| 排名類型 | 企業(yè)/學(xué)校名稱 | 規(guī)模 | 成立時(shí)間 | 業(yè)務(wù)范圍 | 招聘情況 | 工資水平 | 招聘增長(zhǎng)情況 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 眉山企業(yè)管理公司排名 | 眉山薪火運(yùn)力企業(yè)管理有限公司 | 未知 | 1年 | 企業(yè)管理 | 招聘572人 | ￥11.1K | 未提及 |
| 四川省水天花月企業(yè)管理服務(wù)有限公司 | 100 - 499人 | 11年 | 企業(yè)管理、咨詢、管理咨詢、人力資源、市場(chǎng)調(diào)查 | 招聘52人 | ￥7.7K | 955.56% | |
| 四川省宇樽企業(yè)管理有限公司 | 少于50人 | 5年 | 企業(yè)管理 | 招聘1人 | ￥3.8K | 未提及 | |
| 眉山博美億達(dá)企業(yè)管理有限責(zé)任公司 | 未知 | 11年 | 企業(yè)管理 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | |
| 眉山職業(yè)培訓(xùn)排名 | 未明確名稱學(xué)校 | 100 - 499人 | 5年 | 職業(yè)培訓(xùn) | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 眉山培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校排名 | 眉山東辰國際學(xué)校 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 洪雅縣新高度藝術(shù)培訓(xùn)中心有限公司 | 未提及 | 未提及 | 藝術(shù)培訓(xùn) | 未提及 | 未提及 | 未提及 | |
| 眉山市東坡區(qū)戴氏多分堂科創(chuàng)培訓(xùn)學(xué)校有限公司 | 50 - 99人 | 8年 | 藝術(shù)培訓(xùn)、培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)業(yè)務(wù) | 未提及 | ￥3 - 4.5K占比最多占66.7% | 未提及 | |
| 仁壽縣伊葉舞蹈培訓(xùn)學(xué)校有限公司 | 500 - 999人 | 5年 | 舞蹈培訓(xùn)、藝術(shù)培訓(xùn)、培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)業(yè)務(wù) | 未提及 | ￥5.3K | 26.67% | |
| 眉山陽光飛揚(yáng)英語培訓(xùn)中心 | 少于50人 | 未提及 | 英語培訓(xùn)、英語教育、教師培訓(xùn)、教育圖書、高等教育 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | |
| 眉山公司粉絲排名（部分） | 成都冠城實(shí)業(yè)集團(tuán) | 500 - 999人 | 未提及 | 房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、教育、生態(tài)農(nóng)業(yè)、酒業(yè)、* | 未提及 | ￥17.9K | -3.7% |
| 四川邦博爾教育咨詢有限公司 | 100 - 499人 | 10年 | 培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校、咨詢、職業(yè)教育、教育科技、管理教育 | 招聘22人 | ￥6.5K | 15.56% | |
| 四川瑞遠(yuǎn)達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司 | 100 - 499人 | 9年 | 管理教育、建筑、品牌傳播、代理分銷 | 招聘29人 | ￥20.7K | 未提及 | |
| 成都城投教育投資管理集團(tuán)有限公司 | 500 - 999人 | 21年 | 職業(yè)教育、管理教育、投資管理、投資/投資管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) | 未提及 | 未提及 | 未提及 | |
| 四川博思匯教育科技有限公司 | 100 - 499人 | 8年 | IT培訓(xùn)、職業(yè)教育、學(xué)歷提升、教育科技、管理教育 | 未提及 | ￥6.1K | -16.67% | |
| 成都冠城投資集團(tuán)股份有限公司 | 100 - 499人 | 25年 | 管理教育 | 未提及 | ￥15.9K | 60.87% | |
| 四川弘道經(jīng)理學(xué)院 | 少于50人 | 16年 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | |
| 資深的眉山物業(yè)管理師培訓(xùn) | 專注物業(yè)管理師培訓(xùn)的機(jī)構(gòu) | 未提及 | 未提及 | 物業(yè)管理師培訓(xùn) | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
說明：此表格數(shù)據(jù)來源于職友集，相關(guān)排名及數(shù)據(jù)僅供參考?！罢衅冈鲩L(zhǎng)情況”為正表示招聘人數(shù)較之前有增長(zhǎng)，為負(fù)表示招聘人數(shù)較之前有減少。
引言
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。它能夠提升企業(yè)管理者的能力和素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。眉山作為一個(gè)充滿發(fā)展?jié)摿Φ某鞘?，其企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)也日益繁榮。了解眉山企業(yè)管理培訓(xùn)的排名情況，有助于企業(yè)和個(gè)人選擇更適合的培訓(xùn)資源，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力。那么，眉山有哪些知名的企業(yè)管理培訓(xùn)相關(guān)機(jī)構(gòu)呢？它們的排名情況又是怎樣的呢？接下來，我們將為你詳細(xì)介紹。
