人事經(jīng)理公開課程
人事經(jīng)理課程名稱 |
培訓(xùn)地址 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)時長 | 人氣 |
| 金牌面試官：高效招聘與面試技巧—胡老師上海場 | 上海 | 2025-03-12 | 胡老師 | ￥4800元 | 2天 | 2754 |
| KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-03-12 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 3044 |
| 人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-03-12 | 張老師 | ￥7980元 | 4天 | 3048 |
| 《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對 | 廈門 | 2025-03-12 | 劉冰、 | ￥3680元 | 3天 | 599 |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 | 上海 | 2025-03-13 | 蔡巍 | ￥6800元 | 3天 | 8097 |
| HR提升-200個疑難勞動法問題與操作指引 | 濟南 | 2025-03-13 | 李老師 | ￥3980元 | 2天 | 319 |
| 如何進行定崗定編 | 北京 | 2025-03-13 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2833 |
| 績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標(biāo)分解、績效合同 | 上海 | 2025-03-13 | 蔡巍 | ￥4800元 | 2天 | 4479 |
| 2025年國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新、深化工資決定機制改革、普 | 成都 | 2025-03-13 | ￥3980元 | 4天 | 76 | |
| 貫徹三中全會精神，高質(zhì)量完成國企改革深化提升 行動背景下 | 成都 | 2025-03-13 | ￥3980元 | 4天 | 80 | |
| DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)：驅(qū)動HR能力 飛躍升級 | 廈門 | 2025-03-13 | 張老師 | ￥3680元 | 3天 | 59 |
| 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風(fēng) | 北京 | 2025-03-14 | 講師團 | ￥4200元 | 2天 | 3352 |
| 金牌面試官—基于勝任力的招聘與甄選技術(shù) | 深圳 | 2025-03-14 | 李老師 | ￥4380元 | 2天 | 2663 |
| 《任職資格體系建設(shè)與實踐要點》 | 深圳 | 2025-03-14 | 南華 | ￥4980元 | 2天 | 2754 |
| DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)： 驅(qū)動HR能力飛躍升級 | 廣州 | 2025-03-14 | 馬老師 | ￥4580元 | 2天 | 117 |
| 重塑培訓(xùn)管理——助力組織降本增效 | 深圳 | 2025-03-14 | 凌老師 | ￥4980元 | 2天 | 100 |
| 基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人才盤點與應(yīng)用 | 北京 | 2025-03-14 | 田老師 | ￥3980元 | 2天 | 109 |
| 卓越績效評價準(zhǔn)則理解和實施 | 廣州 | 2025-03-15 | 講師團 | ￥2500元 | 2天 | 2762 |
| 如何構(gòu)建全面的招聘體系 | 北京 | 2025-03-17 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2965 |
| 加強國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬績效管理暨國有企業(yè)管理 | 西安 | 2025-03-18 | 專家講 | ￥3980元 | 3天 | 398 |
| 高壓及心理問題員工的識別與管理 | 上海 | 2025-03-19 | 王老師 | ￥3600元 | 2天 | 2942 |
| 如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-03-19 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 3001 |
| 員工手冊：從“風(fēng)險點”到“防火墻”的編寫技術(shù) | 上海 | 2025-03-19 | 石老師 | ￥3200元 | 1天 | 2741 |
| 延遲退休實操細則深度剖析與用工風(fēng)險防范全案 | 上海 | 2025-03-19 | 石先廣 | ￥2980元 | 1天 | 3433 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 上海 | 2025-03-20 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3593 |
| 高級招聘面試技巧 | 北京 | 2025-03-20 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3427 |
| 沖突管理 | 北京 | 2025-03-20 | 講師團 | ￥3980元 | 2天 | 2963 |
| 調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險防范及成本控制 | 上海 | 2025-03-20 | 石老師 | ￥3200元 | 1天 | 422 |
| 2025年國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新、深化工資決定機制改革、普 | 深圳 | 2025-03-20 | ￥3980元 | 4天 | 76 | |
| 貫徹三中全會精神，高質(zhì)量完成國企改革深化提升 行動背景下 | 深圳 | 2025-03-20 | ￥3980元 | 4天 | 80 | |
| DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)：驅(qū)動HR能力 飛躍升級 | 石家莊 | 2025-03-20 | 張老師 | ￥3680元 | 3天 | 59 |
