課程描述INTRODUCTION
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培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
深圳人事檔案管理培訓大綱
課程背景
知識管理已經成為21世紀現代企業(yè)管理的一個戰(zhàn)略舉措和重要內容。檔案管理是知識管理系統的重要基礎。規(guī)范化、科學化的檔案管理，是企業(yè)必須做好的一項基礎性工作，在企業(yè)發(fā)展的同時檔案工作不被削弱，建立一套適應本公司業(yè)務特點、體現公司規(guī)范化、科學管理水平的檔案體系，使得檔案工作的發(fā)展不置后于企業(yè)發(fā)展速度，它將為公司各項綜合業(yè)務、研究工作的開展創(chuàng)造必要條件，對規(guī)避和抵御各種風險起到一定的必備作用。
人事檔案作為記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案，中國特色的檔案對人的影響至關重要。
課程目標
本課程旨在通過對人事檔案管理新觀念認知，人事檔案管理的工具方法論、流程和檔案管理操作實務的學習，提升檔案管理人員的專業(yè)化和職業(yè)化素養(yǎng)和檔案處理工作效率，為企業(yè)建立規(guī)范化、科學化的人事檔案管理系統，建立企業(yè)知識管理體系、高效的人力資源管理系統打造基礎。
課程大綱
一、如何建立正確的檔案與人事檔案意識
1.人事檔案和人事檔案管理
2.人事檔案的價值和作用
3.人事檔案的現實功能及發(fā)展歷史
4.人事檔案的載體變化
5.人事檔案館室建立硬件要求
二、人事檔管理的主要工作
1.人事檔案的收集
2.人事檔案的鑒別和審核
3.人事檔案的整理分類
4.人事檔案的技術加工
5.人事檔案的統計、開發(fā)利用服務
6.人事檔案的轉遞
三、人事檔案管理信息化建設
1.人事檔案信息資源配置的理念與目標
2.人事檔案信息資源配置的工作流程
3.人事檔案信息系統的功能要求
4.人事檔案查閱與管理功能要求
四、人事檔案管理信息系統設計
1.人事檔案管理信息系統的需求分析
2.人力資源管理與檔案管理軟件層次體系與硬件網絡結構規(guī)模
3.人事檔案管理信息系統數據庫建設
4.人事檔案管理信息系統的安全管理
5.人事檔案信息化建設的實施策略
五、人事檔案管理辦法
1.人事檔案管理的政策依據
2.企業(yè)事業(yè)單位人事檔案管理辦法（案例）
六、課程回顧與總結
深圳人事檔案管理培訓大綱
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