眉山企業(yè)管理公司排名情況
在眉山的企業(yè)管理公司中，有幾家表現(xiàn)較為突出。眉山薪火運(yùn)力企業(yè)管理有限公司雖然成立僅1年，規(guī)模未知，但招聘人數(shù)達(dá)到了572人，平均工資為11.1K。這表明該公司可能處于快速發(fā)展階段，對(duì)人才的需求較大，并且能夠提供相對(duì)較高的薪酬待遇，吸引人才加入。其企業(yè)管理業(yè)務(wù)或許有著獨(dú)特的發(fā)展模式和市場(chǎng)前景，吸引了眾多求職者的關(guān)注。
四川省水天花月企業(yè)管理服務(wù)有限公司成立已有11年，規(guī)模在100 - 499人之間。該公司業(yè)務(wù)范圍廣泛，涵蓋企業(yè)管理、咨詢、管理咨詢、人力資源、市場(chǎng)調(diào)查等多個(gè)領(lǐng)域。招聘人數(shù)為52人，平均工資7.7K，招聘增長(zhǎng)高達(dá)955.56%。如此高的招聘增長(zhǎng)率說明公司可能正在進(jìn)行大規(guī)模的業(yè)務(wù)拓展，需要大量的專業(yè)人才來支撐其發(fā)展。在企業(yè)管理方面，其多年的經(jīng)驗(yàn)和多元化的業(yè)務(wù)布局可能使其在市場(chǎng)中具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力。
四川省宇樽企業(yè)管理有限公司成立5年，規(guī)模少于50人。招聘人數(shù)僅1人，平均工資3.8K。該公司可能處于發(fā)展的初期階段，業(yè)務(wù)規(guī)模相對(duì)較小，對(duì)人才的需求也有限。不過，它在企業(yè)管理領(lǐng)域也在努力探索和發(fā)展，或許有著自身獨(dú)特的發(fā)展方向和定位。
眉山博美億達(dá)企業(yè)管理有限責(zé)任公司成立11年，但規(guī)模未知。其專注于企業(yè)管理業(yè)務(wù)，雖然目前關(guān)于它的招聘和工資等信息較少，但11年的經(jīng)營(yíng)歷史說明它在企業(yè)管理市場(chǎng)中有著一定的沉淀和積累，可能有著自己穩(wěn)定的客戶群體和業(yè)務(wù)模式。
眉山職業(yè)培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)學(xué)校情況
眉山的職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域也有一些值得關(guān)注的機(jī)構(gòu)。有一所規(guī)模在100 - 499人、成立5年的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，雖然未明確其具體名稱，但從規(guī)模和成立時(shí)間來看，它在職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)中已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ)。職業(yè)培訓(xùn)對(duì)于提升勞動(dòng)者的專業(yè)技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有著重要的作用，這所學(xué)?？赡茉谀硞€(gè)或多個(gè)職業(yè)領(lǐng)域提供了專業(yè)的培訓(xùn)課程，為當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)市場(chǎng)輸送了大量的專業(yè)人才。
眉山東辰國際學(xué)校在眉山培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校排名中也占有一席之地。雖然關(guān)于該校的具體業(yè)務(wù)和規(guī)模等信息未詳細(xì)提及，但它能在排名中出現(xiàn)，說明該校在培訓(xùn)領(lǐng)域有著一定的影響力?？赡茉撔Ｌ峁┝硕鄻踊呐嘤?xùn)課程，涵蓋了學(xué)術(shù)、藝術(shù)、職業(yè)技能等多個(gè)方面，滿足了不同學(xué)生和學(xué)員的需求。
洪雅縣新高度藝術(shù)培訓(xùn)中心有限公司為員工提供免費(fèi)班車、員工旅游和補(bǔ)充公積金等福利。這表明該公司注重員工的福利待遇，能夠吸引優(yōu)秀的藝術(shù)培訓(xùn)人才加入。在藝術(shù)培訓(xùn)方面，它可能有著獨(dú)特的教學(xué)方法和課程體系，培養(yǎng)了許多優(yōu)秀的藝術(shù)人才。
眉山市東坡區(qū)戴氏多分堂科創(chuàng)培訓(xùn)學(xué)校有限公司規(guī)模為50 - 99人，成立8年。該學(xué)校以藝術(shù)培訓(xùn)為特色，同時(shí)涉及培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)的多種業(yè)務(wù)。其工資水平3 - 4.5K占比最多，達(dá)到66.7%。戴氏教育集團(tuán)在全國范圍內(nèi)有著較高的知名度，秉承“一切為了學(xué)員，創(chuàng)建終生教育大課堂”的辦學(xué)理念，該校作為集團(tuán)的一部分，在當(dāng)?shù)匾簿哂泻軓?qiáng)的影響力。它可能通過創(chuàng)新的教學(xué)模式和優(yōu)質(zhì)的師資力量，為學(xué)員提供了高質(zhì)量的藝術(shù)培訓(xùn)服務(wù)。
