| 機構名稱 | 授課學校 | 教學點數(shù)量 | 開班時間 | 課程內容 | 價格 |
|---|---|---|---|---|---|
| 廣州私董會主持人培訓 | 廣州時代華商教育中心 | 2個 | 滾動開班 | 私董會主持人作用、圓桌會議理論基礎、主持人4項注意原則等 | 未提及 |
| 廣州龍?zhí)┙逃髽I(yè)管理內訓課程 | 龍?zhí)┛诓庞柧殭C構 | 1個 | 滾動開班 | 綜合管理、營銷管理、財務管理、人力資源管理、資本運營等 | 未提及 |
| 尚藝管理類人才培訓班 | 尚藝龍歸總校 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 4800元 |
| 尚藝店鋪經(jīng)營管理培訓班 | 尚藝龍歸總校 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 6800元 |
| 廣州尚藝股權配制培訓課程 | 尚藝龍歸總校 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 8800元（3天2夜） |
| 廣州尚藝發(fā)廊管理實務培訓 | 尚藝龍歸總校 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 4800元 |
| 廣州企業(yè)管理研修班 | 清華大學總裁班天河校區(qū) | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 詢價（5天起） |
| 廣州公司管理培訓班 | 清華大學總裁班天河校區(qū) | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 詢價（66課時起） |
| EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應用公開課 | 南京尚一企業(yè)管理顧問有限公司 | 未提及 | 未提及 | EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應用 | 2500元 |
| HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析公開課 | 南京尚一企業(yè)管理顧問有限公司 | 未提及 | 未提及 | HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析 | 4800元 |
| MTP中層經(jīng)理管理能力提升公開課 | 南京尚一企業(yè)管理顧問有限公司 | 未提及 | 未提及 | MTP中層經(jīng)理管理能力提升 | 4580元 |
| TTT培訓師培訓--卓越培訓師的授課技巧公開課 | 南京尚一企業(yè)管理顧問有限公司 | 未提及 | 未提及 | TTT培訓師培訓--卓越培訓師的授課技巧 | 4980元 |
| 從對抗到共贏--銷售談判技巧公開課 | 南京尚一企業(yè)管理顧問有限公司 | 未提及 | 未提及 | 從對抗到共贏--銷售談判技巧 | 4580元 |
| OKR績效管理實戰(zhàn)工作坊內訓課程 | 南京尚一企業(yè)管理顧問有限公司 | 未提及 | 未提及 | OKR績效管理實戰(zhàn)工作坊 | 未提及 |
| TTT培訓師培訓--卓越培訓師的授課技巧內訓課程 | 南京尚一企業(yè)管理顧問有限公司 | 未提及 | 未提及 | TTT培訓師培訓--卓越培訓師的授課技巧 | 未提及 |
| 成交的秘密--顧問式銷售技巧內訓課程 | 南京尚一企業(yè)管理顧問有限公司 | 未提及 | 未提及 | 成交的秘密--顧問式銷售技巧 | 未提及 |
| 大客戶開發(fā)與維護策略技巧內訓課程 | 南京尚一企業(yè)管理顧問有限公司 | 未提及 | 未提及 | 大客戶開發(fā)與維護策略技巧 | 未提及 |
| 非財務經(jīng)理的財務管理內訓課程 | 南京尚一企業(yè)管理顧問有限公司 | 未提及 | 未提及 | 非財務經(jīng)理的財務管理 | 未提及 |
| 公眾演講與表達技巧內訓課程 | 南京尚一企業(yè)管理顧問有限公司 | 未提及 | 未提及 | 公眾演講與表達技巧 | 未提及 |
| 廣州企業(yè)培訓師實戰(zhàn)培訓課程 | 方普企業(yè)管理顧問培訓學校 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 3200元起 |
| 夢師工坊講師市場運營培訓課 | IPA國際注冊禮儀培訓師測評管理中心 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 詳詢 |
