| 課程類型 | 課程名稱 | 講師 | 課時 | 地點 | 時間 | 課程特色及收益 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 企業(yè)大學(xué)總裁課程 | 企業(yè)家精神與領(lǐng)導(dǎo)力 | 林偉賢、易發(fā)久、姜汝祥等多位講師 | 各課程課時不同，如林偉賢“商道”16課時 | 未提及 | 未提及 | 涵蓋企業(yè)家精神、領(lǐng)導(dǎo)力等多方面內(nèi)容，提升總裁相關(guān)能力 |
| 企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略管理 | 林偉賢、史憲文、姜汝祥等多位講師 | 各課程課時不同，如林偉賢“決策力”16課時 | 未提及 | 未提及 | 提升企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略管理能力，學(xué)習(xí)決策、創(chuàng)新等知識 | |
| 市場營銷與品牌經(jīng)營 | 張利、王文良、李左東等多位講師 | 各課程課時不同，如張利“新營銷”20課時 | 未提及 | 未提及 | 學(xué)習(xí)市場營銷與品牌經(jīng)營策略，掌握營銷方法和品牌構(gòu)建技巧 | |
| 財務(wù)管理與投融資決策 | 蔡昌、翟山鷹、房西苑等多位講師 | 各課程課時不同，如蔡昌“掌控稅收”20課時 | 未提及 | 未提及 | 掌握財務(wù)管理、投融資決策知識，提升財務(wù)把控能力 | |
| 企業(yè)家的人力資源管理 | 余世維、魏鈞、陳辟濠等多位講師 | 各課程課時不同，如余世維“突破人才經(jīng)營瓶頸”14課時 | 未提及 | 未提及 | 學(xué)習(xí)人力資源管理方法，提升人才選用育留等能力 | |
| 國學(xué)精粹與傳統(tǒng)文化 | 于丹 | 7課時 | 未提及 | 未提及 | 汲取國學(xué)精粹，提升文化素養(yǎng)和管理智慧 | |
| 專業(yè)技能課程 | 金融市場原理與現(xiàn)代金融創(chuàng)新課程 | 傅連康 | 未提及 | 廣州 | 2025年03月08日 | 用通俗易懂的講解，了解現(xiàn)代金融的本質(zhì)以及金融創(chuàng)新方法 |
| 供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實踐課程（SCOR - DS） | 熊老師 | 未提及 | 上海 | 2025年03月08日 | 學(xué)習(xí)供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷和優(yōu)化等知識 | |
| 降低采購成本及供應(yīng)商談判技巧 | 張仲豪老師 | 未提及 | 廣州 | 2025年03月08日 | 降低采購成本，掌握供應(yīng)商談判技巧 | |
| 采購人員核心能力提升 | 王老師 | 未提及 | 蘇州 | 2025年03月10日 | 掌握采購管理先進方法和理念，控制產(chǎn)品價格 | |
| 供應(yīng)鏈管理視角與實踐課程 | 資深講師 | 未提及 | 上海 | 2025年03月10日 | 從供應(yīng)鏈管理視角出發(fā)，學(xué)習(xí)跨部門溝通、協(xié)調(diào)和合作 | |
| DeepSeek賦能辦公，效率倍增 | 趙保恒 | 未提及 | 廣州 | 2025年03月11日 | 深入了解DeepSeek功能，學(xué)習(xí)與辦公軟件結(jié)合提升效率 | |
| 壓力與情緒管理：職場復(fù)原力 | 未提及 | 未提及 | 北京 | 未提及 | 通過團隊引導(dǎo)等活動，提升職場壓力應(yīng)對和情緒管理能力 | |
| 認(rèn)證考試課程 | “企業(yè)管理培訓(xùn)”認(rèn)證考試課程 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 國際化視野、師資和認(rèn)證，小班授課，側(cè)重實踐演練，提升培訓(xùn)師多方面能力 |
| 體系建設(shè)課程 | 企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)管理培訓(xùn)課程 | 陳馨賢 | 未提及 | 客戶自定 | 未提及 | 更新企業(yè)培訓(xùn)理念，了解培訓(xùn)體系建設(shè)和流程化管理，提高培訓(xùn)管理工作質(zhì)量 |
| 研修班課程 | DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班（定制內(nèi)訓(xùn)班） | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 根據(jù)企業(yè)特點“量身定制”課程，解決企業(yè)問題，提升內(nèi)訓(xùn)有效性 |
| DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班（高管研修班） | 未提及 | 平均學(xué)制1年 | 未提及 | 未提及 | 整合浙大師資和校友資源，提供先進實用的經(jīng)營管理課程 | |
| DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班（短期研修班） | 未提及 | 平均學(xué)制1周 | 未提及 | 未提及 | 通過專題講座、移動課堂和結(jié)構(gòu)化研討，提升管理人員綜合水平 |
相關(guān)說明：
- 中英國際職業(yè)資格認(rèn)證：是英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會與國際28個行業(yè)共同制定的行業(yè)工作技能衡量標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)化和國際通用性，在中國的22個國際職業(yè)資格項目是“Europass”計劃項目，受歐美眾多國家和雇主認(rèn)可。
- SCOR - DS：是供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實踐課程，由多元化主題專家參與。
在當(dāng)今競爭激烈且快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理水平的高低直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。為了適應(yīng)市場的變化，提升企業(yè)的競爭力，企業(yè)管理者需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識，而參加專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)課程是提升管理能力的有效途徑。以下為您詳細(xì)介紹一些*的企業(yè)管理培訓(xùn)課程。
企業(yè)大學(xué)總裁課程
企業(yè)家精神與領(lǐng)導(dǎo)力模塊
這一模塊包含了多位知名講師的課程。林偉賢的“商道”課程，通過16個課時的學(xué)習(xí)，深入探討商業(yè)的本質(zhì)和規(guī)律，幫助企業(yè)家培養(yǎng)敏銳的商業(yè)洞察力和決策能力。易發(fā)久的“領(lǐng)袖的風(fēng)采”課程，著重塑造領(lǐng)導(dǎo)者的魅力和影響力，教導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者如何激勵團隊、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。姜汝祥的“狼性總經(jīng)理”課程則強調(diào)總經(jīng)理應(yīng)具備的堅韌、果敢和團隊協(xié)作精神，為企業(yè)培養(yǎng)具有強大執(zhí)行力的管理人才。
此外，楊濱的“性格領(lǐng)導(dǎo)力”課程從性格分析的角度出發(fā)，讓領(lǐng)導(dǎo)者了解不同性格的特點和優(yōu)勢，從而更好地管理團隊成員。李踐的“做自己想做的人”課程鼓勵企業(yè)家堅持自我，追求夢想，在企業(yè)管理中發(fā)揮自己的獨特優(yōu)勢。劉峰的“跟毛澤東學(xué)領(lǐng)導(dǎo)”課程則從歷史偉人的領(lǐng)導(dǎo)智慧中汲取經(jīng)驗，為現(xiàn)代企業(yè)管理提供借鑒。郭梓林的“企業(yè)家的道與術(shù)”、郭天祥的“領(lǐng)導(dǎo)者心智模式建設(shè)之道”以及陳浪的“九型人格 - 自我認(rèn)知和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”等課程，也都從不同角度為企業(yè)家提升領(lǐng)導(dǎo)力提供了有益的啟示。
企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略管理模塊
林偉賢在這一模塊有多門課程，如“決策力”課程，幫助企業(yè)家在復(fù)雜的市場環(huán)境中做出明智的決策；“創(chuàng)新中國”課程鼓勵企業(yè)進行創(chuàng)新，以適應(yīng)時代的發(fā)展；“資源整合”課程教導(dǎo)企業(yè)如何整合內(nèi)外部資源，實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展；“BSE商業(yè)系統(tǒng)”課程提供了一套完整的商業(yè)運營系統(tǒng)，幫助企業(yè)建立高效的運營模式；“MONEY&YOU你就是錢”課程則從財務(wù)和資源的角度出發(fā)，讓企業(yè)家認(rèn)識到自身的價值和潛力。
史憲文的“商務(wù)策劃”課程，傳授商務(wù)策劃的方法和技巧，為企業(yè)制定戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持。姜汝祥的“錫恩4C公司戰(zhàn)略操作方案”課程，提供了一套具體的公司戰(zhàn)略操作方案，幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。郎咸平的“中國企業(yè)藍海戰(zhàn)略總裁研修課程”，引導(dǎo)企業(yè)尋找新的市場空間，避免激烈的競爭。李光斗的“插位 - 顛覆競爭對手的品牌營銷新策略”課程，則為企業(yè)的品牌營銷提供了創(chuàng)新的思路和方法。