仁壽縣伊葉舞蹈培訓(xùn)學(xué)校有限公司規(guī)模為500 - 999人，成立5年。該校專注于舞蹈培訓(xùn)和藝術(shù)培訓(xùn)，同時(shí)涉及培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)業(yè)務(wù)。平均工資為5.3K，招聘增長(zhǎng)26.67%。這說明該校在舞蹈培訓(xùn)領(lǐng)域發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，對(duì)人才的需求也在不斷增加。可能該校有著專業(yè)的舞蹈教師團(tuán)隊(duì)和完善的教學(xué)設(shè)施，能夠?yàn)閷W(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的舞蹈培訓(xùn)課程。
眉山陽光飛揚(yáng)英語培訓(xùn)中心規(guī)模少于50人，主要從事英語培訓(xùn)、英語教育、教師培訓(xùn)、教育圖書、高等教育等業(yè)務(wù)。雖然規(guī)模較小，但它在英語培訓(xùn)領(lǐng)域可能有著獨(dú)特的教學(xué)方法和課程體系，專注于提升學(xué)員的英語水平和語言能力。
眉山公司粉絲排名中的相關(guān)企業(yè)管理培訓(xùn)元素
在眉山公司粉絲排名中，也有一些涉及企業(yè)管理培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)。成都冠城實(shí)業(yè)集團(tuán)是一家規(guī)模為500 - 999人的大型綜合性企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、教育、生態(tài)農(nóng)業(yè)、酒業(yè)、*等多個(gè)領(lǐng)域。雖然其并非專門的企業(yè)管理培訓(xùn)公司，但在其多元化的業(yè)務(wù)發(fā)展中，可能涉及到企業(yè)管理培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容，以提升內(nèi)部員工的管理能力和綜合素質(zhì)。該集團(tuán)平均工資為17.9K，但招聘增長(zhǎng)為 - 3.7%，這可能意味著公司目前的業(yè)務(wù)發(fā)展相對(duì)穩(wěn)定，對(duì)人才的需求有所減少。
四川邦博爾教育咨詢有限公司成立10年，規(guī)模在100 - 499人之間。該公司涉及培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校、咨詢、職業(yè)教育、教育科技、管理教育等多個(gè)領(lǐng)域。招聘人數(shù)為22人，平均工資6.5K，招聘增長(zhǎng)15.56%。這表明公司在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中對(duì)人才的需求不斷增加，可能在企業(yè)管理培訓(xùn)和職業(yè)教育方面有著較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
四川瑞遠(yuǎn)達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司成立9年，規(guī)模為100 - 499人。其業(yè)務(wù)包括管理教育、建筑、品牌傳播、代理分銷等。招聘人數(shù)為29人，平均工資20.7K。該公司在企業(yè)管理咨詢和管理教育方面可能有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供高質(zhì)量的管理咨詢服務(wù)和培訓(xùn)課程。
成都城投教育投資管理集團(tuán)有限公司規(guī)模為500 - 999人，成立21年。主要從事職業(yè)教育、管理教育、投資管理、投資/投資管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等業(yè)務(wù)。雖然關(guān)于其具體的企業(yè)管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)情況未詳細(xì)提及，但憑借其多年的發(fā)展和大規(guī)模的運(yùn)營(yíng)，可能在企業(yè)管理培訓(xùn)和教育領(lǐng)域有著一定的影響力和資源優(yōu)勢(shì)。
四川博思匯教育科技有限公司成立8年，規(guī)模在100 - 499人之間。該公司專注于IT培訓(xùn)、職業(yè)教育、學(xué)歷提升、教育科技、管理教育等業(yè)務(wù)。平均工資為6.1K，但招聘增長(zhǎng)為 - 16.67%。這可能意味著公司在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中面臨著一定的挑戰(zhàn)，對(duì)人才的需求有所調(diào)整。不過，其在企業(yè)管理教育和IT培訓(xùn)方面的專業(yè)能力仍值得關(guān)注。
成都冠城投資集團(tuán)股份有限公司成立25年，規(guī)模為100 - 499人。主要從事管理教育業(yè)務(wù)，平均工資為15.9K，招聘增長(zhǎng)60.87%。這表明公司在管理教育領(lǐng)域有著快速的發(fā)展，對(duì)人才的需求急劇增加。可能該公司有著獨(dú)特的管理教育理念和教學(xué)方法，吸引了眾多學(xué)員和求職者的關(guān)注。
四川弘道經(jīng)理學(xué)院規(guī)模少于50人，成立16年。雖然關(guān)于其具體業(yè)務(wù)和發(fā)展情況的信息較少，但16年的經(jīng)營(yíng)歷史說明它在企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域有著一定的沉淀和積累，可能專注于為企業(yè)管理者提供專業(yè)的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)資源。
眉山物業(yè)管理師培訓(xùn)情況