| 綜合素養(yǎng)通用類培訓師復制集訓營 | IPA國際注冊禮儀培訓師測評管理中心 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 詳詢 |
| TTT企業(yè)培訓師實戰(zhàn)培訓課程 | 方普企業(yè)管理顧問培訓學校 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 廣州天河碩方教育相關課程 | 廣州天河碩方教育 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 廣州STT企業(yè)培訓師培訓全面提升加強版 | 廣州博越企管網(wǎng) | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 4200元 |
| 自媒體企業(yè)管理培訓課程 | 中企智匯 | 9個 | 未提及 | 互動案例教學、翻轉課堂 | 4200元 |
| 企業(yè)管理者心理學培訓 | 中企智匯 | 9個 | 未提及 | 基于心理學的4類經(jīng)典模型分析 | 4200元 |
名詞解釋：
- 私董會：是一種由企業(yè)領導者組成的私密學習交流組織，私董會主持人負責引導會議流程和討論方向。
- MTP：中層管理培訓計劃（Management Training Program），旨在提升中層經(jīng)理的管理能力。
- TTT：培訓師培訓（Training The Trainer），聚焦于培養(yǎng)專業(yè)培訓師的授課技巧和能力。
- OKR：目標與關鍵成果法（Objectives and Key Results），是一種用于設定和管理目標的績效管理工具。
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理能力的提升對于企業(yè)的生存和發(fā)展至關重要。天河作為商業(yè)繁榮之地，擁有眾多提供企業(yè)管理培訓的網(wǎng)站，為企業(yè)和個人提供了豐富的學習資源和提升機會。接下來，我們將深入了解這些網(wǎng)站及其相關課程。
中華管理培訓網(wǎng)：一站式企業(yè)管理培訓服務平臺
中華管理培訓網(wǎng)是一個專業(yè)化、智能化的培訓門戶網(wǎng)站，原屬廣州天河區(qū)黨校的下屬網(wǎng)站，如今由專業(yè)企業(yè)管理咨詢機構廣州邦元管理顧問有限公司全權負責管理維護。該網(wǎng)站立足于珠江三角洲，輻射全國，面向全國各地政府機關、各類企事業(yè)單位提供專業(yè)的管理培訓及完善的管理咨詢項目體系。
其獨特之處在于致力于建立咨詢培訓機構與政府機關企事業(yè)單位、培訓師與學員、管理專家與會員之間六方互動的專業(yè)服務平臺，是業(yè)內一站式商務服務的B2B網(wǎng)站。網(wǎng)站設有咨詢培訓課題交流專區(qū)、專家顧問團隊交流專區(qū)、會員學員交流專區(qū)、BBS專題管理論壇、網(wǎng)上商城交易專區(qū)等全面、多樣化的服務平臺。
多年來，中華管理培訓網(wǎng)與國內外多家高校和研究學院形成了戰(zhàn)略合作伙伴關系，如中歐管理科學研究院、北京清華大學管理研究院、北京時代光華、北京財經(jīng)大學、馬來西亞國際培訓機構等。這些合作關系為其提供了管理研究的全方位支持，形成了強大的培訓咨詢行業(yè)專家顧問團，*程度地滿足全國各地的企業(yè)、事業(yè)單位的管理咨詢、培訓等需求，協(xié)助企業(yè)在全球化經(jīng)濟浪潮中順利發(fā)展。
無論政府公務員、企業(yè)各階層管理者、或其他致力于學習提升的有志之士，均可以個人或企業(yè)名義，在中華管理培訓網(wǎng)注冊普通免費會員或VIP會員，享受站內*資源、各類資訊下載、專題沙龍活動等服務。
眾多培訓機構的特色課程
廣州私董會主持人培訓
由廣州時代華商教育中心授課，有2個教學點，滾動開班。該培訓課程涵蓋私董會主持人作用、私董會圓桌會議的理論基礎、私董會主持人的4項注意原則等內容。私董會作為一種新興的企業(yè)學習交流模式，對于主持人的要求較高，此培訓課程能夠幫助學員掌握私董會主持的核心技能，提升在私董會場景下的引導和管理能力。
廣州龍?zhí)┙逃髽I(yè)管理內訓課程
由龍?zhí)┛诓庞柧殭C構授課，設有1個教學點，同樣滾動開班。課程內容包括綜合管理、營銷管理、財務管理、人力資源管理、資本運營等多個方面。對于企業(yè)來說，這些課程能夠根據(jù)企業(yè)的實際需求進行定制化培訓，幫助企業(yè)提升整體管理水平，培養(yǎng)適應市場變化的管理人才。