市場營銷與品牌經(jīng)營模塊
張利的“新營銷”課程，緊跟市場變化，介紹*的營銷理念和方法，幫助企業(yè)開拓市場。王文良的“代理通路”課程，探討如何建立和管理代理渠道，擴大企業(yè)的銷售網(wǎng)絡(luò)。李左東的“國際貿(mào)易”課程，為企業(yè)開展國際貿(mào)易提供了專業(yè)的知識和技能。李踐的“賣好系列11堂課”課程，通過40個課時的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，全面提升企業(yè)的銷售能力。
路長全的“構(gòu)建高效強勢品牌”課程，教導(dǎo)企業(yè)如何打造具有競爭力的品牌。黎作新的“新產(chǎn)品上市操作流程”課程，詳細(xì)介紹了新產(chǎn)品上市的各個環(huán)節(jié)和操作方法。宋新宇的“營銷久贏的八大方法”課程，總結(jié)了營銷成功的八大關(guān)鍵方法。魯百年的“如何做好大客戶的戰(zhàn)略營銷”課程，針對大客戶營銷提供了專業(yè)的策略和技巧。朱博勇的“開創(chuàng)藍海 - 中國企業(yè)的創(chuàng)新與實戰(zhàn)策略”課程，鼓勵企業(yè)開拓新的市場領(lǐng)域，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。
財務(wù)管理與投融資決策模塊
蔡昌的“掌控稅收”課程，幫助企業(yè)合理規(guī)劃稅收，降低稅務(wù)成本。翟山鷹的“中國式融資”課程，介紹了適合中國企業(yè)的融資渠道和方法。房西苑的“企業(yè)融資全過程”課程，全面講解企業(yè)融資的各個環(huán)節(jié)和注意事項。張中秀的“企業(yè)納稅籌劃實務(wù)”課程，為企業(yè)提供納稅籌劃的實際操作方法。
李玲瑤的“資本市場與企業(yè)融資”課程，讓企業(yè)了解資本市場的運作規(guī)律，為企業(yè)融資提供參考。史永翔的“總經(jīng)理財務(wù)管理 - 經(jīng)營分析”課程，幫助總經(jīng)理掌握財務(wù)管理和經(jīng)營分析的方法，提升企業(yè)的經(jīng)營效益。徐洪才的“中小企業(yè)騰飛的關(guān)鍵 - 資本”課程，針對中小企業(yè)的特點，提供資本運作的策略和方法。曾建斌的“以財務(wù)信息引導(dǎo)企業(yè)的決策”課程，強調(diào)財務(wù)信息在企業(yè)決策中的重要作用。劉淼的“帳前消化 - 企業(yè)家財務(wù)解決方案”課程和李踐的“砍掉成本 - 企業(yè)家的12把財務(wù)砍刀”課程，則從成本控制的角度出發(fā)，幫助企業(yè)降低成本，提高利潤。
企業(yè)家的人力資源管理模塊
余世維的“突破人才經(jīng)營瓶頸”課程，分析企業(yè)在人才經(jīng)營方面存在的問題，并提供解決方案。“企業(yè)的變革與文化”課程，探討企業(yè)變革過程中的文化建設(shè)問題，幫助企業(yè)順利實現(xiàn)變革。魏鈞的“基于勝任力的面試技術(shù)”課程，教導(dǎo)企業(yè)如何通過面試選拔出符合崗位要求的人才。陳辟濠的“企業(yè)命脈 - 人力資源管理”課程，強調(diào)人力資源管理對企業(yè)的重要性。
劉光明的“如何創(chuàng)建自己的企業(yè)文化”課程，為企業(yè)創(chuàng)建獨特的企業(yè)文化提供指導(dǎo)。魏浩征的“新勞動合同法*權(quán)威解讀”課程，讓企業(yè)了解*的勞動法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險。張守春的“中小企業(yè)人才的選用育留之道”課程，針對中小企業(yè)的特點，提供人才選用育留的有效方法。曹子祥的“如何制定更具有激勵性的薪酬方案”課程，幫助企業(yè)設(shè)計合理的薪酬體系，激勵員工的工作積極性。李踐的“績效飛輪 - 企業(yè)提升利潤的系統(tǒng)工具”課程，則通過績效管理提升企業(yè)的利潤。
國學(xué)精粹與傳統(tǒng)文化模塊
于丹的“論語心得”課程，從傳統(tǒng)文化中汲取智慧，為企業(yè)管理提供哲學(xué)思考。國學(xué)精粹與傳統(tǒng)文化課程可以幫助企業(yè)家提升文化素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，將傳統(tǒng)文化的精髓融入企業(yè)管理中，塑造企業(yè)的價值觀和企業(yè)文化。
專業(yè)技能課程
金融市場原理與現(xiàn)代金融創(chuàng)新課程
傅連康老師將用通俗易懂的講解方式，帶領(lǐng)學(xué)員了解現(xiàn)代金融的本質(zhì)以及金融創(chuàng)新的方法。在當(dāng)今金融市場不斷變化的背景下，企業(yè)管理者需要了解金融市場的運作規(guī)律，掌握金融創(chuàng)新的工具和方法，以便更好地進行企業(yè)的投融資決策和風(fēng)險管理。