| 《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對 | 石家莊 | 2025-03-20 | 劉冰、 | ￥3680元 | 3天 | 599 |
| 基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選 | 廣州 | 2025-03-21 | 于老師 | ￥4800元 | 2天 | 2669 |
| AACTP國際認證組織經(jīng)驗萃取師（OLE） | 廣州 | 2025-03-21 | 講師團 | ￥9800元 | 3天 | 3031 |
| 《薪酬體系設(shè)計方案班》 | 上海 | 2025-03-21 | 專家講 | ￥4980元 | 2天 | 3161 |
| HR進階-調(diào)崗調(diào)薪管理流程設(shè)計與疑難問題解決 | 青島 | 2025-03-21 | 劉老師 | ￥2480元 | 1天 | 396 |
| 全面薪酬體系與獎金設(shè)計、預(yù)算管理實戰(zhàn)班 | 杭州 | 2025-03-21 | 翁濤 | ￥5280元 | 2天 | 2900 |
| AI+人力資源實戰(zhàn)應(yīng)用,用Deepseek提升HR工作效能 | 上海 | 2025-03-21 | 蘇老師 | ￥4680元 | 2天 | 1141 |
| “新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 杭州 | 2025-03-21 | 鐘老師 | ￥3500元 | 3天 | 3161 |
| 協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑、僵局化解與推進技巧 | 上海 | 2025-03-21 | 石先廣 | ￥3500元 | 1天 | 3011 |
| 《高級人才測評師認證》 | 杭州 | 2025-03-21 | 廖老師 | ￥4980元 | 2天 | 434 |
| DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)： 驅(qū)動HR能力飛躍升級 | 上海 | 2025-03-21 | 馬老師 | ￥3800元 | 2天 | 117 |
| 全面薪酬與獎金體系設(shè)計、預(yù)算管理與年度調(diào)薪 | 杭州 | 2025-03-21 | 翁老師 | ￥5280元 | 2天 | 31 |
| 效率提升---EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)透視表 | 深圳 | 2025-03-23 | 李啟明 | ￥3280元 | 1天 | 2892 |
| 薪酬福利體系構(gòu)建技巧 | 北京 | 2025-03-24 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3063 |
| 低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險及協(xié)商解除面談溝通技巧 | 上海 | 2025-03-25 | 講師團 | ￥3500元 | 1天 | 4070 |
| HR必備：AI賦能HR實踐 | 上海 | 2025-03-25 | 葛老師 | ￥2800元 | 1天 | 273 |
| 《電子檔案管理辦法》解讀與信息化賦能暨檔案管理與保密工作實務(wù) | 杭州 | 2025-03-25 | ￥2980元 | 4天 | 3665 | |
| 徹底推翻壓在HR身上的三座大山 | 上海 | 2025-03-26 | 講師團 | ￥3500元 | 1天 | 3342 |
| 員工手冊：從“風(fēng)險點”到“防火墻”的編寫技術(shù) | 上海 | 2025-03-26 | 石老師 | ￥3200元 | 1天 | 2741 |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 上海 | 2025-03-26 | ￥3500元 | 1天 | 3166 | |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃 | 北京 | 2025-03-26 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2929 |
| 延遲退休實操細則深度剖析與用工風(fēng)險防范全案 | 北京 | 2025-03-26 | 石先廣 | ￥2980元 | 1天 | 3433 |
| 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 | 深圳 | 2025-03-27 | 王老師 | ￥5980元 | 2天 | 2909 |
| 咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責(zé) | 杭州 | 2025-03-27 | 葛老師 | ￥4800元 | 2天 | 3132 |
| 妙筆生花-企業(yè)公文寫作實戰(zhàn)技巧演練 | 深圳 | 2025-03-27 | 王致誠 | ￥4690元 | 2天 | 3412 |
| A單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險防范與有 | 廣州 | 2025-03-27 | 鐘永棣 | ￥3500元 | 2天 | 2935 |
| 降本增效：共創(chuàng)式OKR目標(biāo)管理工作坊 | 上海 | 2025-03-27 | 泰和 | ￥4980元 | 2天 | 2858 |
| GPT+AI工具Office高效辦公實戰(zhàn)訓(xùn)練 | 深圳 | 2025-03-27 | 王老師 | ￥4690元 | 2天 | 514 |
| 識才提效-勝任力建模 | 濟南 | 2025-03-27 | 辛老師 | ￥4800元 | 2天 | 133 |
| 加強國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬績效管理暨國有企業(yè)管理 | 成都 | 2025-03-27 | 專家講 | ￥3980元 | 3天 | 398 |
| 國企人力資源“提質(zhì)增效”策略-定崗定編、培養(yǎng)、 績效、薪酬激 | 上海 | 2025-03-27 | 田老師 | ￥3980元 | 4天 | 83 |
| 國有企業(yè)薪酬考核體系強化人才激勵和約束機制及通過定崗、定編、 | 上海 | 2025-03-27 | 專家講 | ￥3980元 | 4天 | 91 |
| DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)： 驅(qū)動HR能力飛躍升級 | 深圳 | 2025-03-27 | 馬老師 | ￥3880元 | 2天 | 117 |
| 2025年國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新、深化工資決定機制改革、普 | 寧波 | 2025-03-27 | ￥3980元 | 4天 | 76 | |