尚藝相關管理培訓課程
尚藝龍歸總校提供多種管理類培訓課程，如尚藝管理類人才培訓班、尚藝店鋪經(jīng)營管理培訓班、廣州尚藝股權配制培訓課程、廣州尚藝發(fā)廊管理實務培訓等。這些課程針對美發(fā)行業(yè)的特點，從人才培養(yǎng)、店鋪經(jīng)營、股權配置等多個角度出發(fā)，為美發(fā)行業(yè)的企業(yè)和從業(yè)者提供了專業(yè)的管理培訓服務。例如，尚藝店鋪經(jīng)營管理培訓班能夠幫助美發(fā)店經(jīng)營者提升店鋪的運營效率和盈利能力；廣州尚藝股權配制培訓課程則有助于美發(fā)企業(yè)進行合理的股權分配，激勵員工積極性，促進企業(yè)的長期發(fā)展。
清華大學總裁班天河校區(qū)課程
該校區(qū)提供廣州企業(yè)管理研修班和廣州公司管理培訓班等課程。清華大學作為國內*高校，其總裁班課程具有較高的學術水平和實踐價值。課程通常邀請知名學者和企業(yè)高管授課，內容涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略、領導力、市場營銷、財務管理等多個領域，能夠幫助企業(yè)總裁和高級管理人員拓寬視野，提升戰(zhàn)略思維和決策能力。
南京尚一企業(yè)管理顧問有限公司課程
該公司提供多種公開課和內訓課程。公開課包括EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應用、HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析、MTP中層經(jīng)理管理能力提升、TTT培訓師培訓--卓越培訓師的授課技巧、從對抗到共贏--銷售談判技巧等；內訓課程有OKR績效管理實戰(zhàn)工作坊、TTT培訓師培訓--卓越培訓師的授課技巧、成交的秘密--顧問式銷售技巧、大客戶開發(fā)與維護策略技巧、非財務經(jīng)理的財務管理、公眾演講與表達技巧等。這些課程覆蓋了企業(yè)管理的多個方面，無論是對于企業(yè)的中層管理人員還是專業(yè)培訓師，都具有較高的學習價值。例如，EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應用課程能夠幫助企業(yè)員工提升數(shù)據(jù)處理和分析能力，為企業(yè)決策提供有力支持；MTP中層經(jīng)理管理能力提升課程則聚焦于中層管理人員的領導力和管理技能提升，促進企業(yè)中層管理團隊的高效運作。
各類企業(yè)培訓師培訓課程
市場上還有眾多針對企業(yè)培訓師的培訓課程。如廣州企業(yè)培訓師實戰(zhàn)培訓課程、夢師工坊講師市場運營培訓課、綜合素養(yǎng)通用類培訓師復制集訓營、TTT企業(yè)培訓師實戰(zhàn)培訓課程、廣州STT企業(yè)培訓師培訓全面提升加強版等。這些課程由不同的機構提供，如方普企業(yè)管理顧問培訓學校、IPA國際注冊禮儀培訓師測評管理中心、廣州博越企管網(wǎng)等。對于有志于成為企業(yè)培訓師的人員來說，這些課程能夠幫助他們提升授課技巧、市場運營能力等專業(yè)素養(yǎng)，為其在培訓師領域的發(fā)展打下堅實基礎。
企業(yè)管理培訓網(wǎng)站的優(yōu)勢與價值
資源整合優(yōu)勢
像中華管理培訓網(wǎng)這樣的網(wǎng)站，整合了大量的培訓資源，包括優(yōu)秀的培訓講師、豐富的課程內容、先進的管理理念等。企業(yè)和個人無需花費大量時間和精力去尋找合適的培訓資源，只需在網(wǎng)站上即可輕松找到滿足自身需求的課程和學習資料。
互動交流平臺
網(wǎng)站提供的交流專區(qū)和論壇，為企業(yè)管理者、培訓師、學員和管理專家之間搭建了一個互動交流的平臺。在這里，他們可以分享經(jīng)驗、交流心得、探討問題，形成一個良好的學習氛圍和社交圈子。通過互動交流，企業(yè)能夠借鑒他人的成功經(jīng)驗，避免走彎路；培訓師可以獲取更多的教學反饋，提升教學質量；學員則可以拓寬人脈，增長見識。
個性化服務
許多企業(yè)管理培訓網(wǎng)站能夠根據(jù)企業(yè)的不同需求和發(fā)展階段，提供個性化的培訓方案和咨詢服務。例如，針對小型企業(yè)可能提供基礎的管理培訓課程和創(chuàng)業(yè)指導；對于大型企業(yè)則可以定制高端的戰(zhàn)略管理和領導力培訓項目。這種個性化服務能夠更好地滿足企業(yè)的實際需求，提高培訓的針對性和實效性。
持續(xù)學習支持