供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實踐課程（SCOR - DS）
由熊老師授課，該課程主要涉及供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷和優(yōu)化等內(nèi)容。供應(yīng)鏈管理是企業(yè)運營的重要環(huán)節(jié)，通過合理的供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃和流程優(yōu)化，可以提高企業(yè)的運營效率，降低成本，增強企業(yè)的競爭力。
降低采購成本及供應(yīng)商談判技巧課程
張仲豪老師的這門課程旨在幫助企業(yè)降低采購成本，掌握供應(yīng)商談判技巧。采購成本是企業(yè)成本的重要組成部分，通過有效的采購成本控制和供應(yīng)商談判，可以為企業(yè)節(jié)省大量的資金，提高企業(yè)的利潤空間。
采購人員核心能力提升課程
王老師的課程目標(biāo)是讓學(xué)員掌握采購管理的先進方法和理念，掌握產(chǎn)品價格結(jié)構(gòu)組成，有效地控制采購成本。采購人員的核心能力直接影響企業(yè)的采購效率和成本，通過提升采購人員的能力，可以為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
供應(yīng)鏈管理視角與實踐課程
資深講師授課的這門課程，從供應(yīng)鏈管理的視角出發(fā)，探討供應(yīng)鏈在履行職能部門功能的同時，如何更好地進行跨部門溝通、協(xié)調(diào)和合作。在企業(yè)中，供應(yīng)鏈涉及多個部門，良好的跨部門溝通和合作是實現(xiàn)供應(yīng)鏈高效運作的關(guān)鍵。
DeepSeek賦能辦公，效率倍增課程
趙保恒老師的課程將深入介紹DeepSeek的強大功能，并學(xué)習(xí)如何將其與Word、Excel等辦公軟件結(jié)合使用，提升辦公效率。在數(shù)字化時代，利用先進的技術(shù)工具可以大大提高企業(yè)的辦公效率和管理水平。
壓力與情緒管理：職場復(fù)原力課程
該課程通過團隊引導(dǎo)、欣賞式探詢、自我評估等學(xué)習(xí)活動，帶領(lǐng)學(xué)員分享和體驗職場壓力與情緒管理的方法，提升職場復(fù)原力。在快節(jié)奏的工作環(huán)境中，企業(yè)管理者和員工面臨著各種壓力和挑戰(zhàn)，學(xué)會有效地管理壓力和情緒，對于保持身心健康和提高工作效率至關(guān)重要。
認(rèn)證考試課程
“企業(yè)管理培訓(xùn)”認(rèn)證考試課程由中英國際職業(yè)資格認(rèn)證中心提供。該認(rèn)證是英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會與國際28個行業(yè)共同制定的行業(yè)工作技能衡量標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)化和國際通用性。在中國，中華職業(yè)教育社職業(yè)指導(dǎo)中心受英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會的全面委托，負(fù)責(zé)國際職業(yè)資格認(rèn)證考試工作。
該課程具有國際化的視野、師資隊伍和通用資格認(rèn)證，采用小班授課和“互動”教學(xué)模式，側(cè)重實踐演練。課程內(nèi)容包括培訓(xùn)理論、培訓(xùn)準(zhǔn)備、教案編寫等方面，旨在幫助學(xué)員正確認(rèn)識專業(yè)化培訓(xùn)師的角色、職責(zé)及使命，全面提升授課技巧、控場能力及培訓(xùn)師各種必備能力，通過實戰(zhàn)情景演練與培訓(xùn)師角色模擬，讓學(xué)員零距離體驗與挑戰(zhàn)培訓(xùn)師崗位，提升學(xué)員的專業(yè)素質(zhì)與技能，引導(dǎo)學(xué)員突破自我，超越自我，塑造適應(yīng)的培訓(xùn)師風(fēng)格，展示個人風(fēng)采。
體系建設(shè)課程
企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)管理培訓(xùn)課程由陳馨賢講師授課，培訓(xùn)對象為各部門主管、企管人員等。課程收益包括更新企業(yè)培訓(xùn)理念，明確培訓(xùn)管理人員的角色和任務(wù)，認(rèn)清企業(yè)培訓(xùn)的作用和發(fā)展方向，了解企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)和流程化管理，理順培訓(xùn)管理工作思路，學(xué)習(xí)應(yīng)用培訓(xùn)管理的實務(wù)方法和工具，提高培訓(xùn)管理的工作質(zhì)量。
