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發(fā)布時(shí)間:2025-03-13 01:51:48
 
講師:liaolin 瀏覽次數(shù):1
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公司名稱 成立時(shí)間 注冊(cè)資本 公司地址 經(jīng)營(yíng)范圍 公司類型 人員規(guī)模 融資情況 法定代表人 統(tǒng)一社會(huì)信用代碼
錦誠(chéng)(泰安)教育咨詢服務(wù)有限公司 2023年06月02日 30萬 山東省泰安市東平縣東平街道須昌路030號(hào);泰安東平縣東平佛山中學(xué)向北50米錦誠(chéng)教育 一般項(xiàng)目:教育咨詢服務(wù)、信息咨詢服務(wù)、信息技術(shù)咨詢服務(wù)、企業(yè)管理、企業(yè)形象策劃、組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣、軟件開發(fā) 有限責(zé)任公司(自然人投資或控股) 0 - 20人 不需要融資 王宇輝 91370923MACLDCXK5H
深圳錦誠(chéng)教育 - - 深圳寶安沙井 成人學(xué)歷提升、積分入戶、在線資格網(wǎng)課教等 - - - - -
深圳錦誠(chéng)興教育咨詢有限公司 - - - 教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng));招生輔助服務(wù);業(yè)務(wù)培訓(xùn)(不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn));信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));企業(yè)管理咨詢 - - - - 91440300MA5GTXQD0A
錦誠(chéng)供應(yīng)鏈培訓(xùn)助理(濟(jì)南萱草淑院文化傳媒) - - 濟(jì)南 主導(dǎo)制定短期和長(zhǎng)期人才培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃;搭建品牌加盟商培訓(xùn)體系和內(nèi)部員工培訓(xùn)體系;探索線上商學(xué)院應(yīng)用;優(yōu)化培訓(xùn)流程和標(biāo)準(zhǔn);開發(fā)課程與訓(xùn)練模式等 - - - - -
錦誠(chéng)企業(yè)管理咨詢服務(wù)(重慶)有限責(zé)任公司 2023年02月17日 - 重慶市開州區(qū)云楓街道寶華社區(qū)江北街306號(hào) - - - - 張從六 91500154MAC9871KXR
錦誠(chéng)醫(yī)藥師資培訓(xùn)師(三昇教育) - - 長(zhǎng)春 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)與講解;對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn);總結(jié)產(chǎn)品賣點(diǎn);企業(yè)宣傳、產(chǎn)品策劃及活動(dòng)等 - - - - -
錦誠(chéng)(凌源)企業(yè)咨詢管理有限公司 2025年 10萬人民幣 遼寧省朝陽市 以從事商務(wù)服務(wù)業(yè)為主 - - - - -
信陽市浉河區(qū)錦誠(chéng)教育咨詢有限公司 2024年08月07日 10萬人民幣 河南省信陽市浉河區(qū)民權(quán)街道民權(quán)路362號(hào);信陽浉河區(qū)信陽市勝利路學(xué)校二樓 一般項(xiàng)目:教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng));信息技術(shù)咨詢服務(wù) - 0 - 20人 - 吳巧玲 91411502MADWNPM460
職位名稱 工作地點(diǎn) 工作經(jīng)驗(yàn)要求 學(xué)歷要求 崗位職責(zé) 任職資格 薪資待遇 工作時(shí)間
兼職推廣 - - - - - - -
創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目合伙人 - - - - - - -
事業(yè)合伙人 - - - - - - -
商學(xué)院院長(zhǎng)(錦誠(chéng)供應(yīng)鏈培訓(xùn)助理) 濟(jì)南 3 - 5年 本科 1. 主導(dǎo)制定人才培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃,參與提升人力資源系統(tǒng)人效;2. 搭建品牌加盟商和內(nèi)部員工培訓(xùn)體系;3. 探索線上商學(xué)院應(yīng)用;4. 優(yōu)化培訓(xùn)流程和標(biāo)準(zhǔn);5. 開發(fā)課程與訓(xùn)練模式;6. 設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式 具備外部講師/渠道資源、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)搭建運(yùn)營(yíng)、講師/內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)歷,制度制定及落地優(yōu)化、講師隊(duì)伍管理、培訓(xùn)渠道/資源管理經(jīng)驗(yàn) - -
營(yíng)銷講師(錦誠(chéng)醫(yī)藥師資培訓(xùn)師) 長(zhǎng)春 3 - 5年(部分1 - 3年) 大專(部分本科) 1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)與講解;2. 對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn);3. 總結(jié)產(chǎn)品賣點(diǎn);4. 懂學(xué)術(shù)、會(huì)制作ppt、熟練運(yùn)用表格;5. 負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳、產(chǎn)品策劃及活動(dòng) 1. 有企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);2. 有資深教育工作經(jīng)驗(yàn),熱愛教育培訓(xùn)工作;3. 能獨(dú)立完成課件制作和課程流程梳理;4. 充分理解公司課程產(chǎn)品授課模式;5. 對(duì)教師有督導(dǎo)和管理能力,善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作;6. 能適應(yīng)短途出差 6K - 8K,更優(yōu)秀者薪酬可面議 上午08:30 - 下午05:00;上午09:00 - 上午05:30,排班輪休,彈性工作
儲(chǔ)備店經(jīng)理 - - 大專及以上 1. 參與公司內(nèi)部培訓(xùn),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程等;2. 跨部門輪崗;3. 參與全國(guó)連鎖直營(yíng)品牌門店項(xiàng)目運(yùn)營(yíng);4. 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)告;5. 溝通協(xié)調(diào)資源;6. 參與制定發(fā)展計(jì)劃;7. 規(guī)劃職業(yè)發(fā)展;8. 接受評(píng)估反饋 1. 25 - 35歲,性別不限,接受出差;2. 有3 - 5年及以上快消品等門店或區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);3. 有門店銷售主管經(jīng)驗(yàn),0 - 1搭建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)帶訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4. 有門店活動(dòng)策劃等實(shí)際有效案例者優(yōu)先 - -
關(guān)聯(lián)人物 關(guān)聯(lián)企業(yè)數(shù)量 擔(dān)任職位
趙河 25家 董事長(zhǎng),經(jīng)理,受益所有人
常晶 - 董事
閔永利 6家 董事
羅明潔 - 監(jiān)事

