9.5K | 33.33% | - | - |
| 江蘇凱恩斯企業(yè)管理咨詢有限公司 | 少于50人 | 6年 | 管理咨詢、企業(yè)管理、咨詢、監(jiān)理、工程監(jiān)理 | 12 | ￥13.1K | -24.39% | - | - |
| 中成偉業(yè)酒店管理有限公司 | - | - | 在線教育、管理教育、文化傳媒、企業(yè)培訓(xùn) | 55 | ￥10.0K | 1.33% | - | - |
| 無(wú)錫首信人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司 | 500 - 999人 | 12年 | 人力資源、人力資源管理咨詢、管理咨詢、企業(yè)管理、咨詢 | 158 | ￥7.6K | 215.12% | - | - |
| 無(wú)錫新希望人力資源管理咨詢有限公司 | 50 - 99人 | 23年 | 人力資源管理咨詢、網(wǎng)絡(luò)招聘、企業(yè)培訓(xùn)、管理咨詢、招聘服務(wù) | - | - | - | - | - |
| 無(wú)錫人才市場(chǎng)有限公司 | 50 - 99人 | 20年 | 人力資源、委托招聘、人力資源管理咨詢、人才測(cè)評(píng)、管理咨詢 | - | - | - | - | - |
| 獵賢管理咨詢（無(wú)錫）有限公司 | 少于50人 | 6年 | 管理咨詢、人力資源管理咨詢、獵頭招聘、招聘流程外包、獵頭 | 3 | ￥18.3K | - | - | - |
| 無(wú)錫德瑞達(dá)人力資源管理咨詢有限公司 | 1000 - 4999人 | 8年 | 管理咨詢、人力資源、人力資源管理咨詢、咨詢、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng) | - | ￥5.5K | - | - | - |
| 無(wú)錫泰銳森貿(mào)易 | - | 2009年 | 大排量摩托車配件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù) | - | - | - | 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)；2.開(kāi)發(fā)和執(zhí)行培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果；3.評(píng)估培訓(xùn)活動(dòng)，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃以滿足公司需求。任職要求: 1.具備出色的組織和溝通能力，能夠有效管理培訓(xùn)項(xiàng)目；2.能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和執(zhí)行培訓(xùn)課程，具有創(chuàng)新思維；3.社牛，性格活潑；4.英語(yǔ)四級(jí)以上。 | 8 - 10K |
| 無(wú)錫卡思企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 | 100 - 299人，民營(yíng) | - | 咨詢服務(wù) | - | - | - | 職位描述: 結(jié)合各項(xiàng)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)流程及要求，支持新的培訓(xùn)業(yè)務(wù)快速落地實(shí)施，常規(guī)的培訓(xùn)持續(xù)高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)，同時(shí)通過(guò)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)、訂閱號(hào)/公眾號(hào)等渠道的運(yùn)營(yíng)，提升學(xué)習(xí)社區(qū)的活力。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)流程及要求能執(zhí)行好運(yùn)營(yíng)工作，包括培訓(xùn)的報(bào)名管理、檔案管理、收費(fèi)管理、培訓(xùn)資源協(xié)調(diào)與安排、培訓(xùn)線上客服等，以保證培訓(xùn)順利且高質(zhì)量的實(shí)施。負(fù)責(zé)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)。包括發(fā)布線上課程、跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度、整體和發(fā)送培訓(xùn)報(bào)告等。協(xié)助主管對(duì)在線學(xué)習(xí)社區(qū)/知識(shí)公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)，包括推文的編輯、版面設(shè)計(jì)、推文的互動(dòng)等，提升學(xué)習(xí)社區(qū)的活力用戶粘性。能獨(dú)立管理并分析培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，包括表格、在線數(shù)據(jù)庫(kù)、在線數(shù)據(jù)看板等工具，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)透?jìng)?。次要工作職?zé): 線下支持培訓(xùn)課程的開(kāi)展。任職要求: 本科及以上學(xué)歷；1年及以上培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)；1年以上公眾號(hào)/訂閱號(hào)的獨(dú)立板塊設(shè)計(jì)及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。有豐富的軟文寫作經(jīng)驗(yàn)，能配套設(shè)計(jì)不同的推文頁(yè)面，有繪畫能力優(yōu)先。擅長(zhǎng)各類辦公軟件，尤其是Excel、飛書(shū)、音視頻剪輯、圖文宣傳設(shè)計(jì)等；具備系統(tǒng)化思維的能力，邏輯能力強(qiáng)，擅于歸納總結(jié)，善于人際交流。 | 8千 - 9千 |
| 無(wú)錫市超信人力資源管理有限公司 | 300 - 499人，民營(yíng) | - | 人力資源服務(wù) | - | - | - | 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度及流程；2.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃和業(yè)務(wù)調(diào)整需要制定各類專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教材，負(fù)責(zé)策劃組織并完成公司的新課程研發(fā)和現(xiàn)有課程升級(jí)工作；4.按時(shí)完成課程開(kāi)發(fā)（新品、主推品、銷售技能、管理制度等）計(jì)劃；5.執(zhí)行新員工入職、老員工晉升等工作時(shí)，考核到位；6.針對(duì)公司的各項(xiàng)管理制度、政策，制定合適的培訓(xùn)課程，滿足培訓(xùn)需求。任職資格: 1.3 - 5年制造業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具，熟悉人員評(píng)估、能力發(fā)展的理論和工具；3.具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法；4.有較好的溝通能力、控制能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和解決問(wèn)題能力。 | - |