課程背景圍繞企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)和流程化管理展開，通過案例指導(dǎo)、案例訓(xùn)練、行動建議和提升建議等方式，詳細(xì)闡述企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)管理培訓(xùn)的操作精髓，幫助企業(yè)建立完善的培訓(xùn)體系，提升企業(yè)的整體管理水平。
研修班課程
DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班（定制內(nèi)訓(xùn)班）
該研修班采取咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式，根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程，以解決企業(yè)問題為導(dǎo)向，全面提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有效性。通過定制化的課程，企業(yè)可以針對自身的實際需求，學(xué)習(xí)到最適合自己的管理知識和技能，解決企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的問題。
DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班（高管研修班）
充分整合浙大師資力量和校友資源，打造面向企業(yè)高層管理者和決策者的教育產(chǎn)品體系，平均學(xué)制1年。課程提供*、最前沿、最實用的經(jīng)營管理課程，幫助企業(yè)高層管理者提升戰(zhàn)略眼光和決策能力，引領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。
DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班（短期研修班）
采取短期集中授課方式，學(xué)制平均1周，通過專題講座 + 移動課堂 + 結(jié)構(gòu)化研討，全面提升企業(yè)管理人員綜合水平。短期研修班適合時間有限的企業(yè)管理人員，通過集中學(xué)習(xí)和交流，快速提升管理能力。
選擇合適課程的建議
企業(yè)在選擇管理培訓(xùn)課程時，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段、戰(zhàn)略目標(biāo)和實際需求進行綜合考慮。如果企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)初期，可能更需要關(guān)注企業(yè)家精神與領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略管理等方面的課程；如果企業(yè)處于快速發(fā)展階段，市場營銷與品牌經(jīng)營、財務(wù)管理與投融資決策等課程可能更為重要；如果企業(yè)進入成熟階段，人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等課程可以幫助企業(yè)保持競爭力。
同時，企業(yè)還應(yīng)考慮培訓(xùn)課程的師資力量、教學(xué)方式和課程內(nèi)容的實用性。優(yōu)秀的講師能夠傳授更專業(yè)、更實用的知識和技能，互動式的教學(xué)方式可以提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和參與度，實用的課程內(nèi)容能夠直接應(yīng)用到企業(yè)的實際管理中。
此外，企業(yè)還可以結(jié)合員工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工選擇合適的培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，為企業(yè)的發(fā)展提供人才支持。
總結(jié)
*的企業(yè)管理培訓(xùn)課程涵蓋了企業(yè)管理的各個方面，從企業(yè)家精神與領(lǐng)導(dǎo)力到專業(yè)技能提升，從認(rèn)證考試到體系建設(shè)和研修班課程，為企業(yè)管理者和員工提供了豐富的學(xué)習(xí)選擇。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實際情況，選擇合適的培訓(xùn)課程，不斷提升企業(yè)的管理水平和競爭力，以適應(yīng)市場的變化和發(fā)展。通過參加這些培訓(xùn)課程，企業(yè)管理者可以學(xué)習(xí)到*的管理理念和方法，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平；員工可以提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更大的力量。在未來的商業(yè)競爭中，不斷學(xué)習(xí)和提升將是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
轉(zhuǎn)載：http://www.hanweifang.com.cn/zixun_detail/243440.html