有一家專注于物業(yè)管理師培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，在眉山地區(qū)擁有深厚的根基和廣泛的影響力。該機(jī)構(gòu)的團(tuán)隊(duì)成員均擁有豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，了解物業(yè)管理師的工作需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。培訓(xùn)人員不僅理論功底深厚，更具備出色的教學(xué)能力和溝通技巧，能夠?qū)?fù)雜的知識(shí)以通俗易懂的方式傳授給學(xué)員。
其主營(yíng)業(yè)務(wù)為物業(yè)管理師培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容全面且系統(tǒng)，涵蓋物業(yè)管理法規(guī)、物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等各個(gè)方面。通過理論學(xué)習(xí)、案例分析、實(shí)踐操作等多種教學(xué)方式，讓學(xué)員全面掌握物業(yè)管理師所需的知識(shí)和技能。同時(shí)，該機(jī)構(gòu)還會(huì)根據(jù)行業(yè)的*動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，確保學(xué)員學(xué)到的都是最前沿、最實(shí)用的知識(shí)。除了基礎(chǔ)培訓(xùn)外，還提供針對(duì)性的提升課程和考前輔導(dǎo)，幫助學(xué)員更好地應(yīng)對(duì)考試和實(shí)際工作。其服務(wù)區(qū)域以眉山為中心，輻射周邊區(qū)域，為更多的學(xué)員提供了學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)。
結(jié)論
眉山的企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展態(tài)勢(shì)，涵蓋了企業(yè)管理公司、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、各類專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等多種類型的機(jī)構(gòu)。不同的機(jī)構(gòu)在規(guī)模、成立時(shí)間、業(yè)務(wù)范圍、招聘情況和工資水平等方面存在著差異。對(duì)于企業(yè)和個(gè)人來說，在選擇企業(yè)管理培訓(xùn)資源時(shí)，需要綜合考慮自身的需求和機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)。
如果企業(yè)需要全面的企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，可以考慮四川省水天花月企業(yè)管理服務(wù)有限公司等具有豐富經(jīng)驗(yàn)和多元化業(yè)務(wù)的企業(yè)管理公司。它們能夠提供從人力資源到市場(chǎng)調(diào)查等多方面的專業(yè)支持，幫助企業(yè)提升管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。
對(duì)于個(gè)人想要提升職業(yè)技能，特別是在物業(yè)管理領(lǐng)域，可以選擇專注于物業(yè)管理師培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。該機(jī)構(gòu)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和全面的培訓(xùn)內(nèi)容能夠幫助學(xué)員系統(tǒng)地掌握物業(yè)管理知識(shí)和技能，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
而對(duì)于有藝術(shù)、英語等特定領(lǐng)域培訓(xùn)需求的個(gè)人，可以根據(jù)自身興趣和發(fā)展方向選擇眉山市東坡區(qū)戴氏多分堂科創(chuàng)培訓(xùn)學(xué)校有限公司、眉山陽光飛揚(yáng)英語培訓(xùn)中心等專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)在各自的領(lǐng)域有著獨(dú)特的教學(xué)方法和課程體系，能夠滿足學(xué)員的個(gè)性化需求。
隨著眉山經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)也將迎來更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。未來，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有望不斷創(chuàng)新教學(xué)方法和課程內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量，為眉山的企業(yè)和個(gè)人提供更加優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源，推動(dòng)眉山企業(yè)的發(fā)展和人才的培養(yǎng)。同時(shí)，企業(yè)和個(gè)人也應(yīng)密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，選擇最適合自己的培訓(xùn)資源，不斷提升自身的能力和競(jìng)爭(zhēng)力，共同促進(jìn)眉山經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展。
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