| 貫徹三中全會精神，高質(zhì)量完成國企改革深化提升 行動背景下 | 寧波 | 2025-03-27 | ￥3980元 | 4天 | 80 | |
| DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)：驅(qū)動HR能力 飛躍升級 | 昆明 | 2025-03-27 | 張老師 | ￥3680元 | 3天 | 59 |
| 《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對 | 昆明 | 2025-03-27 | 劉冰、 | ￥3680元 | 3天 | 599 |
| 挖掘人才金礦——人才盤點與勝任力建模 | 青島 | 2025-03-27 | 辛絳 | ￥4800元 | 2天 | 57 |
| 徹底推翻壓在HR身上的三座大山 | 北京 | 2025-03-28 | 講師團 | ￥3500元 | 1天 | 3342 |
| 《戰(zhàn)略視角下的績效管理》 | 上海 | 2025-03-28 | 許老師 | ￥4980元 | 2天 | 2771 |
| 向華為學(xué)：從組織績效到個人績效管理 | 上海 | 2025-03-28 | 么老師 | ￥6800元 | 2天 | 214 |
| 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風(fēng) | 上海 | 2025-03-28 | 講師團 | ￥4200元 | 2天 | 3352 |
| 降本增效：人力成本分析和控制策略全解析 | 廣州 | 2025-03-28 | 王老師 | ￥4580元 | 2天 | 321 |
| 《選對賽道與分對錢-從戰(zhàn)略到績效》 | 深圳 | 2025-03-28 | 劉老師 | ￥2800元 | 1天 | 218 |
| 《人才戰(zhàn)略羅盤：戰(zhàn)略型人才規(guī)劃與人才管理》 | 上海 | 2025-03-28 | 元老師 | ￥6980元 | 2天 | 162 |
| 基于戰(zhàn)略的績效管理體系設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 深圳 | 2025-03-29 | Sam | ￥4980元 | 2天 | 3420 |
| OD實戰(zhàn)：組織設(shè)計與組織流程再造 | 深圳 | 2025-03-29 | 白老師 | ￥4580元 | 2天 | 2785 |
| AI+人力資源實戰(zhàn)應(yīng)用,用Deepseek提升HR工作效能 | 深圳 | 2025-03-29 | 蘇老師 | ￥4680元 | 2天 | 1141 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-04-01 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4706 |
| OKR設(shè)計與績效管理 | 北京 | 2025-04-01 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4190 |
| HR三支柱理念與實施指導(dǎo) | 北京 | 2025-04-07 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3175 |
| 《電子檔案管理辦法》解讀與信息化賦能暨檔案管理與保密工作實務(wù) | 成都 | 2025-04-08 | ￥2980元 | 4天 | 3665 | |
| HR必備法律知識及合規(guī)風(fēng)險防控 | 蘇州 | 2025-04-09 | 侯老師 | ￥4500元 | 2天 | 2796 |
| 組織機構(gòu)設(shè)計與工作分析 | 北京 | 2025-04-09 | 張老師 | ￥1850元 | 1天 | 2983 |
| KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-04-09 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 3044 |
| 數(shù)字化人才盤點與人才發(fā)展專家 | 上海 | 2025-04-09 | 王老師 | ￥4800元 | 2天 | 74 |
| 金牌面試官：高效招聘與面試技巧—梁老師深圳場 | 深圳 | 2025-04-10 | 梁老師 | ￥4800元 | 2天 | 2958 |
| 《員工敬業(yè)度理論和最佳實踐》 | 上海 | 2025-04-10 | 杜老師 | ￥4980元 | 2天 | 2955 |
| 《HRBP人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴》 | 北京 | 2025-04-10 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3050 |
| 加強國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬績效管理暨國有企業(yè)管理 | 北京 | 2025-04-10 | 專家講 | ￥3980元 | 3天 | 398 |
| 重塑培訓(xùn)管理——助力組織降本增效 | 北京 | 2025-04-10 | 凌老師 | ￥4980元 | 2天 | 100 |
| 2025年國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新、深化工資決定機制改革、普 | 長沙 | 2025-04-10 | ￥3980元 | 4天 | 76 | |
| 貫徹三中全會精神，高質(zhì)量完成國企改革深化提升 行動背景下 | 長沙 | 2025-04-10 | ￥3980元 | 4天 | 80 | |
| “新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 上海 | 2025-04-11 | 鐘老師 | ￥3500元 | 3天 | 3161 |
| 排兵布陣：基于戰(zhàn)略的人才盤點實踐與梯隊建設(shè) | 上海 | 2025-04-11 | 元曉敏 | ￥5980元 | 2天 | 2233 |
| 《任職資格體系建設(shè)與實踐要點》 | 北京 | 2025-04-11 | 南華 | ￥4980元 | 2天 | 2754 |
| 全面薪酬體系模式設(shè)計（電腦實操版） | 北京 | 2025-04-12 | 白老師 | ￥4580元 | 2天 | 3041 |
| 如何進行定崗定編 | 北京 | 2025-04-14 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2833 |
| 《電子檔案管理辦法》解讀與信息化賦能暨檔案管理與保密工作實務(wù) | 西安 | 2025-04-15 | ￥2980元 | 4天 | 3665 |