| 江蘇海宏電力工程顧問(wèn)股份有限公司 | 100 - 499人 | 21年 | - | - | - | - | - | - |
| 無(wú)錫獵英人力資源有限公司 | 少于50人 | 4年 | 人力資源、咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃 | 470 | ￥7. | - | - | - |
| 公司名稱 | 職位 | 薪資 | 福利 |
|---|---|---|---|
| 無(wú)錫銘承企業(yè)管理有限公司 | 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 | 8001 - 12001元/月 | 五險(xiǎn)一金、年底雙薪、話補(bǔ)、交通補(bǔ)助、底薪4500 + 培訓(xùn) + 包住 |
| 無(wú)錫好鄰居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 | 銷售代表 | 8000 - 15000元/月 | 五險(xiǎn)一金、包住、年底雙薪、銷售 + 帶薪培訓(xùn) + 高提 |
| 無(wú)錫市天和房產(chǎn)中介服務(wù)有限公司 | 銷售代表 | 8000 - 12000元/月 | 五險(xiǎn)一金、包住、周末雙休、年底雙薪、銷售月薪4500 + 可培訓(xùn) |
| 無(wú)錫好鄰居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 | 培訓(xùn)師/講師 | 面議 | 五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、飯補(bǔ)、話補(bǔ)、昆中藥無(wú)錫招培訓(xùn)推廣老師 |
| 無(wú)錫萬(wàn)傳咨詢服務(wù)有限公司 | 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 | 8000 - 12000元/月 | 五險(xiǎn)一金、包住、年底雙薪、話補(bǔ)、月入9千 + 包培訓(xùn) + 旅游 |
| 無(wú)錫盛世家園房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 | 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 | 8000 - 12000元/月 | 五險(xiǎn)一金、包住、周末雙休、年底雙薪、高薪銷售 + 可培訓(xùn)提供住宿 |
| 無(wú)錫好鄰居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 | 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 | 8000 - 12000元/月 | 五險(xiǎn)一金、底薪四千五 + 一帶一培訓(xùn) |
| 機(jī)構(gòu)名稱 | 創(chuàng)辦時(shí)長(zhǎng) | 招生對(duì)象 | 國(guó)際交流情況 | 專業(yè)設(shè)置 | 師資情況 | 學(xué)校地址 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 某“中心”（文中未明確名稱） | 20多年 | 國(guó)內(nèi)外大中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員、管理人員和企業(yè)員工 | 具備江蘇省外事辦審定批準(zhǔn)的聘請(qǐng)外國(guó)專家資格，常年聘請(qǐng)外籍專家授課 | 企業(yè)管理、外經(jīng)貿(mào)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)以及外資企業(yè)中方員工培訓(xùn)（包括高層培訓(xùn)、員工培訓(xùn)、中方人員外語(yǔ)培訓(xùn)）；外資企業(yè)外方人員培訓(xùn)（包括外方人員漢語(yǔ)培訓(xùn)、外方人員中國(guó)文化培訓(xùn)） | 有一支高水平的專業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍，平均培訓(xùn)經(jīng)歷十五年以上。常年聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外*學(xué)者、教授、企業(yè)家作為兼職教師。20年來(lái)累計(jì)培訓(xùn)數(shù)萬(wàn)人次。 | 江蘇無(wú)錫山水東路山門口1號(hào)，郵編：214081 |
| 公司名稱 | 崗位 | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 其他要求 |
|---|---|---|---|---|
| 無(wú)錫蘇南國(guó)際機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司 | 針對(duì)2025屆畢業(yè)生崗位（未明確崗位名稱） | 碩士研究生及以上學(xué)歷 | 經(jīng)濟(jì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、工商管理類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、審計(jì)類、法學(xué)類、城鄉(xiāng)規(guī)劃類、文史哲類、新聞?lì)?、?jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè) | 專業(yè)成績(jī)前30%；綜合素養(yǎng)高，有一定的組織溝通能力、抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力；在校期間有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，中共黨員優(yōu)先。 |
| 領(lǐng)域 | 占比 | 涉及公司數(shù)量 |
|---|---|---|
| 人力資源 | 13.2% | 5 |
| 管理咨詢 | 13.2% | 5 |
| 咨詢 | 10.5% | 4 |
| 服務(wù)外包 | 7.9% | 3 |
| 人才測(cè)評(píng) | 5.3% | 2 |
| 招聘流程外包 | 5.3% | 2 |
| 智能制造 | 5.3% | 2 |
注：“招聘增長(zhǎng)速度”數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，是2024年較2023年職位增長(zhǎng)速度。部分公司信息在原文中未詳細(xì)提及，故表格中以“-”表示。
術(shù)語(yǔ)解釋： - 招聘增長(zhǎng)速度：指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)招聘職位數(shù)量的增長(zhǎng)比例，反映了企業(yè)的擴(kuò)張或收縮情況。 - 人力資源管理咨詢：為企業(yè)提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等方面的專業(yè)咨詢服務(wù)。 - 獵頭招聘：一種專門為企業(yè)尋找高級(jí)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的招聘方式。 - 招聘流程外包：將企業(yè)的招聘流程委托給專業(yè)的外包機(jī)構(gòu)來(lái)完成。 - 人才測(cè)評(píng)：通過(guò)科學(xué)的方法和工具，對(duì)人的能力、性格、職業(yè)傾向等進(jìn)行評(píng)估和分析。
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