術(shù)語解釋: - 有限責(zé)任公司(自然人投資或控股):由五十個(gè)以下的股東出資設(shè)立,每個(gè)股東以其所認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任,公司法人以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織,且股東為自然人或由自然人控股。 - 統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:是一組長(zhǎng)度為18位的用于法人和其他組織身份識(shí)別的代碼,相當(dāng)于企業(yè)的“身份證號(hào)”,具有*性。 - 準(zhǔn)入類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格:是指對(duì)涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特殊職業(yè),依據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)或*決定設(shè)置的職業(yè)資格,注冊(cè)安全工程師就屬于此類,需要通過相關(guān)考試取得執(zhí)業(yè)資格。 - 品牌加盟商培訓(xùn)體系:是指企業(yè)為加盟其品牌的商家提供的一系列培訓(xùn)方案和課程,旨在幫助加盟商了解品牌文化、經(jīng)營(yíng)模式、產(chǎn)品知識(shí)等,以更好地運(yùn)營(yíng)加盟店。 - 內(nèi)部員工培訓(xùn)體系:企業(yè)為提升內(nèi)部員工的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)而建立的培訓(xùn)系統(tǒng),涵蓋不同崗位、不同層級(jí)員工的培訓(xùn)內(nèi)容和方式。 - 線上商學(xué)院:利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展教學(xué)活動(dòng)的商學(xué)院形式,通過在線課程、學(xué)習(xí)平臺(tái)等,讓學(xué)員可以不受時(shí)間和空間限制進(jìn)行學(xué)習(xí)。 - 崗位帶教體系:企業(yè)為幫助新員工快速適應(yīng)崗位工作,由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工對(duì)新員工進(jìn)行一對(duì)一或一對(duì)多的指導(dǎo)和培訓(xùn)的體系。




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