在當今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)和個人需要不斷學習和更新知識。企業(yè)管理培訓網(wǎng)站為他們提供了一個持續(xù)學習的平臺，會員可以隨時獲取*的行業(yè)資訊、管理理論和實踐案例，參加線上線下的培訓課程和活動，保持學習的連貫性和持續(xù)性。
如何選擇適合的企業(yè)管理培訓網(wǎng)站和課程
明確需求
企業(yè)和個人在選擇培訓網(wǎng)站和課程之前，首先要明確自己的需求。企業(yè)需要考慮自身的發(fā)展階段、業(yè)務類型、管理痛點等因素，確定需要提升的管理領域和技能；個人則要根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，選擇適合自己的課程。例如，如果企業(yè)面臨市場競爭壓力，需要提升市場營銷能力，那么可以選擇相關的市場營銷培訓課程；如果個人希望成為一名優(yōu)秀的企業(yè)培訓師，那么可以選擇TTT培訓師培訓課程。
考察師資
師資力量是衡量培訓質量的重要指標。優(yōu)秀的培訓講師具有豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗，能夠將復雜的管理知識以生動易懂的方式傳授給學員。在選擇培訓網(wǎng)站和課程時，要了解講師的背景、資質、教學經(jīng)驗等情況?？梢圆榭淳W(wǎng)站上講師的介紹和學員的評價，也可以通過咨詢了解講師的實際教學效果。
課程內容和質量
課程內容的實用性和針對性是關鍵。要選擇與自己需求緊密相關、內容豐富、結構合理的課程。同時，要關注課程的更新頻率，確保所學知識和技能能夠跟上時代的發(fā)展?？梢圆榭凑n程大綱、試聽課程片段等方式，了解課程的質量和適合程度。
口碑和評價
了解其他企業(yè)和學員對培訓網(wǎng)站和課程的評價也是很重要的?？梢酝ㄟ^互聯(lián)網(wǎng)搜索、咨詢同行、查看學員反饋等方式，了解培訓網(wǎng)站的信譽和口碑。良好的口碑意味著培訓質量有保障，能夠為企業(yè)和個人帶來實際的收益。
價格和性價比
在選擇培訓網(wǎng)站和課程時，價格也是一個需要考慮的因素。要根據(jù)自己的預算選擇合適的課程，但不能僅僅以價格為*標準。要綜合考慮課程的質量、師資、服務等因素，選擇性價比高的培訓項目。有些課程雖然價格較高，但能夠提供更優(yōu)質的教學資源和服務，為企業(yè)和個人帶來更大的價值。
企業(yè)管理培訓的未來發(fā)展趨勢
數(shù)字化與智能化
隨著科技的不斷發(fā)展，企業(yè)管理培訓將越來越多地采用數(shù)字化和智能化手段。例如，在線學習平臺將更加普及，學員可以通過手機、電腦等設備隨時隨地學習；人工智能技術將應用于教學過程中，實現(xiàn)個性化學習推薦、智能輔導等功能；虛擬現(xiàn)實和增強現(xiàn)實技術也可能被引入培訓課程，為學員提供更加真實和沉浸式的學習體驗。
跨界融合
未來的企業(yè)管理培訓將不再局限于傳統(tǒng)的管理領域，而是會與其他學科和領域進行跨界融合。例如，將管理學與心理學、社會學、信息技術等學科相結合，培養(yǎng)具有跨學科思維和綜合能力的管理人才。這種跨界融合的培訓模式能夠幫助企業(yè)更好地應對復雜多變的市場環(huán)境和挑戰(zhàn)。
實踐導向
企業(yè)更加注重培訓的實踐效果，希望學員能夠將所學知識和技能迅速應用到實際工作中。因此，未來的企業(yè)管理培訓將更加注重實踐導向，增加案例分析、模擬演練、實地考察等實踐教學環(huán)節(jié)，讓學員在實踐中學習和成長。
國際化視野
在全球化的背景下，企業(yè)需要具備國際化視野和競爭力。企業(yè)管理培訓將加強對國際市場、國際規(guī)則、跨文化管理等方面的內容培訓，幫助企業(yè)管理者了解國際形勢，掌握國際市場的運作規(guī)律，提升企業(yè)的國際競爭力。
天河的企業(yè)管理培訓網(wǎng)站為企業(yè)和個人提供了豐富的學習資源和提升機會。通過選擇適合的培訓網(wǎng)站和課程，企業(yè)能夠提升管理水平，增強市場競爭力；個人能夠提升自身素質，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。同時，隨著時代的發(fā)展，企業(yè)管理培訓也將不斷創(chuàng)新和變革，為企業(yè)和個人帶來更多的價值和機遇。希望企業(yè)和個人能夠充分利用這些資源，不斷學習和進步，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
轉載：http://www.hanweifang.com.cn/zixun_detail/243790.html