想提升企業(yè)管理內(nèi)核？這些培訓(xùn)要點(diǎn)不可錯(cuò)過！
發(fā)布時(shí)間:2025-03-12 15:26:48
分類
詳情
培訓(xùn)目標(biāo)與計(jì)劃
目標(biāo)：提高員工職業(yè)技
| 分類 |
詳情 |
| 培訓(xùn)目標(biāo)與計(jì)劃 |
- 目標(biāo)：提高員工職業(yè)技能、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、推動(dòng)組織變革等，確保培訓(xùn)效果創(chuàng)新化。
- 計(jì)劃：包含培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、內(nèi)容、方式等，需有靈活性以應(yīng)對變化。
|
| 培訓(xùn)方式選擇 |
- 線上培訓(xùn)：適合員工自主學(xué)習(xí)和靈活安排時(shí)間的培訓(xùn)內(nèi)容。
- 線下培訓(xùn)：適合需要員工實(shí)際操作和互動(dòng)的培訓(xùn)內(nèi)容。
- 其他：工作坊、研討會(huì)等。
|
| 培訓(xùn)內(nèi)容要點(diǎn) |
- 實(shí)用性：緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求和員工職業(yè)發(fā)展，幫助員工解決實(shí)際問題，提高工作效率。
- 前瞻性：引導(dǎo)員工適應(yīng)未來市場的發(fā)展和變化。
|
| 培訓(xùn)效果評估 |
- 評估機(jī)制：通過對培訓(xùn)過程和結(jié)果評估，了解效果及改進(jìn)方向，包括員工反饋、培訓(xùn)后工作表現(xiàn)等方面。
- 持續(xù)跟進(jìn)：培訓(xùn)結(jié)束后，持續(xù)跟進(jìn)員工學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，及時(shí)反饋指導(dǎo)，根據(jù)員工反饋和市場變化調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃。
|
| 核心課程 |
- 中國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與政策解析
- 擁抱變化：打造組織持續(xù)創(chuàng)新能力
- 現(xiàn)代營銷理念與實(shí)戰(zhàn)案例
- 理念變革與領(lǐng)導(dǎo)力提升
- 企業(yè)財(cái)務(wù)管理與成本控制
- 企業(yè)經(jīng)營決策管理
- 教練式管理與員工激勵(lì)
- 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范
- 如何加強(qiáng)工作過程管理和執(zhí)行力建設(shè)
- 商業(yè)變革與技術(shù)創(chuàng)新
- 企業(yè)商業(yè)模式與戰(zhàn)略創(chuàng)新
- 跨界整合創(chuàng)新
- 產(chǎn)品/服務(wù)創(chuàng)新與品牌營銷
- 企業(yè)成長與資本運(yùn)作
|
| 博商管理課程 |
- 課程名稱：商業(yè)英才行動(dòng)突破訓(xùn)戰(zhàn)營
- 當(dāng)代民企管理問題自檢：效率低下、新方向和新營銷模式、物價(jià)與人工價(jià)錢飛漲、有頭無尾難追蹤、傳統(tǒng)舊思維禁錮、領(lǐng)導(dǎo)力不足、溝通不暢、嚴(yán)重依賴能人。
- 課程模塊及收益：
- 自我突破：
- 《認(rèn)知升級》：完成管理者角色轉(zhuǎn)變，發(fā)現(xiàn)個(gè)人管理盲區(qū)，澄清發(fā)展目標(biāo)，提升個(gè)人行動(dòng)力。
- 《行為重塑》：改變固有行為模式，正向行為塑造，學(xué)會(huì)自我操練、激勵(lì)和心態(tài)調(diào)整。
- 團(tuán)隊(duì)突破：《成為教練式上級》：掌握不同管理風(fēng)格，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，明確團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)律。
|
| 培訓(xùn)平臺(tái)及講師 |
- 中華企管培訓(xùn)網(wǎng)：5000 + 優(yōu)秀講師，入駐講師全部實(shí)名認(rèn)證，24小時(shí)熱線010 - 68630945。
|
| 浙江大學(xué)相關(guān)培訓(xùn) |
- 短期研修班：短期集中授課，學(xué)制平均1周，通過專題講座 + 移動(dòng)課堂 + 結(jié)構(gòu)化研討，提升管理人員綜合水平。
- 定制內(nèi)訓(xùn)班：咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式，根據(jù)企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程，解決企業(yè)問題。
- 高管研修班：整合浙大師資和校友資源，面向企業(yè)高層管理者和決策者，平均學(xué)制1年，提供先進(jìn)實(shí)用經(jīng)營管理課程。
- DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班
|
| 其他課程推薦 |
- 公開課：
- EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用，￥2500.00
- HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析，￥4800.00
- MTP中層經(jīng)理管理能力提升，￥4580.00
- TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) -- 卓越培訓(xùn)師的授課技巧，￥4980.00
- 從對抗到共贏 -- 銷售談判技巧，￥4580.00
- 內(nèi)訓(xùn)課程：
- OKR績效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊
- TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) -- 卓越培訓(xùn)師的授課技巧
- 成交的秘密 -- 顧問式銷售技巧
- 大客戶開發(fā)與維護(hù)策略技巧
- 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理
- 公眾演講與表達(dá)技巧
|
| 領(lǐng)導(dǎo)自省相關(guān) |
- 核心內(nèi)容：
- 自我認(rèn)知：了解優(yōu)點(diǎn)和不足，明確團(tuán)隊(duì)角色和責(zé)任，明確長短期目標(biāo)，理解價(jià)值觀和信念。
- 自我反思：接受他人反饋建議，制定改進(jìn)計(jì)劃，反思決策和行為。
- 自我調(diào)整：了解自己，調(diào)整心態(tài)，改進(jìn)工作方法，設(shè)定合理目標(biāo)計(jì)劃。
- 作用：
- 提升領(lǐng)導(dǎo)力：明確改進(jìn)方向，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，激發(fā)潛能，靈活調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)方式。
- 促進(jìn)企業(yè)成長：提升領(lǐng)導(dǎo)能力，及時(shí)解決問題，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，激發(fā)創(chuàng)新思維。
- 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力：提高領(lǐng)導(dǎo)能力，理解團(tuán)隊(duì)成員需求，建立信任關(guān)系，明確共同目標(biāo)。
- 培養(yǎng)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者：明確領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和價(jià)值觀，不斷改進(jìn)提升，保持積極心態(tài)。
|
| 培訓(xùn)定制化 |
為企業(yè)量身定制所需且可落地實(shí)施的企業(yè)培訓(xùn)方案。 |
解釋說明：
- 教練式管理：是一種通過引導(dǎo)、提問等方式，幫助員工發(fā)揮自身潛力，提升績效和能力的管理方式。
- OKR績效管理：即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，是一種設(shè)定目標(biāo)和衡量工作成果的管理工具，有助于企業(yè)聚焦目標(biāo)，提高執(zhí)行力和績效。
- MTP中層經(jīng)理管理能力提升：MTP是Management Training Program的縮寫，旨在提升中層經(jīng)理的管理能力，包括領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力等多個(gè)方面。
- TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)：TTT是Train The Trainer的縮寫，是專門針對培訓(xùn)師的培訓(xùn)課程，提升培訓(xùn)師的授課技巧和專業(yè)能力。
轉(zhuǎn)載：http://www.hanweifang.com.cn/zixun_detail/243561.html
